Отзывы сотрудников Nielsen

Тут такая система, они заваливают в работе, дав план с гнилыми точками, которые отработать просто невозможно, вы отрабатываете по возможности больше точек, они начинают иметь вам мозг за не сделанную работу, и вы увольняетесь со скандалом…>>. Рабочий процесс на уровне совка. А так все красиво в релизах(. Съездите в регионы - посмотрите. Объявление о вакансии специалист по сбору информации в nielsen увидела в газете. Приезжаю во вторник к 12 00 на тушинскую. Новое здание, еще не завершены строительные работы и лифт поэтому невозможно вызвать (а они на 7-8 этажах).

Вот такая вот тупая работа, типа оператора…>>. Как можно было нанимать человека, если и так было понятно, что он болен. И, только по чистой случайности узнали об этом все в сентябре. Бардак полный данная должность это почти самое дно компании вылезти из этой ямы практически не возможно из за недалекости начальства. Повышение заработной платы не дождетесь, только когда вы найдете себе место работы с лучшим окладом они попытаются тебя оставить подняв з/п на 5% кстати я писал отзыв от 13 марта 13 года на лично примере, парень сидел на той же должности. Работал год, выполнял 200% работы и переделывал всю грязную работу. Когда оттуда увольняешься (я сразу про увольнение потому, что в этой быдло-компании никто больше 2х мес не держится) не выплачивают зп за последний месяц, и еще в добавок грязью обливают.

Шел на вакансию специалист обработки данных. Эта вакансии подразумевает большой отдел, где много таких специалистов, я так понимаю человек 20-30. Я думаю что эта позиция текучая, то есть эта вакансии открыта всегда или почти всегда. Вакансия - подразумевает просмотр чисел, много чисел(продажи магазинов по месяцам) и надо сидеть и смотреть может ли магазин продать столько то единиц товара в этом месяце или это ошибочные данные.

Не теряйте свое время на попытки устроиться и работать в данной компании. Откровенная помойка, предлагают заключить при приёме на работу договор подряда(возмездное оказание услуг) вместо нормального договора с сотрудником. Они даже трудовую не сразу требуют,…>>. Абсолютное несоответствие зарплаты и количества времени , затраченное на ее выполнение. Переработка никак не оплачивается. Торчишь в магазине, все руки в грязи, выслушиваешь от продавцов нелестные отзывы о своей деятельности. Если нет другой работы, то идите.

) все это видят и знают, но никто ничего не предпринимает. Зато все вокруг говорят о корпоративной культуре и этике, особенно отдел персонала, который сам в первую очередь нарушает свои процедуры. В этой компании творится полный беспредел. В ней работают люди психически больные. Рекрутёрша софа кукушкина-деревенская алкоголичка, не знающая алфавита и не умеющая не считать и не писать, не букв , не цифр на столько деградировала от водки , что дальше не куда, супервайзер саша, якобы занимающая боевыми искусствами всем угрожает сломать руки и ноги, где только нашли эту шизофреничку и полевой менеджер дарья -идиотка , которая не училась в школе, умеющая только п****** в кресле. Уважаемые выпускники и молодые специалисты.

Менеджера полная самодууура и истеричка. Когда оттуда увольняешься (я сразу про увольнение потому,…>>. Собеседование проводит супервайзер, который потом и берет тебя в свою "команду", не приятно то что проработав несколько месяцев не знала начальство в лицо, а только по фамилии в договоре агента, никто тебя с ними не знакомит, далее обещали…>>. Отвечают людям так, как будто им все должны.

Ответили через месяц звонком. Начали с вопроса "почему вы хотите работать в нашей компании. Я ответил, что прошел месяц с момента моего отклика и сейчас я в отпуске за рулем, готов ответить назначить встречу или звонок в удобное время и ответить на этот вопрос позже. Компания пиздаболов и аферистов. Никогда не связывайтесь с ней и ее сотрудниками. В этой компании творится полный беспредел. Абсолютное несоответствие зарплаты и количества времени , затраченное на ее выполнение.

Я ждала, однако по прошествии двух недель я позвонила юлии на что та мне ответила, что собеседование уже прошло и взяли другого кандидата. Также прошу руководство обратить внимание на ее манеру общения: не перезванивает, общается в надменном тоне, не стремится к сотрудничеству. Выставляют вакансию на позицию корректор, отправляют тестовые задания, после выполнения которых на связь не выходят никаким образом - ни по почте, ни по телефону. Так как я в себе как корректоре уверена на 100 процентов (работаю в серьезном московском издании), напрашивается очевидный вывод: компания ищет дураков, которые бесплатно выполнят работу. Довольно оригинальная и, главное, выгодная политика. Не рекомендую никому с ними связываться.

По какому телефону звонили. Отвечаю спокойно, показываю даже объявление. Вообще-то, у нас только в 10 00 собеседования проводятся. Наверное, там ошибся кто-то, когда с вами разговаривал». Понятно, говорю, спасибо за информацию. Только не опаздывайте, у нас начальник этого не любит. ) когда будет новое собеседование.

Затем, правда, подошли сотрудники вызвали таки лифт (по телефону). Поднимаюсь, все двери заперты, табличек нет, стучу, никто не открывает. Потом, наконец, кое-как все же удалось пробраться внутрь. Прихожу в hr, я, говорю, на собеседование. Потом у меня спрашивает очень удивленно и испуганно: «а на какое время.

Съездите в регионы - посмотрите. Объявление о вакансии специалист по сбору информации в nielsen увидела в газете. Приезжаю во вторник к 12 00 на тушинскую. Новое здание, еще не завершены строительные работы и лифт поэтому невозможно вызвать (а они на 7-8 этажах).

Руководство само не знает, как выводить компанию из ж***ы, и все свои ошибки списывает на то, что подчиненные недостаточно проактивны. В нильсене нужно вести себя лихо и придурковато. А иначе скажут, что ты не разделяешь корпоративных ценностей. Рабочий процесс на уровне совка. А так все красиво в релизах(.

Отзывы здесь ужасные, меня взяли на работу. Посмотрим что будет дальше. Когда оттуда увольняешься (я сразу про увольнение потому, что в этой быдло-компании никто больше 2х мес не держится) не выплачивают зп за последний месяц, и еще в добавок грязью обливают. Тут такая система, они заваливают в работе, дав план с гнилыми точками, которые отработать просто невозможно, вы отрабатываете по возможности больше точек, они начинают иметь вам мозг за не сделанную работу, и вы увольняетесь со скандалом а зп так и не получаете, потому что якобы "не работали" а сделанная треть работы не считается. Была чёткая договорённость, что позвонят. И конечно же не позвонили вообще. Сборище пустозвонов, уверенных в своей гениальности.

Проблемы с таймменеджментом. Большая разница рабочих процессах между отделами. Руководство не заитересованно в сотрудниках. Собеседование с руководителями было ужасно, люди делают вид, что они знают всё и вся -это прирогатива рашкинского маркетинга. Офигенный снобизм, сработаться с такими людьми уверен будет сложно, хотя некоторые любят прислуживать.

Повышение заработной платы не дождетесь, только когда вы найдете себе место работы с лучшим окладом они попытаются тебя оставить подняв з/п на 5% кстати я писал отзыв от 13 марта 13 года на лично примере, парень сидел на той же должности. Работал год, выполнял 200% работы и переделывал всю грязную работу. Свалил на 70 000 корпоративная этика там на уровне, на уровне застрелился бы в общем, не рекомендую. Если ну совсем некуда идти, тогда стоит. Отпуск взять большая проблема. О самой должности могу сказать.

Как можно было нанимать человека, если и так было понятно, что он болен. И, только по чистой случайности узнали об этом все в сентябре. Надо, отдать должное руководству. Фургон, где делали всей компании флюорографию. Заплатить, за их оплошность. Бардак полный данная должность это почти самое дно компании вылезти из этой ямы практически не возможно из за недалекости начальства.

Вот такая вот тупая работа, типа оператора по базам данных. Конкретно эта позиция не предусматривает дмс то есть опять же низкий класс сотрудников "неположено", курсы английского по рассмотрению руководства как покажешь себя, переиндексация есть вроде как, но опять же по усмотрению руководства. Собеседование проходит в два этапа, сначала с девушкой из отдела персонала а потом с руководителем. Дается тест логический, математический, перевести английский текст потом собеседование с руководителем, там посложнее задания. Но если знать все условия задания то не очень сложно, а если они потом узнаются-некорректно поставленные условия задачи. Вообще я решил не идти работать туда, как только узнал чем придется заниматься. Что перспектив ноль в плане развития, только сидеть и цифры смотреть, правильно название этой вакансии - оператор баз данных.

Переработка никак не оплачивается. Торчишь в магазине,все руки в грязи,выслушиваешь от продавцов нелестные отзывы о своей деятельности. Если нет другой работы,то идите. Шел на вакансию специалист обработки данных. Эта вакансии подразумевает большой отдел, где много таких специалистов, я так понимаю человек 20-30. Я думаю что эта позиция текучая, то есть эта вакансии открыта всегда или почти всегда. Вакансия - подразумевает просмотр чисел, много чисел(продажи магазинов по месяцам) и надо сидеть и смотреть может ли магазин продать столько то единиц товара в этом месяце или это ошибочные данные.

Офис для западной компании просто убогий, да и ехать на метро не близко. Вою общем, меня хватило на неделю. Nielsen переехал на 6 этаж тц праздинк все лето в офисе было в районе 12 градусов тепла, с улицы заходишь, и давай в кофты одеваться. Сейчас зима 2013-2014 в офисе +50, невыносимая жара, работать невозможно. Все жалобы игнорируют, потому что на винтеляционной системе, пухова получила откат. Абсолютное несоответствие зарплаты и количества времени ,затраченное на ее выполнение.

Откровенная помойка, предлагают заключить при приёме на работу договор подряда(возмездное оказание услуг) вместо нормального договора с сотрудником. Самое позорное подразделение в компании - подразделение розничного аудита. Там работают одни тетеньки пенсионного и пред пенсионного возраста. Почти все - недалекие, весь день в офисе - пустой треп и туповатые шутки.