Отзывы сотрудников М.Видео-Эльдорадо

Заработать премию становится всё сложнее, а зарплаты такие, что люди долго не задерживаются. Из-за этого в магазинах либо ветераны с пятилетним стажем, либо новички, которые уходят через несколько месяцев — середины почти нет. Нехватка персонала выливается в рабочие месяцы по 220 часов, и это быстро убивает любой интерес к работе. Центральный аппарат с его реформами живёт в какой-то параллельной реальности. При этом сам рабочий процесс неплохо выстроен, местное руководство вполне вменяемое — просто всё это перекрывается тем, что происходит сверху.

После объединения с Эльдорадо всё изменилось не в лучшую сторону. KPI постоянно менялись, понимания куда двигаться не было, планы ставили заведомо завышенные — премию в итоге не видели. Розничный персонал по ощущениям превратился в расходный материал. До объединения компания занималась сотрудниками, проводила тренинги, развивала — сейчас от этого ничего не осталось. График гибкий и зарплату перечисляют вовремя — вот, пожалуй, и всё, что можно записать в плюсы.

График выбирал сам, но из-за нехватки людей всё равно приходилось выходить чаще, чем хотелось бы. Директор порядочный, столовая хорошая — и на этом плюсы заканчиваются, потому что платили мало и схема оплаты постоянно менялась.