Компания «Авоська» — это сеть продуктовых магазинов.
Компания основана в 1999 году.
Вот так прочитав отзывы и посмотрев фото сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.

Другие названия: Авоська , ООО Авоська, avoska
Компания «Авоська» — это сеть продуктовых магазинов.
Компания основана в 1999 году.
Вот так прочитав отзывы и посмотрев фото сотрудников сети универсамов «Авоська», можно довольно легко определиться с местом работы.
Кто, как и когда решает- достойна ли наша торговая точка информировать покупателей и переключать их на новые марки сигарет. Кто и с каким соответствием устанавливает нормы переключений. Почему на эти вопросы не отвечают специалисты горячей линии. Наша торговая точка находится на окраине, проходимость небольшая, товарооборот тоже небольшой. Почему нас уравнивают к торговым точкам с большей проходимостью.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Меня компания абсолютно устраивает. Как говорится «через тернии к звёздам». Работала в авоське 7 месяцев , работа нравилась хотя и трудно 8 отделов и касса , все бы хорошо но руководство , молодая директриса оказалось хуже монстров , настоящий покемон , издевалась только в путь вместе с операнисткой и старшем кассиром , пришла она поднять магазин наш и не фига ничего не сделала хорошого за 2 своих рабочих только денег себе в карман , лишала нас не закона премий со старшой кассиршей , а мы за эту премию работали как лощади , старший кассир воровала деньги из кассы делая нам…>>. Сечас работаю в другом месте намного проще. Где вы там , сколько к вам можно обращаться или это очередной плевок в "космос". Разберитесь с директор магазина авоська № 48 демьяненко. Которая имея ветеринарное образование в узбекистане, имеет право заниматься вымогательством и взятничеством с сотрудников магазина (такое ощущение, что у них написано на лбу узбекистан).
Работаю в этой компании по переключению совершеннолетних курильщиков. Так ещё последние почувствовали себя чуть ли не резидентами. Это из красноярска, которая забрала в нашей точке оборудование по переключению. Е не владела информацией об изменениях. Оператор полноценно справилась с тем, что было в её компетенции.
Если на косячил, так и отвечай. Хорошо там, где нас нет, а в остальном, как в любой организации. Две навигационных системы отказали довезти до их офиса, пришлось петлять по дворам. Ремонта в офисе нет, вход со двора по грязи. Сложилось впечталение что был нужен старший сисадмин. Видел эту вакансию через неск месяцев после собеседования, и еще через какое-то время.
Не знаешь — "штраф", минута опоздал — "штраф", за продажи дерутся… скотские условия труда, это все не стоит этой зарплаты вводят все больше "штрафов", лишь бы не платить уже те кто давно работают, им все можно, а если ты новенький, то от тебя будут ноги вытирать а если понизят ставку, то все уйдут и они это понимают не связывайтесь. Подуйте сто раз прежде чем устраиваться сами дорабатываем сейчас и будем уходить. Девушки взяли себя в руки и начали с умным видом печатать что-то на своих компьютерах. 00 перезвонит и ответит — как прошло первое собеседование. Конечно же, мне никто не перезвонил. На третий день я позвонил сам и… бросили трубку и отправили смс — позже перезвоню. И, конечно же, мне никто не перезвонил.
С момента правления директора из москвы все изменилось в худшую сторону. Каждый день - унижения, оскорбления (чаще всего за глаза). Никогда там не стать хорошим сотрудником, в тебе постоянно будут найдены изъяны, ты всегда будешь плохим, как бы ты не старался и не хотел бы этого. По сей день вспоминаю эти дни с содроганием. Причем руководство в москве знает, что стало происходить после назначения нового…>>.
Плюсы только в комфорте на рабочем месте. Нет, только потраченное время. Плюсы — зп и оформление по тк (только с третьего месяца работы). -зп -стабильность -коллектив. Ты ещё не успел привыкнуть, а уже все заново каждый месяц учить 200 страниц.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников