Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Авоська

В общем по российским меркам компания предлагает очень привлекательные условия. Если ты знаешь английский на среднем уровне перед тобой открыты все двери. Очень много моих коллег добились хорошей карьеры (мобильность необходимое условие). В общем советую эту компанию обеими руками.

Контора "замечательная", такой небольшой аналог дурдома (даже скорее психиатрической лечебницы), где тебя с большим удовольствием унизят и оскорбят и каждый день будут внушать, что ты - законченный дебиллоид. В этом заведении сначала не можешь понять кто "доктор", а кто "пациенты", но со временем понимание приходит. Сюда можно пойти, если совсем пойти некуда. Очень развит и очень часто практикуется "слив" информации сотрудников руководству друг на друга. Вообще место гиблое, можешь выйти оттуда…>>.

Несмотря на то, что с деньгами обманывают, все равно получается чуть-чуть по-больше, чем в каком-нибудь связном или евросети. Высокая оплата труда ,удобный почасовой график. Плюсов очень много: обучение с первого дня работы (причем не только на рабочем месте), служебное авто в сэйлз, компенсация всех расходов на авто, мобильную связь, питание. Больничный с этого года компенсируют 100%, независимо от стажа работы.

Работать в авоське очень сложно. Хотя когда люди приходят на работу им не говорят что зарплата у пр кассира не 23500 а чистыми всего 20500. Про бесплатные обеды вообще говорить нечего это просто отвратительно все это идет в мусорный бак и приходиться тратить деньги на питание. Если раньше давали подработки за двойную плату то сейчас все вообще отменили чистый оклад.

В итоге тесты мне показались очень простыми. Работать там достаточно престижно. Хороший коллектив (не считая начальства). Не нужно втюхивать продукт.

Обед отвратительный , спокойно отравится можно. Требование ооооооочень много. Зарплата черно/белая и говорят об этом только при подписании договора о трудоустройстве. Согласна с предыдущими отзывами, что на бывших сотрудников льют грязь. Хотите в последующем не найти нормальную работу, то вам в авоську. При увольнении отдают только половину честно заработанного и ничего не добьешься.

Очень нравится сам коллектив, есть огромная команда, мы дружим и проходим разные тренинги. На этой работе дни пролетают быстро) каждый день что-то интересное происходит, также большой + что много людей не знает что такое iqos и план не сложно выполнять) есть большой спрос. Компания с развитой культурой и правилами. Хорошая команда - у меня хороший руководитель и те люди, которые меня окружают. Отмечу, что меня очень пугали сложными тестами в фми - числовыми и вербальными.

Я ни кого не обманываю, и ни чьи интересы не представляю. Просто соискателям помогаю сделать выбор. Все коллеги злые как собаки работа от 8, 30 до 23, 15 оооочень тяжело работать. Обед отвратительный , спокойно отравится можно. Требование ооооооочень много. Стажировалась и стало понятно там лучше не стоит работать. Все коллеги злые как собаки работа от 8, 30 до 23, 15 оооочень тяжело работать.

Наши покупатели тоже должны знать о новинках. Пусть даже мы и небольшой вклад делаем, но участвовать в программе по переключению мы очень хотим. Эти буквально на два месяца. Поэтому, в категоричной форме прошу вернуть нам оборудование по переключению покупателей. Благодарю за квалифицированную оценку и действия. Не понравился руководитель на собеседовании, высокомерный и неприятный мужчина. Чехов, как представитель бренда.

Народная мудрость гласит: чемодан, вокзал, узбекистан. И это относится к вам татьяна фёдоровна. Заместитель ее абдрахманова аня (шамаханская…>>. Магазин одним словом - ужасный. Директор и заместительдиректор хамки, от которых не услышишь доброго слова в свой адрес, кроме матерных слов и хамства, сплошные стукачи среди персонала-самым активным поощрение, обманы, работники - либо алкоголички, которые после запоев платят дань директору магазина, что бы их не уволили, либо принимают на работу лиц не славянской внешности, без прописки, что бы легко вымогать с них деньги, придумывают любые версии обмана, документов не предоставляют. Ужасная компания, и связано это с непосредственным "засланным" из москвы руководителем в новосибирске, такого унижения и хамского отношения вы не испытаете нигде, постоянное стравливание сотрудников между собой именно данным директором, оскорбления как в лицо так и за спиной, люди просто боятся уволиться потому что после этого устроиться в другую компанию просто невозможно, единственная надежда, что следующий работодатель не будет запрашивать рекомендации, даже работая с полной отдачей,…>>. В москве полно вариантов и получше.

