По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Место для отдыха совсем скудное — один стул, и всё. Хотелось бы хоть какой-то диван или что-то похожее. График выбираешь сам, начальство не давит, коллектив приятный.
Директор магазина — человек адекватный, с ним приятно работать, и руководство в целом молодое, живое. Но до более высоких уровней достучаться тяжело, и за повышение приходится буквально воевать.
Довозят до работы, есть где отдохнуть, вода есть — уже приятно.
Коллектив попался хороший, карьерный рост возможен, скидки для сотрудников есть — на этом плюсы заканчиваются. Система мотивации для кладовщиков устроена так, что даже при закрытых личных КПИ бонус зависит от результата всего магазина — не вытянул магазин план, ты остаёшься без ничего, и так большую часть года. КПИ и планы при этом выставляют такие, что выполнить их крайне затруднительно. Зарплата скачет: в один месяц одна сумма, в следующий на 15–20 тысяч меньше, и непонятно, на что ориентироваться при планировании расходов. Штат сокращают, нагрузка на оставшихся растёт, а оклады при этом не пересматривают. Проезд не компенсируется, ДМС есть не у всех — хотя бы после года работы его стоило бы дать каждому.
Коллектив выручает: график при необходимости двигают, ребята идут навстречу. Но зарплата откровенно низкая, индексация копеечная — десять рублей к часовой ставке, и это потолок. Компания явно ставит покупателя выше сотрудника, отсюда и постоянная текучка.
Руководство лояльное, лишний раз не давит. Условия труда хорошие, зарплата конкурентная, плюс тринадцатая, ДМС и корпоративный транспорт. Раньше ещё были обеды за счёт компании и оплата спортзала — сейчас этого нет, а жаль, было удобно.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию