Отзывы сотрудников Останкинский молочный комбинат

На самом собеседовании:…>>.

Собеседование проходило на руководящую вакансию в планово-экономический отдел. Административное здание – впечатление такое, что иду по абк заброшенного цеха в убогой промзоне. Думаю, ну да ладно, что там дальше. Hr довела до кабинета к начальнику (финансовый директор), первая реакция этого финансового директора. (вижу его недоумение, типа он вообще ни чего не планировал) – моя первая настороженностью. Большой вопрос к отделу подбора персонала.

Вопервых зарплату вовремя недают как обещают задержка 57 дней, ато ибольше условия просто пипец как будто работаешь всвинарнике анескладе, его можно назвать складом е, вонь стоит хоть топор вешай. Ничего на этом известным в свое время предприятием улучшить не получится. Работал в транспортном цеху, затем в переименованном транспортном отделении. Бестолковая политика топ-менеджера и его прямых замов во время моей работы довела ситуацию на омк до абсурда. Большая часть собственности распродана, многие остронеобходимые и важные подразделения ликвидированы, как и научная работа, продукция выпускается сомнительная. Созданы условия для полного самоуничтожения. Впечатление, что верхушка видит…>>.

А некоторые работающие, мимо директора, выходят со своими вопросами на владельцев. Все решения в компании принимаются очень долго (или не принимаются вообще). Отношение к работникам как к рабам. А после того как из вас выжмут все соки - от вас избавятся как от ненужного хлама. Страшно вспомнить,до сих пор прихожу всебя.

Персонал сплошь лимита радующаяся своим копейкам и тянущая с завода всякое г**** что нормальный человек побрезгует причем тящат все начиная от уборшиц. А насчет передвижения по заводу то только бегом с лестницей такой был последний перл нашего несравненного горе руководителя. Специалистов здесь не любят,а также чужих и москвичей. Дальнее подмосковье и таджикистан-всегда желанные гости. Первые меньше требуют,вторые работают на даче у директора. Директор гребёт все под себя,так как имеет ещё бизнес,принимает невыгодные заводу решения.

Сначала нельзя было ходить в туалет так как я из другого цеха сказали что запретили микробилоги. Потом сказали что пардон с**** ходить можно в водительсктй туалет который даже не имеет дверей и расположен на удалении от здании и на улице а что там твориться это невозможно передать словами. Техника безопасности на грани фантастики скажу я вам а вернее ее вообще нет так как нельзя ничего отключать и все надо делать под напряжением. Насчет работы то ты всегда будешь дураком и тунеядцем что бы ты не сделал. Начальство требует часто невозможного думая что у рабочий в одном месте пропеллер как у карлосона что бы взлетать и восстанавливать освещение на потолках сгнивших.

Постоянные недоплаты , руководство ворье и жулики , в столовой воняет каким то тухлым молоком и этот запах впитывается в одежду , ремонта на производстве и в офисных помещениях не было со времен работы завода ( лет 50) , молодежи нет так как маленькие зарплаты и феодальные методы управления руководства. Соцпакет как таковой отсутствует,только 500 рублей на питание. Большая текучесть кадров, связана из-за низкой заработной платы. Стоит бутылка с кетчупом хайнц а в бутылки дешевый из ашана. Моржовый, петухи гамбурские. Ждал месяц, всё время получая подтверждения что вот-вот это случится. В итоге даже не перезвонили.

Директор с явно выраженной манией величия, деспотизмом и паранойей, хотя и сам "заподлянец", видать прессуют его земляки не кисло, хотя и греется карманом со своей транспортной компании за счет завода) режим присутствует(время курения 1 раз в 2 часа). Зарплата минимум на рынке, здания не ремонтировались со времен основания, кругом разруха и кипишь. Контингент - старперы на копейках, молодым там не задержаться ибо смысла нет) платят только админам по компам и топ составу, остальные - чернь. Карьерного роста или повышения оклада не дождетесь никогда. Подсиживать и выживать не будут, потому как некогда, возраст не тот, а как-то надо работать) для стартовой записи в трудовой подойдет).

Всю ответственность перекладывают на подчинённых. Много чурбанов работает,ужасные условия труда. Новеньких постоянно ставят на обучение,при этом не разу за это не заплатят,ты видите ли обязан. Короче если есть другие варианты,не суйтесь в этот колхоз. Продукцию вообще не советую употреблять,если вам дорога ваша жизнь и здоровье. Скажу одно: тем, кто работал в этой компании, тем, кто там работает и тем, кто там будет работать я по-человечески сочувствую. Желаю вам выбраться из этого ужасного места с минимальными потерями.

Вообщем, если трудовая инспекция или роспотребнадзор прочитает данное сообщение, рекомендую сделать зачистку кадров, которые сидят на попе ровно в этом офисе и говорят что мы не работаем. И еще ,объяснительные во первых заставляют писать по каждой ненужной мелочи, а во вторых не переведя меня на должность торгового менеджера заставляют писать эту должность в шапке объяснительной, ну и числюсь я тоже так, а вот зарплата как у торгового представителя. Как прожить на эти деньги втроем с маленьким ребенком. Нищенская зарплата,ужасная текучка кадров,каждый раз приходя на смену видишь новых людей. На повышение идут те,кто лижет начальству. На работу могут вызвать в любое время дня и ночи,при этом платят как за обычную смену,а могут и вообще часть премии снять,если захотят.

