Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Градиент

Все было хорошо, нам ставили адекватные задачи,мы их достигали и зарабатывали зарплату с бонусами. После смены am, (почти одновременно с приходом ляхова). Так задачи постоянно на шкафы самообслуживания, то бонусы стали видеть очень редко (почти никогда) а если и видели, то никогда двойного не зарабатывали. Краткое подведение итогов: 1) не будет личного времени. 2) не сильно рассчитывайте на зп с максимальным бонусом. 3) постоянный прессинг на вас и на точки. > справедливости ради скажу, что знаю один город, где ам работает хорошо и адекватно.

Получается, что одним занимаешься, а другое все больше копится, а потом завал конкретный начинается. Зарплату не платят по 4 месяца, никто брать на себя ответственность не хочет, все молчат - и коор, и тренер. Пахали не пойми за что, в итоге ни денег, ни свободного времени. Нет ни какого баланса между работой и личной жизнью. Если вы еще не женаты, то вам некогда будет устраивать личную жизнь. В момент прихода в компанию.

То есть, кто стажерами пашут, всего по 7200 получают. В общем, такая политика внутренняя к хорошему никогда не приводит. Блат надо отбрасывать и переходить на другой уровень. Могут одновременно взвалить до десяти всевозможных задач, которые при этом даже между собой никак не связаны.

Когда потихоньку начал осваиваться, понял, что попал сюда вообще каким-то чудом. Вокруг все ребята были исключительно детки сотрудников. Появляются где-то раз в три месяца должности вакантные. Вроде как их должны стажеры занимать, только на самом деле они отдаются блатным.

По закону если увольняют то в течении 3-х дней обязаны рассчитаться с работником. Если не будет никакого решения насчет зарплаты будем решать вопрос через юристов. Сколько можно кормить обещаниями. В компании был на позиции стажера. Даже чтоб на такую должность попасть пришлось нереальное количество тестов пройти. Только все равно обрадовался. Для студента пятого курса вполне приличное достижение.

Никому не советую идти работать в эту компанию, только потратите нервы, время, и за это не получите денег. Еще и форма плюс ко всему синтетика, девчонки дрожат в точках в своих тоненьких юбках с огромным разрезом. Мерзкая компания не ценящая своих сотрудников, и всех кого знаю, буду переубеждать в походе в эту отвратную шарашкину контору. Поменяли рекламное агенство 2 месяца назад ,а с нами еще не рассчитались.

Вечером поступил звонок от руководителя отдела. Работал торговым, супервайзером, менеджером. Когда я спросил,а как вы меня тогда на деловой игре отобрали, ответ был шокирующим :ну , там вы были на высоте. Причем я шёл на должность территориальный представитель. Потратил на них 1,5 недели. Копейки, я понимаю в филипп морисе огромные зп, и там их задерживают, бат платит копейки, и еще задержки на целые 2 месяца. Просто издевательство над своими работниками, от которых зависят огромные продажи их сигарет.

Очень некомпетентные сотрудники в данной кампании. Вернуть мерчей, улучшить зп, убрать лишних менеджеров, половина вообще не знает походу свою работу. Отделом пройти и все, прошёл). На интервью все было чётко, ответы давал развёрнутые , руководитель остался доволен. Никто не звонит, звоню сам , мне в ответ:ждите,вам перезвонят.

В конце 2016 родился ребенок, а подарок не подарили, аргументировали тем, что нет документов. Ну как же так, ведь приносили документы при выплате единовременного пособия при рождения ребенка в начале сентября. Полностью согласен с предыдущими комментаторами, все как про меня)не знают чего хотят, не перезванивают,хотя говорят когда конкретно перезвонят даже в случае отказа, три раза они не перезванивали во время которое сами же назначили, по поводу их высокомерия также соглашусь , ведут себя будто они самые высокие слои общества , а ним приходят холопы , которые пришли клянчить работу, никакого уважения к людям, хотя сами реально смахивают на задротов( это самое точное слово это точно). Больше всего конечно взбесила их необязательность , если ты уж обещаешь позвонить ты перезвони не будь балаболом отвечай за слова, неужели они и с клиентами также связь держат. Вообщем я прошел все этапы отбора , но получил отказ, причину получил тоже бредовую "не было глобальных, инновационных идей", но это было на этапе деловой игры, а после этого было часовое финальное собеседование, спрашивается зачем его проводить если человек не устроил именно на предыдущем этапе. Вообщем никого отговаривать не буду, решайте сами, но будьте готовы к разочарованию и к свинскому отношению.

