Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Аудиотеле

5) перечисление зарплаты при увольнении. (в который, по законодательству, сотрудник не обязан работать, он должен прийти и забрать документы, либо пройти обходной лист, в компании аудиотеле этот день обязательно рабочий) при моем увольнении мне было перечислено только 60% от полагающегося мне жалования. На следующий день пришлось снова тратить свое время идти туда и разбираться. Я считаю, что работа в компании аудиотеле - неблагодарный труд для тех, у кого нет опыта работы, либо нет другого выхода.

4) отношение самой компании к своим сотрудникам. (обед- 2,5 минуты за один час работы + 5 минут перерыва. ) если же вдруг ты перегуляешь 1-2 минуты, тут же поступают угрозы от руководителя, якобы о том, что будет штраф. Но, если же ты отработаешь время сверх своих часов - это время не оплачивалось, так как в графике стоят другие данные.

3) отношение руководителей к своим подчиненным. Очень часто руководитель хамил, без повода. Так же, я считаю, что информацией по проекту он не владел. За помощью приходилось обращаться исключительно к старшему оператору, но, когда того не было на месте приходилось решать вопросы самостоятельно, либо с помощью интернета.

Все остальное приходилось узнавать и учить уже в ходе работы на самом проекте. 2) оплата труда: 90 руб/час. В то время, как, работая на одном проекте, нам подключили вторую линию с совершенно иной информацией. В итоге, оплата за один проект, а работа на двух одновременно.

Плата сто рублей в час, и ещё вычет. А дарья добрынина просто м****. Из минусов: 1) обучение: обучение проводила девушка по скайпу, которая постоянно отлучалась по своим делам. Обучение проходило в течении 6 рабочих дней, которые, соответственно, не оплачивались.

Тренер втб и сама программа обучения. Коллектив можно смело назвать сбродом. Я понимаю, что клиенты не видят, но как на работу можно в спортивном костюме приходить. Если дружишь с руководителем, то можно на что-то надеяться. Ужасное впечатление, сбежала оттуда через неделю.

Сложилось неприятное впечатление о компании в целом. Удивило больше всего то, что сотрудницу взяли из другого города как самого опытного, страшно подумать что с остальным руководством. На этапе обучения хотела уйти из за хамского отношения тренера втб 24 насти. Если бы не это но то все в целом прилично.

Толком ничего не объясняет. Унижают руководители группы до слез, поэтому делаю все, что они хотят. Есть небольшие недостатки, но без них нигде не бывает. Ушла после 2-х дней, не смогла терпеть морально тренера. Малолетняя дура, простите за откровенность. Но ощущение было что двоечник и учусь в пятом классе и меня морально угнетают если я чего-то не понимаю. Отвратительная программа обучения.

Взял менеджером по персоналу,специалист по обучению понятие не имеет как обучать людей,одно хамство. Голубев в хоум кредите работал,там себя зарекомендовал,и тут портит фирме репутацию. Я полностью согласна с комментариями ниже про "тренера" настю. Не понимаю как она попала на эту должность.

Проводят тесты и берут только тех, кто их заваливает. Руководитель линии сбербанка галина задаёт вопросы сама не зная на них ответов. Теперь хотя бы понятно почему в сбере очень редко можно что то одекватное услышать. Какой руководитель, такие и сотрудники.

Обидно за сотрудников,ведь есть такие которые реально стараются и могли бы больше. Развалится эта контора,рыба гниет с головы. Ни какого соц пакета,премий и отпускных не увидишь,все у этого жмота в кормане. Работал бы и дальше в евросети,а не пригал выше своей головы.

Ну они же меня видели и знали кто придет на собеседование, тут я полностью отпала. Вывод: руководство безалаберно относиться к своим обязанностям. Начальство не согласовывает свои действия с руководителями групп. А так меня подставили пару раз и всего того). Отсутствие карьерного роста. Возможно это было когда-то при открытии центра. Сейчас руководители групп сваливаются с неба и приходят с улицы по связям.