Кто, как и когда решает- достойна ли наша торговая точка информировать покупателей и переключать их на новые марки сигарет. Кто и с каким соответствием устанавливает нормы переключений. Почему на эти вопросы не отвечают специалисты горячей линии. Наша торговая точка находится на окраине, проходимость небольшая, товарооборот тоже небольшой. Почему нас уравнивают к торговым точкам с большей проходимостью.

Меня компания абсолютно устраивает. Как говорится «через тернии к звёздам». Работала в авоське 7 месяцев , работа нравилась хотя и трудно 8 отделов и касса , все бы хорошо но руководство , молодая директриса оказалось хуже монстров , настоящий покемон , издевалась только в путь вместе с операнисткой и старшем кассиром , пришла она поднять магазин наш и не фига ничего не сделала хорошого за 2 своих рабочих только денег себе в карман , лишала нас не закона премий со старшой кассиршей , а мы за эту премию работали как лощади , старший кассир воровала деньги из кассы делая нам…>>. Сечас работаю в другом месте намного проще. Где вы там , сколько к вам можно обращаться или это очередной плевок в "космос". Разберитесь с директор магазина авоська № 48 демьяненко. Которая имея ветеринарное образование в узбекистане, имеет право заниматься вымогательством и взятничеством с сотрудников магазина (такое ощущение, что у них написано на лбу узбекистан).

Работаю в этой компании по переключению совершеннолетних курильщиков. Так ещё последние почувствовали себя чуть ли не резидентами. Это из красноярска, которая забрала в нашей точке оборудование по переключению. Е не владела информацией об изменениях. Оператор полноценно справилась с тем, что было в её компетенции.

Если на косячил, так и отвечай. Хорошо там, где нас нет, а в остальном, как в любой организации. Две навигационных системы отказали довезти до их офиса, пришлось петлять по дворам. Ремонта в офисе нет, вход со двора по грязи. Сложилось впечталение что был нужен старший сисадмин. Видел эту вакансию через неск месяцев после собеседования, и еще через какое-то время.

Не знаешь — "штраф", минута опоздал — "штраф", за продажи дерутся… скотские условия труда, это все не стоит этой зарплаты вводят все больше "штрафов", лишь бы не платить уже те кто давно работают, им все можно, а если ты новенький, то от тебя будут ноги вытирать а если понизят ставку, то все уйдут и они это понимают не связывайтесь. Подуйте сто раз прежде чем устраиваться сами дорабатываем сейчас и будем уходить. Девушки взяли себя в руки и начали с умным видом печатать что-то на своих компьютерах. 00 перезвонит и ответит — как прошло первое собеседование. Конечно же, мне никто не перезвонил. На третий день я позвонил сам и… бросили трубку и отправили смс — позже перезвоню. И, конечно же, мне никто не перезвонил.

С момента правления директора из москвы все изменилось в худшую сторону. Каждый день - унижения, оскорбления (чаще всего за глаза). Никогда там не стать хорошим сотрудником, в тебе постоянно будут найдены изъяны, ты всегда будешь плохим, как бы ты не старался и не хотел бы этого. По сей день вспоминаю эти дни с содроганием. Причем руководство в москве знает, что стало происходить после назначения нового…>>.

Плюсы только в комфорте на рабочем месте. Нет, только потраченное время. Плюсы — зп и оформление по тк (только с третьего месяца работы). -зп -стабильность -коллектив. Ты ещё не успел привыкнуть, а уже все заново каждый месяц учить 200 страниц.