Отзывы сотрудниковAT Consulting

В некоторых задачах были возможны другие ответы на что она ответила :"нет, это неточно" или "тут должно быть другое решение". Короче выставлять человека далекого от понимания требований вакансии, спрашивающего меня какие фильмы я люблю смотреть, а не мой опыт - позор. Формирует у множества заказчиков плохое представление об использовании информационных технологий - масса заказчиков недовольна. Работает с откатами, а значит, господа, берёт наши с вами бюджетные деньги себе в карманы. Больше обсуждают как сказать, а не как сделать. Платит ооооооочень мало, тем самым не…>>. Возможно, в других городах иначе, но филиал компании в спб действительно хорош.

Больше всего мне хотелось уебать с ноги тому пидору, который был с белой бородкой. Сразу попробовали поставить меня на место. Но я бля их сам на место поставил. Ну эти два педика и поутихли, потеряли интерес. Когда выходил, то увидел, что эти два педика-козла побежали куда-то вместе, наверное наряды выбирать). Единственный минус - это секретарша, она одевается безвукусно, аж тошнит. Все, что она предложила решить на логику, решила.

При этом работы на текущем…>>. Проходил недавно собеседование на должность ведущего разработчика. Насчет секретарши, да, одевается она безвкусно) я бы ей не вдул). Собеседовали меня каких-то два пидораса.

На переработки можно было закрыть глаза. Но потом на каждой аттестации кормили завтраками. Поначалу "тебе надо это подтянуть" последний год говорили просто честно "нет денег. Не выделили бюджет для разработчиков. Собственно говоря, ушло очень много народа, просрали отличную команду. Под конец отправли якобы на "ротацию"(когда месяц компания ищет тебе место на другом проекте.

Управление в моей команде (не москва) построено на вранье. Женщина которая проводила собеседование екатерина первое это претензии к внешнему виду потом про то что у меня не такая фамилия и в третьих это собеседование еще и по скайпу с человеком которых набирает в свой проект. Мадам самоутверждается за счет других. Поработали с такими уродами полгода на зарплату в 40000, подумала и уехала. Поначалу казалось, что все нормально. Был коллектив, были хорошие руководитель на проектах.

Случаются переработки, но всегда компенсируют все бонусом. Бывают переработки, но можно брать отгулами. Переработки во время сдачи критичных проектов. Очень многое зависит от рп, зачастую на должностях рп находятся напыщенные самодуры/самодурки, которые создают видимость управленца.

Уководство только и делает что качает у вас время и силы, в замен ничего не делает. Работал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался. Руководитель практики стал ставить абсолютно неадекватные задачи, сам не зная какие сейчас с ними могут быть трудности, увольняя только сервис менеджеров один за другим. После 3 месяцев плотной работы, перекидывания…>>.

Из минусов пока могу отметить низкий уровень коммуникаций в компании, нет практики полноценных мозговых штурмов, а я люблю работать в команде. Но насколько знаю, руководство работает над этой проблемой. Возможны переработки при сдаче этапа контракта. В консалтинге так не бывает. Зарплаты хватает на доширак и роллтон. -переработки (особенно внезапные - например, в пятницу вечером узнаёшь что работаешь в воскресенье и заменить тебя никто не сможет, ибо компетенции есть только у тебя, а стажёрам за месяц ты их не передал, плохой тимлид ) -система оценки -на одного нормального рп 5 неадекватных/неопытных/вообще не рп, но божественно умеет им прикидываться -привычка решать сложные задачи большим количеством стажёров -менеджеры ценятся выше чем ит - специалисты.