Отзывы сотрудниковATRIBEAUTE

Работать можно по-современному, без ощущения что тебя зажимают в рамки устаревших схем. Идеи слышат, не отмахиваются — это уже что-то значит. Помогают, когда нужно, не бросают разбираться самому. Из того, что хотелось бы: больше пациентов и чуть выше зарплата, хотя последнее, судя по всему, и так постепенно решается.

Одна из лучших клиник в городе — тёплые люди, карьерный рост, уютные помещения.

Два года назад пришла администратором — как раз открывался филиал на Петроградской, и работы было с лихвой. Через полгода, когда почувствовала усталость, руководство само предложило перейти на офис-менеджера, не пришлось ничего выбивать. Задач было много, многое выстраивала с нуля, но именно так и набрался опыт, который потом пригодился. В конце этого года перешла в HR — теперь специалист по обучению и развитию персонала. Застоя нет: задачи меняются, есть куда расти, инициативы не кладут в стол. Коллектив молодой и живой, корпоративы проводят по-настоящему, новогодний вообще каждый раз отдельная история. Минусов пока не нашла.

Переехала из другого города с ребёнком — и это оказалось ошибкой. Зарплата на руках вышла как у ассистента, хотя в вакансии стояли совсем другие цифры; в своём городе я зарабатывала в 2–3 раза больше. Это тянет за собой и больничные, и отпускные, а подработка на стороне запрещена. За полгода не провели ни одного учебного приёма, хотя просила об этом несколько раз. Коллеги профессиональные, главврачи толковые, HR умеет красиво продать вакансию — но для тех, кто рассматривает переезд ради этого места, разрыв между обещанным и фактическим слишком велик.

За два года прошла путь от администратора на открытии филиала до специалиста по обучению и развитию в HR. Когда начало накрывать выгорание, руководство само предложило перейти на другую роль — это дорогого стоит. Корпоративы здесь не формальность: новогодний каждый раз отдельная история.

Зарплата достойная, скидки на лечение, внутренняя валюта и система мотивации — это всё приятно, но главное другое: люди, с которыми и трудности переносятся легче, и посмеяться в ординаторской есть с кем. Руководство слышит инициативы и реально что-то с ними делает.

Давление сверху ощущается постоянно, при этом решить любой рабочий вопрос — целый квест через несколько промежуточных звеньев. Карьерного роста нет, обучение за счёт компании не предусмотрено, развиваться здесь просто некуда.