Отзывы сотрудников Авоська

Бедные люди, которые стали пороть это втор-сырьё. Никому не советую работать в этой компании. Отношение к персоналу ужасное. Вышестоящее руководство компании позволяют себе разговаривать с людьми как с "букашками у них под ногами". После такого скверного отношения к людям, которые пришли работать и делиться опытом, просто не то что продолжать работать нет желания, но возникает огромное желание бежать как можно дальше от этих хамов. После общения с директором по подбору персонала, мной были сделаны выводы что в этой компании делать нечего, "рыба тухнет с головы". За все время работы в фирме было потрачено нервов больше, чем за всю жизнь.

Проводила в кабинет и посадила меня дальше дозополнить анкету, сама же она ушла…>>. Нет огрн и инн, а также с ндфл 2 проблема. Вероятно, так они от налогов бегают, но эта их проблема, в минус тем, кто собирается брать кредит у их банка спонсора вйобтабэ24. Есть ещё проблемы, конечно, социальные, экономические и евреи. На стеллажах как-то видел как женщину 26 лет прессует парень грузчик, бедные помидоры и папайи.

25000 у товароведа 5 лет назад так и осталась. Договорились на понедельник, в понедельник не смогла приехать, позвонила и предупредила, собеседование перенесли на среду. Мне вежливо встретил охранник и посадил на стул заполнять анкету. А то, очень удобно это делать без стола) далее подошла девушка, представилась анной.

Отношение к сотрудникам отвратительное. Начальник кро разговаривает все время на повышенных…>>. Пресмыкание перед начальством - региональными директорами , жуковым и верхович. Ребята, я, конечно, понимаю, что вам нужны положительны отзывы, но вы бы хоть в разные дни их написали. А то даже время по порядочку. Причем мария мне сказала, что я подхожу им по всем критериям. В понедельник я приехал в супермаркет на собеседование к управляющей магазином кан ларисе николаевне.

Тем болы уних документи липови. Устроилась в эту компанию на руководящую должность при собеседовании руководитель отдела продаж сказала что магазин находится в ужасном состоянии. Прошла стажировку, причем бесплатно, вступила в должность. Через 2 недели сняли с должности не обьяснив причину, в офисе сказали что магазин в ужасном состоянии. Что там было ужасного до сих пор не пойму.

Работал со старыми заведующими - светланой, татьяной и галиной - все было хорошо. Пришел пашка агапов и понеслась. Почти все старые сотрудники, которые работали с открытия уволились, набрали неопытных, текучка страшная, процветает стукачество, 2 зама - одна кореянка жена директора (под другой фамилией), куда смотрит офис, другая мордовка - подстилка регионального жукова, вылезла из товароведов очень быстро. Зоведуши магазина трефилова ирина игировна меня увольила без причин. Других визяли которы денги додут. Они сечас за месяц по 4000р+за два месяц из премий 50/50% додут.

Не дают раскрыться и показать себя в работе. На стажировке ты ни кому не нужен, никто не хочет этим заниматься. Программа джестори-прошлый век, все желание к работе отбивает, наитупейшая. Ни кому не рекомендую данную компанию. Просто хам и слушатель сплетен. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. При увольнении голый оклад.

Заведующих меняют как перчатки. Развели такой бардак в магазинах взятки, поборы. В общем приведут сеть к развалу. Один колхоз и бескультурщина, вплоть до руководства. Ни кому не рекомендую данную организацию. Отдел кадров отвратителен, смотрят на тебя с ничтожностью, бескультурщина.

Уважаемые руководители авоськи. Спасите магазин на лосевской. В этом магазине творится полный беспредел, и виновниками этого администрация универсама. С 14-00 до 15-00 в это время была кассовая проверка из офиса. В головной кассе на тот момент не было более 25 000 рублей, но администрация не растерялась. Шапин никита ззу снял деньги с 4 кассы, без старшего кассиры и чека под снятия, при этом положил…>>. Из- за сокращения обязанности увеличиваются в двое а зарплата стоит на месте заместитель операционный директор из крыжопыля, устраивает свою личную жизнь с региональным директором, текучка ужасная.

Требование ооооооочень много. Личное отношение руководства к сотрудникам авоськи важнее корпоративной культуры, закона и здравого смысла. "казнить нельзя помиловать". Помимо обязательных выплат, установленных законом и трудовым договором "авоськи", имеется ещё одна, необязательная, оставленная на усмотрение администрации. Это премия по результатам инвентаризации, начисляемая раз в 2 месяца и основанная на размере недостачи магазина. В двух словах - если недостача маленькая, то сотрудники получают…>>.

