Отзывы сотрудников Градиент

Руководство компании само не знает чего хочет. В компании 1000 разных отделов, в которых никто не хочет работать, а собак всех сбрасывают на тебя(то есть возможно работать, но в очень напряженной обстановке с коллективом). Работа с 9-00 утра до 20-00 (в основном из-за огромного количества времени, растрачиваемого на "нагоняи" для различных отделов, так как по регламенту положено работать через дебилов и не должно дыть самостоятельной работы). Каждая инициатива со стороны менеджера - непотопляемый…>>.

После прихода нового коммерческого, который притащил свою команду из перми ситуация стала напоминать дурдом. Старая команда ушла и организовала свое дело оттяпав огромный кусок рынка. Собрания в офисе до 21-22 часов. Давление сверху и взрыв мозга по каждому поводу. Ввиду огромного бюрократического аппарата невозможность что-либо изменить. Офис тот что был на филевском бульваре гадюшник…>>.

Его дружки (или точнее подружки) регулярно хвастают фото в некоторых ресурсах в интернете чем вызывают негативное отношение к этому сотруднику. Как человек полное ничтожество, активно унижает женщин и детей, совершенствуя свою самооценку. Также минус компании в том что торговые представители не знают многих своих клиентов, не выполняют поставленные задачи и активно игнорируют снижение…>>. Зарплату постоянно задерживают, могут держать бонусы по 3 месяца, деньги свои выжимаешь. Постоянные заморочки с бумажками, которые переподписываешь по 100 раз, а потом из-за оной неподписанной такой бумажке страдают торговые представители. Руководитель в иркутске такое ощущения что никогда не работала…>>.

Очень существенный минус: условия сотрудничества для клиентов далеко не самые лучшие, следовательно, будьте готовы к сильному сопротивлению со стороны последних и частому уходу их к конкурентам - именно за это я поставил "тройку" за условия работы. Компания выпускает никому не нужную внутреннюю газету "град'us" на лощеной бумаге с качественной печатью, а сделать приличные прайсы, как у всех, с картинками - мол, "бюджета не хватает". Есть и другие косяки, но это уже как у всех: где-то иногда…>>. Когда я пришел в компанию на первый взгляд кажется что здесь все идеально, но чем дольше работаешь тем больше открываются глаза на все происходящее. На самом деле вся забота и переживание о сотрудниках это показуха, из вас хотят сделать рабов работающих за копейки.

Есть и какашки, есть и милашки. Высокомерие со стороны руководства постоянно. В лицо улыбаются, а за спиной -сплетни, интриги. В женской компании это норма, видимо. Черная зарплата, не понятно куда налоговая смотрит.

Или просто не понравился директору мазеиной - мат трёхэтажный, увольнение без отработки как здрасьте. Торговики меняются как перчатки во всех отделах. Давно работают 2-3 человека. Теперь побросаемся какашками. Запомнился момент когда у компании "не было денег" на корпоратив для "челяди" и ольга баш на собрании выдавив слезу(как верно заметили в одном из отзывов ниже) заявила что деньги они переведут в детский дом а вы мол не обломаетесь) в результате естественно топ менеджеры нормально потусили без полевых сотрудников. Такой же случай, правда еще…>>. Все зависит от отдела где работаете.

Если вы реально не ищите сотрудника, зачем приглашаете на собеседование. В москве 15 млн чел , и вы не можете найти. Это говорит о вашем профессионализме или отсутствии такового. Так что прекратите издеваться над соискателями. Очень тяжелый женский колектив. С зп (небольшой надо сказать) чтот то постоянно удерживают.

Зарабатывать тп вы будете примерно 40 - 45 000 рублей чистыми. Из них 5 000 это за бензин ( в реальности будете тратить 10-15 000 на бензин, итого ваш доход будет составлять примерно 30 000 рублей ) , амортизация автомобиля не оплачивается, мобильная связь не оплачивается, доп расходы не оплачиваются. Мария , а вам так понимаю за это деньги платят, опровергать отзывы на этом сайте, да еще и в такой форме. Очень профессионально, отстаивать таким образом лицо фирмы. Ездить можно, но вопрос в том зачем.

И все равно был уволен) -годовую премию отменили -доплату за ночные смены сократили до минимума. Самая главная проблема тюменского филиала заключается в отсутствии меритократии. Возглавляющая филиал, на протяжении многих лет, группа безинициативных людей, часть которых не выходит из декретных отпусков, ведут работу филиала к полнейшему провалу. Поражает спокойствие и бездействие основателей компании, такое впечатление, что им просто не нужен и не интересен их бизнес. Компания легко и без сожаления расстается с лучшими. Уровень профессионализма сотрудников компании стремительно падает. Компания для тех людей , которые готовы пахать за копейки и верить в лучшее.

-после всех тестов год ученического контракта без отпуска, страховки, стажа. -если вам все надоест то с вас потребуют часть стипендии за "обучение" -получив почетное звание "машинист-регулировщик" вы автоматически становитесь оператором, механиком, уборщиком, подменным во всем цеху и бюрократом, заполняющим кучу бумаг и таблиц. Вы доработаете напильником что есть и все равно огребете. -отказ выйти сверхурочно расценивается как личное оскорбление всей фабрики. -есть медпункт, но идти туда с раной равносильно самоубийству, ибо после расследования инцидента вас назначат виновным и заклеймят позором. (парень, которому в цеху оторвало палец писал как в рабочее время он на парковке что то со своей машиной делал.

Постоянные оптимизации численности (фанатизм в достижении kpi продактивити, ну а также и всех остальных kpi's). Раскладывание на остальных обязанностей сокращенных. Хотя сами в основном время проводят в курилках и бесконечных митингах. Когда ж работать ) как итог - для карьеры нужно целовать им задницы, восхищаться работой в компании, говорить что это семья, постоянно имитировать бурную деятельность с перепиской и презентациями, причем чтобы в письмах (в копии) всегда были топ-менеджеры.

Даже не стоит обращать внимания на ту лапшу, которую они вешают. Ежегодно выгоняют на улицу огромное число сотрудников. За период с 2013 по 14 больше половины штата убрали. Прошло где-то четыре месяца и руководство снова начало им названивать и предлагать вернуться. Если интересует такая нервотрепка, то можно попробовать. Только все равно больше чем на год никто не задерживается.

Если только временно перетоптаться в поисках более солидной вакансии. Над ней и поиздеваться можно вдоволь, а потом пинок под зад и ты на улице. То, что указано в комментариях про отношение руководства, так это действительно правда. Штатные все мнят о себе, как будто у них корона на голове, при этом люди это в большинстве своем довольно неадекватные и при общении с ними лучше быть готовым ко всему. Однако, это не потому, что организация старается проявить какую-то заботу о персонале. Просто страхуют себя от всевозможных проверок.

Даже сели ответ отрицательный, все равно позвони и сообщи, чтобы человек не надеялся. Другие варианты начал искать. Мне по барабану, что меня не взяли в эту вонючую контору. Меня просто выворачивает, когда люди начинают строить из себя пупов земли. На данный момент табачка можно сказать находится не в самом своем лучшем периоде. Соответственно, не стоит здесь рассчитывать на что-то грандиозное. Однако райское место для всякого рода птушиков с незаконченным средним образованием.

Перед собеседованием мне скинули какой-то тест, я его так и не смог пройти. Тем не менее все равно вызвали. Берут к себе работника, который будет продавать эти поганенькие сигаретки за оклад в 30 тысяч целый день за рулем. А ведут себя так, как будто проводят отбор на должность коммерческого директора. Вообще по етикету положено, если уж пообещал человеку перезвонить, так будь добр и сдержи слово.

Этот человек обозначил сергею лебедеву конкретную задачу: подготовить контракт с м-н «главмаг», который расположен в тц «серебряный город». Однако, сергей при этом не стесняется критиковать плохую работу своих подчиненных, лишать бонусов, получает довольно приличненькую зарплату. Выполнять же поставленную задачу он даже не собирается. Недавно посчастливилось побывать на собеседовании. Если сказать что это какие-то величественные особы значит промолчать. Наблюдаешь за ними, аж смешно становится, как петухи все раздутые, важные такие. Задают вопросы о процентах на месте предыдущей работы, просят перечислить результаты, которых смог достичь и так далее.

Ребята хочу подьитожить, рыба гниет с головы. Советую всем не говорить про компанию плохо. Компания на самом деле очень достойная, есть маса достоинств кроме соц пакета. Мне как бывшему сотруднику дало много плюсов в дальнейшей карьере. За последнее время наблюдается резкое сокращение штатов. Я хочу напомнить менеджеру по имени константин, который в город иваново приехал специально познакомиться с командой.

А нам присылают только что выходца из представителя в менеджеры. И он становиться наш "начальника". Поверьте вот тогда я понял какие бывают не квалифицированные люди и как его только пропустили в менеджеры. Сразу начались интриги, гнусности , склоки. Ребята это подтверждают все выше перечисленные комментария людей написавших в этом блоге.

Попал я в то время когда у меня был действительно тот менеджер который на 100% подтверждает свое предназначение. Вся команда считала так же как и я, если он попросит ребят выйти в субботу,но для каких либо мелочей ( разобрать склад с рекламой) то все сделают это с радостью. Чтоб вы меня понимали читатели, он не был для нас другом и не гладил нас по голове, за что надо накажет за что надо похвалит. Это я к чему: а к тому что в скором времени его отправляют в другой город на следующую позицию.

Но на сегодняшний момент это скорее исключение (после тренингов общаешься с коллегами из разных городов и примерно понимаешь, что ситуация обычно такая какую я описал). Кстати если приходит какой-нибудь штраф (например около тт стоял под знаком, не хорошо, но бывает в современном трафике) то вас лишают на месяц авто на выходные. Я отметил курск так как работал в курском регионе (не обязательно в курске). Изменить в корне систему мотиваций и карьерного роста. Национальная конференция еще больше бы сплотила коллектив. Расскожу вам ребята всю правду об этой хорошей или плохой компанией судить каждому лично. Я всю жизнь мечтал попасть в эту компанию, и в одно время мне это удалось.