Не потому, что плохо работают, а тк не успевают физически (не оплачивается) hr будет говорить вам, что скоро переведут в штат - этого не будет. Все бизнес процессы базируются и проходят с непосредственным участием работы ассистентов, объем работы огромный, польза компании от работы ассистента - колоссальная. Все находится на достаточно высоком уровне. Столкнулись с неприятностью.

При том, что ставку дополнительного сотрудника выбить практически нереально. Хотелось бы обратить внимание на позицию ассистент. Ооочень маленькая з/п, индексации зп нет, трудоустройство аутсорсинг (по трудовому договору вас могут уволить за 3 дня без компенсации), никаких бонусов, нет дмс, вы не будете участвовать в корпоративных мероприятиях тк вы не в штате. Притом что объем работы просто огромный и будет все увеличиваться. Многие выходят "поработать" в выходные (и часто).

Задерживают и без того мизерную зарплату. Высшее начальство консультантов вообще не считает за людей. Одни насмешки и предвзятое отношение. И , конечно же, штрафы штрафы штрафы, так что не рассчитывайте на ту зп, которую вам обедает ваш "работодатель" , сам же потом все вычтет. Набрать адекватных менеджеров. З/п задерживают больше чем на месяц,сумасшедшие штрафы не за что,отношение ужасное ,консультанты ужасные,а менеджеры особенно старшие короли. Табачный рынок в россии падает, и табачные компании сейчас ведут очень жесткую борьбу друг с другом, в связи с этим огромное количество работы и срочных проектов в моей функции.

Обман со стороны начальства, постоянные штрафы. Совершенно глупая рабочая форма. Начальство хочет видеть роботов-работников. Они хотят видят постоянный состав консультантов, но не понимают что из-за их отношения все бегут. Обещают большую зарплату, но потом ищут, за что снизить баллы проверки. Ужасная форма, тоненькие водолазки и жилетки из ужасного материала.

Каждый раз придумывая самые нелепые отмазки. Можно писать ещё долго и много, но нужно собираться на эту ненавистную работу, и ехать на другой конец города на смену. Я бы посоветовала улучшить коммуникативные качества, уважение к людям, вежливость. Хорошего мало, что можно сказать. По началу замотивировали хорошей зарплатой, работать всего 4 часа в день, возможностью карьерного роста. А на деле: всегда задерживают зарплату, никакого человеческого отношения к работникам, постоянные проверки, при которых ищут к чему придраться, чтобы снизить баллы, которые влияют на ставку зарплат.

А не выполнил план, все, давай на выход. Точки ставят не проходимые. На собраниях консультанты постоянно указывают начальству на эти проблемы, но их это вообще не волнует. Премию консультанты заработали ещё в апреле месяце, когда стояли на прослушке диктофона, но им до сих пор ее не выплатили.

Обходите эту компанию стороной, не тратьте своё здоровье и время. Начну с того, что работ консультантом. Начальство о нас вообще не думает. Далее, ввели аудиозапись на планшетах. Начальство напрямую нам говорит, чтобы мы подписывали.

Жалко, что международная компания с таким именем и историей, не оправдывает надежд своих сотрудников. А если, что-то не так тп крайний. Ситуация описана по центральному региону россии (она схожа и с другими регионами нашей страны. Общаюсь с коллегами с разных городов, познакомились на тренинге. + коллеги по команде тоже общаются с другими ребятами.

Развитие сотрудников, на самом деле, не происходит на должном уровне. "кумовство" играет ключевую роль на равне с теми у кого хорошо получается "сливать" свох коллег, , для продвижения своей карьеры. Это очень некрасиво, грязно, противно и гадко. Поэтому и решил написать правду жизни. Я понимаю, что это характерно для многих организаций и это реалии жизни, к которым надо быть готовым марално или быть из "того же теста", что и все интриганты, работающие здесь. Жалко хороших ребят, которые оказываются в такой ситуации.

Раньше была борьба за хороших и нужных сотрудников, сейчас их вышвыривают, а кто и сам уходит с гордо поднятой головой. Тп уходят из компании или им "помогают" принять это решение. Понимают, что это просто пипец и так больше нельзя. Территориальные менеджеры тоже увольняются, но чаше их просто "сливают". Особенно, если они чем-либо не угодили hr, юнитальному или региональному менеджеру. Назначают молодых менеджеров (чьих-либо любимчиков ) которые не могут нормально организовать ни свою работу, ни работу своих подчиненных. Куда только hr- менеджер смотрит.

Вот и приходиться терпеть и стиснув зубы в 23:00 или 01:00 ставить рабочий ноутбук на зарядку и ждать светлого будущего. ) и при чём не в лучшую сторону. Они просто больше не могут терпеть этого постоянного безумного круговорота работы и только работы. Отношения очень сильно поменялось к сотрудникам.