Отзывы сотрудников · страница 2 из 3ATH American express

Объемы работ,ответственность. Надменное, высокомерное и хамское отношение начальства к сотрудникам. Насмешки и издёвки в коллективе. В конце-концов, можно просто поговорить об этом с человеком, а не устраивать ему травлю. Платный паркинг на белорусской, дмс только после года работы. Далеко от метро, отсутсвует парковка. Менеджер по персоналу вела себя непрофессионально.

Начальство требовательное, отлынивать и халтурить не получится. Минусов конкретных я не назову, скажу только что требования высокие, так как клиенты серьезные и денежные, для компании они важны. Тех, кто это игнорировал, достаточно быстро уволили. Не всегда согласна с тем, что важные решения принимаются коллективно.

Некоторые дамочки вообще мнят себя королевами, которым дозволено все и управы на них нет, потому что они активно лижут одно место начальству. Работать приходится в напряженной атмосфере. Первое время было тяжело перестроиться на режим многозадачности; большой объем информации к изучению. Есть моменты с организацией и планированием работы между отделами, а также довольно много проводится митов и тд, может несколько отвлекать от работы. Страховку, дмс оформляют не сразу, но в первый год работы.

Лично я не советовал бы никому связывать свою судьбу с этой компанией. Особенно это касается топ менеджеров. Максимальная вовлеченность в жизнь компании, порой не хватает личного времени. Коллектив в общем-то довольно колхозный особенно касается более старших сотрудников. Считают нормальным оскорблять и орать на других сотрудников.

Уверяя своих сотрудников в том, что компания придерживается демократической системы управления, руководители компании в большинстве случаев при принятии решений руководствуются только эмоциями. Удручает какое-то фатальное неумение руководства разбираться в людях и на позиции топ менеджеров в компанию нередко приходят мягко говоря неадекватные люди, которые подрывают репутацию компании и являются причиной ухода из компании талантливых людей. Компания активно пропагандирует какую-то особую корпоративную культуру. И похоже руководство само в нее верит. Однако, достаточно просто посмотреть на уровень текучки персонала, в том числе топ менеджеров, что становится очевидно, что в компании существуют глубокие проблемы в управлении и корпоративной культуре. К конкуренты атн растут на много быстрее. Не думаю, что у компании с таким подходом есть будущее.

С сотрудников требуют, но и круто поощряют. -увольняют не затягивая, если уровень клиентского сервиса у человека не дотягивает до уровня компании. Компания очень сильно изменилась после покупки франшизы american express. С одной стороны компания получила новый бренд и финансирование, но это не пошло компании на пользу. Причина, как мне видится, в том, что руководство компании было способно руководить относительно небольшим коллективом, но неспособно руководить крупной компанией, не способно делегировать полномочия и доверять сотрудникам. По старинке руководство пытается руководить процессами лично, причем, не системно, а спонтанно. Не понимая всех процессов принимает неверные решения и делает неправильные выводы.

Затем, вызвать деревенскую аню канову -директора по кадрам, и уволить, замешивая сотрудника с грязью. Когда пришел работать, то верил, что в иностранную компанию. Как в последствии оказалось-миф для дураков. Дмс после года работы (так обещают). Офис не так уж далеко от метро, всего 15 мин пешком (для москвы это не расстояние.

На себе не испытываю никакого давления со стороны обязанностей и руководства, работа распределена адекватно. Для нашего отдела ввели еще и бонусные схемы. Ru/news/90597 искренне надеюсь, что у этой горе-компании наконец отберут франшизу. Желаю ath скорейшей кончины а воронин пускай идёт работать на завод. Самое главное и золотое правило владельца ath андрея воронина - найти крайнего и во всем его обвинить.

Только коллектив и специфика работы, но компания все испортила. Начала свою трудовую деятельность по тк именно в этой компании,достаточно быстро получила повышение,в компании практикуется карьерный рост,просто надо ответственно и хорошо выполнять свою работу,начальство прекрасное и вообще коллектив-одна большая семья. Люблю эту компанию,стараюсь поддерживать контакты с бывшими коллегами. Можно найти здесь жену, можно переконтоваться какое-то время, после чего найти нормальную работу. Для компании такого уровня здесь все хорошо организовано не только для клиентов, но и для нас, рядовых сотрудников.

Если есть желание, в этой компании можно получить хороший профессиональный опыт и не важно в каком отделе ты работаешь. Из тех, кто уходил в момент слияния многие вернулись или просились обратно. К людям отношение было прекрасное, хотя бы тот факт, что все соцпакеты и зарплаты при слиянии оставли на уровне амекса (не секрет, что в ath получали меньше и никаких страховок не было). На мероприятиях и конкурсах. Стало много фам-трипов для простых сотрудников (не руководства). Понятно, что компани стала больше и сложнее управлять, но плюсов реально больше, чем минусов (которые есть в каждой компании, всем не угодишь). Коллектив, нечастые задержки зп, белая.

Пока ждала на ресепшн на диванчике (пришла раньше своего времени), видела неформальную дружескую обстановку и улыбающихся людей, что редко увидишь в офитсе где-либо сейчас (а я была на себеседованиях в 8-ми команиях за месяц). Приезжала несколько раз, все повторялось :) дошла до финала, но выбрали другого кандидата (рынок, конкуренция. Буду рада встретиться с этой компанией вновь. Возможности профессионального и карьерного роста.