Все продвигаются просто исходя из рабочего стажа. Недавно опять начали сокращать всех сотрудников, кто не состоит в штате, а работает просто по срочному договору от адекко. Причем увольняют буквально за одну секунду и не по одному, а сразу человек по десять. Все коллеги злые как собаки работа от 8,30 до 23,15 оооочень тяжело работать. Обед отвратительный , спокойно отравится можно.

В штате постоянные сокращения, которые объясняют несоответствием занимаемой должности, некомпетентностью. Огромное количество процессов, которые приходится выполнять, вообще не понятно какую пользу приносят компании, зато премии за них кое-кому выплачиваются регулярно. Простому рабочему приходится очень сложно. Перспектива простая: смешают с грязью, вымотают все нервы. В конечном итоге испорченное здоровье, да еще и комплексы начнут появляться, связанные с заниженной самооценкой.

В общем, глупость какая-то. Может, я должна была на собеседование еще выписку о своей недвижимости предоставить. Более того, оказывается о цели прихода в их компанию я рассказала недостаточно. Короче, не стоит тратить время на эти собеседования. Они проводятся исключительно для галочки. Надо же как-то командировки товарищам из уфы оплачивать. Руководители практически все безграмотные, чтобы продвинуться по служебной лестнице, нужно быть простым жополизом.

Я записала собеседование на диктофон и дала ее прослушать довольно компетентным специалистам. С моим опытом работы, я была просто уверена, что пройти собеседование для меня не проблема. Однако спустя сутки позвонил менеджер из кадрового и сообщил, что собеседование я не прошла. На мой вопрос почему ответил, что я не предоставила трудовую, а она находится в той фирме, где я работаю на данный момент. Не принесла диплом, подтверждающий высшее образование.

Однако менеджер из кадрового предложил все-таки попробовать. В общем, я решила принять участие в конкурсе. Первый этап я прошла блестяще, прошла все тесты. На втором предстояло пройти собеседование. Как к будущему сотруднику компании они вообще не проявили ко мне никакой заинтересованности.

Но наверное как и всех иностранцев россия портит и развращает. Я давно знаю, что в эту компанию попасть достаточно сложно, а занять должность торгового представителя практически нереально. На нее берут только по блату: хороших знакомых, родственников и так далее. Поэтому у меня даже мыслей не возникало на нее откликнуться. Я чувствовала, что это бесполезно.

То есть на это уходят месяцы. После чего они даже не удосуживаются перезвонить, а куда то пропадают, после чего я перезваниваю им (в допомогу) каждую неделю и не получаю внятных ответов. Специалистов в компании нет, hr разговаривают невнятно и смазано. Не наступайте на мои грабли.

Если вам пофигу на чувство собственного достоинства и тупо нужно бабло, то фм нормальный вариант. Если вы действительно хотите получать удовольствие от работы, то это не в этой компании. Компания была более менее привлекательной для соискателей лет 5 назад. Сейчас условия работы стали не пригодными, выполняй много, зп низкая. Подбор персонала это идиотизм в высшей степени его проявления. Компания «допомога» это главный офис идиотизма. На должность мерч на зп в 4000 грн проводят бесконечные тестирования и собеседования, скайп, телефон, скайп, телефон, телефон, скайп, поездка в один город, потом в другой, потом с своем городе встреча, потом снова телефон — все это с перерывами между каждым этапом в неделю.

У компании есть установка не увольнять людей в первые 2 года работы, чтобы не показывать текучку. Поэтому 2 года вы скорее всего проработаете или промучаетесь, но деньги получите. Через 2 года вас могут выпинуть в любой момент. Я отработал в компании не один год, прошёл несколько должностей, но так и не научился любить эту скотскую бесчеловечную модель бизнеса филип моррис.

Увольняют всех неугодных, ни кто вас отрабатывать не заставит и не попросит, день-два и выпихнут с трудовой в руках. На первых 2-3 позициях выпинывают без всяких бонусов. Приходя в компанию вам пускают пыль в глаза, показывают как тут все круто и красиво, кормят историями про карьеру. Все становится иначе когда вы выходите в первый рабочий день на маршрут. Многие хотят сразу свалить, но вас не отпустят) будут всеми путями удерживать на работе, если вы только не супер-косяк, который приходит на работу пьяный.