Отзывы сотрудниковAston Group

Работал Java-разработчиком, в целом неплохо, но есть нюансы. Из плюсов — можно работать удаленно, что очень удобно, плюс есть расширенная медстраховка для тех, кто хорошо показывает себя, и неплохая система обучения сотрудников. Но вот с организацией процессов беда — слишком много бюрократии вокруг задач, постоянно нужно что-то трекать, отчитываться, получать фидбек через посредников вместо прямого общения. И еще раздражает необходимость постоянно переключаться между разными чатами и мессенджерами — это реально отвлекает от кода и снижает продуктивность. В итоге работать можно, но административная составляющая портит впечатление.

Пришла в компанию аналитиком на стажировку и осталась довольна. Обучение было долгим и не всегда простым — направление тогда только развивалось, процессы еще не до конца отладили. Но коллеги всегда помогали, прислушивались к обратной связи. На первом проекте волновалась, но теоретической базы хватило, плюс команда очень поддерживала — и профессионально, и морально. Благодаря этому опыту быстро попала на следующий крупный проект. Много дополнительных курсов, к некоторым до сих пор возвращаюсь в работе. Путь роста понятный, админы и девопсы реагируют молниеносно — даже за 10 минут до демо спасали ситуацию без лишних формальностей. Офис в Питере шикарный, HR всегда позитивные и готовы помочь, мероприятия интересные, жаль не всегда успеваю. Из минусов — при высокой загрузке на проекте сложно участвовать в дополнительных активностях, а это влияет на грейд. По-моему, работа должна быть приоритетом, активности лучше на бенче делать. Зарплаты для специалистов чуть ниже рынка, хотя для новичков нормально. Подготовка к проектам бывает в сжатые сроки, резюме не всегда согласованно готовят, но никто силком не тащит. Правила доплат за активности часто меняются — не очень мотивирует. Хотелось бы больше общих выездов с коллегами из других городов.

Работала IT-рекрутером около года. Из плюсов могу выделить удаленку - это действительно удобно, особенно когда живешь не в центре. Технику выдают рабочую, не нужно на своем ноутбуке сидеть, и с зарплатой задержек не было - платили четко по датам. Но есть серьезная проблема с самой системой работы. Процессы построены таким образом, что реально заработать нормальные деньги очень сложно. А когда начинаешь поднимать вопрос о повышении оклада или пересмотре условий, то быстро находят повод для увольнения. Такое ощущение, что компания намеренно создает условия, при которых сотрудники не могут выйти на хорошие показатели, а потом использует это как оправдание низких выплат.

Проработал 2 года Delivery Manager'ом, в целом опыт положительный. Техническая часть на высоте — современный стек, нормальные фреймворки и библиотеки, документация понятная. Мониторинг настроен как надо, технический долг планируют и закрывают системно. Code review — это святое, тестирование тоже делают по-человечески. Команда и лиды адекватные люди, с которыми можно работать. Зарплата конкурентная, есть возможность пересмотра, правда через некоторую бюрократию приходится проходить. Из минусов — не всегда идеально со стандартизацией процессов, экспертизу можно было бы равномернее по команде распределить. Плюс в аналитической части на входе есть моменты, которые стоило бы подтянуть. Но это скорее придирки — компанию рекомендую, там есть чему поучиться и есть с кем расти.

Единственный плюс этого места — близко к дому, не нужно тратить время на дорогу. На этом все хорошее заканчивается. Руководство просто ужасное, относятся к сотрудникам как к последним людям, заставляют пахать за смешные деньги. Категорически не рекомендую никому сюда устраиваться, если не хотите чувствовать себя рабом.

Был вопрос кто будет сидеть с ребенком во время его болезни. В ходе разговора поняла, что пожалели о назначенном собеседовании. Через 20 минут после разговора позвонили и сказали, что встреча переносится на неопределенный срок из-за загруженности бухгалтерии. Считаю, что не брать молодых мам на работу очень низко. Соцпакета нет карьерный рост через вылизывание задниц впахиваешь 24 часа в сутки и остаешься должен зарплата в конвертах руководство витает в облаках увольняют любого одним днём большой и тесный опенспейс неплохое место работы на 2-3 месяца, не более.

Разумеется отсутствие карьерного роста и всего остального. Ряд отделов прямо открыто это транслирует. Обстановка на рабочем месте и климат крайне не комфортный. Плюс ко всему неуютный опен-спейс где каждый лезет в твой компьютер и документы. Если это все устраивает можнл устраиваться. Первый вопрос по телефону был о наличии детей.

Кучи раздутых отделов в конторых никто не понимает ни целей ни задач. Согласования отвратительные. Банальную покупку калькулятора вам могут согласовывать целый год тоже самое с договорами. Каждый отдел живет своей жизнью и интересуется чем то только в случае крайней производственной необходимости. Профессионалов в компании не любят и вышвыривают при первой возможности- разобрался, сделал, дальше ты не нужен. Поэтому единственный способ выжить создавать видимость труда, тогда ты будешь просто дурак. Стукачество, вранье, интртжки - это девиз как рядовых сотрудников так и руководящего состава.

Уровень непорядочности зашкаливает,но все так мило с улыбкой. Такие компании отнимают время сотрудников ничего не давая взамен. Говлря прямо зарплата никакая. Половина зарплаты в конверте. Корпоративные мероприятия есть, но они не вовремя и глупо проходят. Столовая очень дорогая минимальный ценник 300 рублей.

Легко и не принужденно одновременно, могут повесить несколько огромных отчетов со сроком исполнения вчера. При этом все тонкости и особенности забудут сообщить, а уж как исполнить задание в каком формате. Никто не знает или не захочет рассказать и тут вы опять виновны в не сдаче отчета вовремя. 10 з\п по рынку на нижней планке,но платят в конверте,соц. Надпись на холодильнике "не ешьте чужую еду" говорит о многом. Подавляющее большинство сотрудников, люди прибывшие в столицу, с соответственным менталитетом, поведением, особенностью одежды и не промытостью. Запах дешевого парфюма, пота,застиранные рубашки у мужчин, которые давно надо выкинуть,юристы с протертыми воротниками рубашек,ужас.