Я оставила все это на их совести. Пришла второй раз уже на договор подряда сразу сказала, что летом еду на юг, перед отъездом договорилась с руководителем группы, что пишу заявлению на административный срок неделя, но если мне нужно будет позвоню ей и смогу продлить отпуск) так как юг все таки и всякое может случиться адаптация или еще чего, она мне сообщила, что с этим проблем не будет. Позвонила, отпросилась, а перед выходом на работу мне этот же руководитель звонит и спрашивает я вообще не выходила на работу, что странно с ее стороны, и еще сообщила, что отдел кадров из-за этого решил перевести меня на другой проект с графиком мне не подходящим, естественно отказалась. Сейчас хотела устроиться туда на подработку девушка провела собеседование, сказала, что берет меня и отправит смс с временем начала учебы. Вечером перезвонили и заявили, что меня не возьмут из за описанного вышеееееее ооооооооо.

При устройстве на работу сразу сказала, что учусь заочно и мне нужен будет учебный отпуск. На это мне ответили без проблем, но только административный, то есть без оплаты, я на это согласилась. Но в этой компании начальство меняется со скоростью звука. И к сожалению, когда я вышла на диплом они благополучно о своем обещании забыли. Предложили перевестись на договор подряда. Проблема не в том, что у них не оплачивается отпуск и даже не в том, что предложили договор подряда, а в том, что если бы я знала об этом, то не стала бы оформляться по трудовой и благополучно бы работала по договору как и раньше) и еще возможно нашла бы другую работу с более подходящим для учебы графиком, то есть аудиотеле меня попросту подставило.

Очень много опросов и продаж , к концу дня просто как выжитый лимон. Весь день нужно что то предлагать людям , конечно куса негатива : а кто вы такие. , мне некогда я за рулём , мне не нужны ваши опросы /продукты и тд и так очень много в течении дня в спиной форме. Постоянно подходят руководители проектов и начинают говорить а почему ты не сказала вот эту фразу как в скрипте. Подбор сейчас ведут не профессионально, ходят курить и собирают слухи. Рг много времени проводят в своих телефонах, мало работают с операторами.

Директором москва поставила снежную королеву ( так зовут худую девочку, наверное, больше не кого, компания еле дышит), она даже никому здрасте не говорит, просто нецензурно ругается, жрет как конь и постоянно курит. Да, компания скоро будет закрыта, точно, так говорят рг и менеджеры орут всех уволить. Я не здала этот тестовый звонок (,сидела. Так это увидела девушка которая принимала меня на работу ,юля,и хамским образом меня выгоняла. Я представляю какое у них отношение на работе. Берут всех подряд потому что текучка просто бешеная. В основном работают люди без образования или те , кого просто никуда не берут.

Юля власова вообще отвратная,ходит по всему аудиотеле только слухи собирает,больше ничего не умеет. Или просто мозга не хватает. Как такого человека взяли на должность эйчара. Из зо нее весь коллектив разлажен. Все были вчера в шоке от зоопарка в аудиотеле в рязани. Девушку, которая проводит собеседования внезапно, принудили уволиться. В шоке были все, даже наши рг , бледные ходили шептались по углам и обсуждали чистку среди персонала.

Всё что они умеют делать так это сидеть в столовой и жрать. Начиная от рг заканчивая руководителем. Плата побольше работяг,можно и отожратся. Шаг влева или вправа расстрел. В туалет по секундомеру,шумно,дышать нечем,так как целая куча народа. Орут как ошалелые,разговаривают на кухне о всякой фигне.

Хотя вот специалист по обучению лидия мне очень понравилась. Надежда - подбор персонала - тоже ниче, но пыталась спорить. Думаю написать столи в прокуратурку заяву. Растет тот кто общается с рг и лижет ему пятую точку. Коллектив:старые бабуси,школьники и молодые девочки у которых нет мозгов на другую работу. Руководство:делает вид что вникает в твои проблемы,слушает тебя и твои предложения. На самом деле вертели тебя на причинном месте.

А разве вам не сказали сразу. Тут прокуратурой реально пахнет, ребята. С таким подходом никто там работать не будет. Я кадровик и юрист по совместительству с 20-летним стажем. Сразу глаз увидел нарушения. В общем как-то так( грустно. А менеджеры еще гордятся, что там работают.