Отзывы сотрудников MEDLIGA

Работа реально приносит кайф, если в неё вкладываться — для меня это было открытием. В Лиге сколько вложишь, столько и получишь: видел живые примеры, как из простого менеджера дорастают до топ-менеджмента, пусть и не за один день. Особенно приятно видеть результат своего труда — когда врачи присылают отзывы или снимают видео, понимаешь, что поставляешь качественное оборудование и реально влияешь на медицину в стране. Коллектив молодой и активный, атмосфера рабочая, обучения хватает. Всем советую, но придётся оставить лень и кислую мину за дверью — тут нужно выкладываться больше других, зато и зарабатываешь больше.

Работаю тут уже несколько лет и реально нравится — атмосфера комфортная, задачи интересные, всегда есть куда развиваться. Коллектив дружный, если что-то не получается — подскажут и помогут. Радует, что можно пробовать себя в разных направлениях и расти по карьере. От работы получаешь удовольствие, чувствуешь, что делаешь полезное дело.

Плюсов много. Зарплата выше, чем в других местах. Коллектив классный — не только в моём отделе, а в целом по компании. С техникой на рабочем месте всё отлично: если что-то хочешь улучшить, компания идёт навстречу и покупает новое оборудование. Обеденная зона уютная, напитки для сотрудников по спеццене. Плюшек для персонала море — марафоны, спортивные мероприятия, ораторское мастерство, английский, так что даже без хобби оно быстро появится.

Работаю менеджером по продажам и могу сказать — организация труда тут на высоком уровне. Ассортимент оборудования и расходников широкий, от проверенных производителей, это реально помогает закрывать потребности клиентов. Ценю профессиональный подход руководства, понятную систему работы и то, что компания выполняет обещания перед сотрудниками. Условия комфортные, обучению и развитию персонала уделяют внимание. Коллектив сплочённый, атмосфера доброжелательная. MEDLIGA — надёжный партнёр на рынке медтоваров, рекомендую как работодателя.

Отмечу карьерные плюсы MEDLIGA: это федеральная сеть с хорошей географией офисов, складов и демозалов. Компания реально вкладывается в развитие сотрудников — обучение и онлайн, и со спикерами, плюс можно ездить на выставки и мероприятия. Система мотивации грейдовая: сам решаешь, к какому уровню оклада стремиться, а по премии потолка вообще нет — сколько сделал, столько получил, и всё официально.