Если все такие умные, почему поливают грязью компанию, в которой долго сами работали и не уходят сразу. Я считаю, не нравится-уходи и не порти вокруг атмосферу и жизнь себе и окружающим. А если найти лучше ничего не можешь, стоит задуматься. И отношение к даже проштрафившимся сотрудникам лояльное, никто не тычет пальцем и не лишает зарплаты. Сложно, но при большом желании и умении добиваться цели можно продвинуться. Очень приятная атмосфера в компании, чувствуется позитив у порога.

Есть всякие бонусы в гостиницах, можно сэкономить на билетах в отпуск если заказывать через контору, правда не всегда. Коллектив адекватный, ну по крайней мере абсолютное большинство. Зп вполне на уровне, хоть и без премий. Коллектив очень позитивный и готовый помочь, нет склок на работе, что позволяет спокойно и продуктивно работать. Руководство демократичное, всегда можно зайти и поговорить. Зарплата вовремя, отмечают успехи, хороший коллектив, нет равнодушия как в других компаниях. Здесь реально можно заработать, если работать, а не просиживать штаны и поносить руководство.

После второй встречи от которой я также осталась довольна, мне выслали job offer, который я приняла и нисколько не жалею. Могу сказать что у меня было предложение от другой компании, но мне так понравились сами люди которые со мной общались, атмосфера которую я не смогла не почувствовать от общения с менеджерами, руководителем и наставником. Взвесив все перечисленное, условия которые мне предложили и доверившись своему первому впечатлению которое как правило верное, я согласилась. Приятный офис, хорошее месторасположение. Раз в год можно выиграть поездку на ибицу - главное пиши статьи о том, что видел, где был, да проходи курсы обучения.

Некоторое время была на собеседовании в этой компании. Отличный офис, белая зп, дмс, корпоративная культура видно в компании есть, есть наставничество. Менеджер по персоналу по телефону очень подробно рассказал о том чем придется заниматься. Приехала на встречу нисколько не пожалела, в этот же день пообщалась не только с менеджером, но и с руководителем отдела и коллегой который должен был бы стать наставником. Очень доброжелательные и опытные люди у которых можно чему поучиться. Менеджер по персоналу сказала, что у них как правило несколько этапов собеседования и это может занять время.

Хочется отметить, что первое впечатление от компании идет c ресепшн. Пришел в компанию на собеседование меня встретили очень приветливые секретари, предложили что-либо попить. Вскоре ко мне подошла менеджер по персоналу елена, могу сказать что она настрлько позитивный и полный энергии человек, что это невозможно не заметить. Во время собеседования она все подробно мне рассказала с таким воодушевлением , сразу видно как людям здесь работается. Очень быстро организовала и второе собеседование при этом регулярно со мной связывалась и напоминала о том, что они заинтересованы, но им надо соблюсти их внутренние процедуры. Сделала мне экскурсию по офису, показала лаунж, где предпологаемое рабочее место. В итоге я получил job offer от компании.

Никогда не писала отзывы, но увидев такой негатив о компании, решила написать. Я работаю в компании совсем недавно и такого отношения руководства к сотрудникам, атмосферы в коллективе, корпоративной культуры, доброжелательности не встречала нигде. Поверьте, мне есть с чем сравнивать, у меня большой стаж работы в разных компаниях. Никто никого не дрючит, не подсиживает, нет никакого самодурства и неуважения. Я не слышала от сотрудников ни одного негативного слова о компании и коллегах (а ведь это так распространено - посплетничать). Я впервые в своей жизни лечу на работу с удовольствием, у меня появились крылья. Удивляюсь, насколько лживы отзывы о компании "обиженных по жизни неудачников"( счастья и хорошей дороги всем тем, кто оправдывает свою никчемность и несостоятельность "плохим дядей-работодателем".

На мое удивление через месяц она мне позвонила снова и сказала, что открылась вакансия и если я еще не работаю, то могут меня на нее рассмотреть. Я конечно согласилась и вот теперь работаю в компании и чем больше работаю тем больше мне все нравится. А по поводу отзывы написанного ниже " почему менеджер не звонит и не дает ответ", хочется сказать : "вы что только вчера институт закончили". Компания крупная, вакансий много и если вам не позвонили, позвоните сами и спросите. Белая з/пл, дмс со стоматологией, отличная корпоративная культура, бонусы от партнеров.

Сказала , что в профессиональном плане нет сомнений и в личностном я им понравилась, но вот так сложилась ситуация. Даже сам отказ был настолько деликатным, что не вызвало негатива. После этого сказала , что если вновь появиться вакансия меня рассмотрят. На что я весьма скептически отнеслась. Ведь я знаю,что после отказа как правило не зовут больше.

После общения с менеджером со мной в этот же день пообщался руководитель и коллега который будет наставником. Хочется сказать, что мало где есть наставничество. Обычно приходишь и тебя кидают в работу ничего не объясняя. Как мне уже стало казаться, что вот-вот мне сделают предложение, но тут со мной связывается менеджер и говорит, что так мол итак , но вакансия закрыта внутренними ресурсами.