Что я не подчиняюсь начальству. Делаю так же как и все, а отношение ко мне особенное. Просто очень много разговариваю с начальством, а им это не нравится. Теперь с утра я должен приезжать на завод, брать список магазинов и только согласно этому списку посещать магазины. Я повторяюсь, я единственный кому так теперь делать надо, после того как я поговорил о моем повышении. То есть терять час рабочего времени. Компенсации на питание нет, работаем без обеда.

Кто хочет работать по принципу: сделай то, не знаю что – тогда вам в эту совковую контору, уровень зп будет также соответствующий. Руководство создало неблагоприятные условия для работы. В прямом смысле выжили с рабочего места. Трудовой договор составлен безалаберно и обобщено, ничего конкретно не прописывается. Врагу не пожелаю такую работу. Счастлив тот, кто лижет пятую точку начальству. При моей попытки поговорить с начальством и прояснить ситуацию моего не повышения, ответ один, что только я не справляюсь с поставленными задачами.

В ответ какая-то размытая белиберда ниочём бла-бла…. Вообще не представляет функционал по планово-экономическому отделу. Стоит задуматься… дальше больше…… начинает мямлить, что он проводит какой-то конкурс среди претендентов по навыкам работы в excel, и просьба показать какие-нибудь файлы в excel или прислать ему (о возможности скачать с интернета файл со всевозможными функциями и выслать ему – у него видать ума не хватило). Окончательно понимаю и делаю выводы о его компетенции…. И бегу без оглядки из этой конторы.

Думаю, ну да ладно, что там дальше. Hr (юля) довела до кабинета к начальнику (финансовый директор), первая реакция этого финансового директора. (вижу его недоумение, типа он вообще ни чего не планировал) – моя первая настороженностью. Большой вопрос к отделу подбора персонала. На самом собеседовании: явное нежелание общаться, какие-то нелепые вопросы на уровне студента 2 курса экономического вуза, что меня насторожило – ведь вакансия не на рядового экономиста или придётся работать за весь отдел. Ха-ха ищите дураков за такие деньги. На мои вопросы о предстоящей вакансии и конкретному функционалу – вообще не слова.

С***(причин меня не взять не было никаких, во, перед законом чист, стажтровку прошел без единого замечания). Обходите стороной эту шарашку. В оконцовке тебе под различными предлогами отказывают. Собеседование проходило на руководящую вакансию в планово-экономический отдел. Административное здание – впечатление такое, что иду по абк заброшенного цеха в убогой промзоне.

Начальство относится к народу как к рабам. Региональные руководители чуть ли не через неделю приезжают с проверками, бродят весь день,допрашивают, не возможно работать. А перед этими проверками срочно находится порядок, хотя бы видимый. На сайтах работы указаны одни цифры, по факту намного меньше. Речь пойдет о магазине ооо новэкс в норд весте(ленина северо-западная) директор евгения викторовна кайдогорова. Значит сьездил я в отдел кадров, заполнил анкету на должность администратора и через неделю мне позвонили сказали что служба безопасности меня проверила и отправляют меня на стажировку в этот магазин. Машины поразгружал и после стажировки мне горят что вас будет проверять служба безопасности и в течении недели директор вам позвонит когда выходить на работу.

Начальству на всех наплевать. Держат как за рабово и унижают. ) заполнила анкету, сказали подождать. Каково же было моё удивление когда сказали, что собеседование проходит по скайпу. В итоге сказала, что бы сейчас со всеми проведем собеседование, выберем и перезвоним. Спросила много ли там еще ждет людей. Желание работать там отпало, после такого собеседования).

А в конце третьего тебе говорят " мы вам перезвоним". Текучка кадров продолжается, учитывая, что со мной еще 3 человека стажировалось, а объявления об открытой вакансии все еще висят. Хочу прибавить, что во время стажировки никто от работы не отлынивал, все старались. К кассе нас не подпускали и ничему не обучали, оно и понятно, незачем. Стажеры занимаются выкладкой товара и улучшением продаж на точке. Так как заинтересованы, чтобы их взяли на работу. Маленькая зарплата ,в нарушение кзот праздничные не оплачивают, сверхурочные тоже, на открытии и закрытии филиалов люди работают по две недели по 12 часов без выходных.

Все время мешает директор работать(кемеровский) ,выныривает из не откуда и контролирует сотрудника. Разговаривать по работе не даёт с другим сотрудником. Откликнулась на вакансию старшего продавца. Привлекло месторасположение рядом с домом. Все это совершенно бесплатно. Стажировку проводила старший продавец, которая первый день как заступила на данную должность.

Так же часто проверки из службы безопасности, недостаёт или плюс рублей 8 в кассе, то всё очень плохо. Из-за всего этого отношения, как к рабу, постоянных упрёков и унижений, к выходным чувствовали все себя очень паршиво и выходить потом просто желания не было, как и стоять и улыбаться всем после очередного упрёка. Так же с директором не повезло, на работе вела себя не как профессионал: если что не успел сделать, то это значит ты специально наперекор, какие-то нелепые обиды в последствии и тяга к сплетням. Вот объясните мне кто нибудь ,неужто можно снизить два балла за то что не каждому покупателю ты улыбаешься( сидя на кассе). Это полный бред директора магазина. Предыдущий директор была все довольна как я работаю. А нынешнему директору все не нравиться.