Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Авоська

Контора "замечательная", такой небольшой аналог дурдома (даже скорее психиатрической лечебницы), где тебя с большим удовольствием унизят и оскорбят и каждый день будут внушать, что ты - законченный дебиллоид. В этом заведении сначала не можешь понять кто "доктор", а кто "пациенты", но со временем понимание приходит. Сюда можно пойти, если совсем пойти некуда. Очень развит и очень часто практикуется "слив" информации сотрудников руководству друг на друга. Вообще место гиблое, можешь выйти оттуда…>>.

Несмотря на то, что с деньгами обманывают, все равно получается чуть-чуть по-больше, чем в каком-нибудь связном или евросети. Высокая оплата труда ,удобный почасовой график. Плюсов очень много: обучение с первого дня работы (причем не только на рабочем месте), служебное авто в сэйлз, компенсация всех расходов на авто, мобильную связь, питание. Больничный с этого года компенсируют 100%, независимо от стажа работы.

Работать в авоське очень сложно. Хотя когда люди приходят на работу им не говорят что зарплата у пр кассира не 23500 а чистыми всего 20500. Про бесплатные обеды вообще говорить нечего это просто отвратительно все это идет в мусорный бак и приходиться тратить деньги на питание. Если раньше давали подработки за двойную плату то сейчас все вообще отменили чистый оклад.

В итоге тесты мне показались очень простыми. Работать там достаточно престижно. Хороший коллектив (не считая начальства). Не нужно втюхивать продукт.

Обед отвратительный , спокойно отравится можно. Требование ооооооочень много. Зарплата черно/белая и говорят об этом только при подписании договора о трудоустройстве. Согласна с предыдущими отзывами, что на бывших сотрудников льют грязь. Хотите в последующем не найти нормальную работу, то вам в авоську. При увольнении отдают только половину честно заработанного и ничего не добьешься.

Очень нравится сам коллектив, есть огромная команда, мы дружим и проходим разные тренинги. На этой работе дни пролетают быстро) каждый день что-то интересное происходит, также большой + что много людей не знает что такое iqos и план не сложно выполнять) есть большой спрос. Компания с развитой культурой и правилами. Хорошая команда - у меня хороший руководитель и те люди, которые меня окружают. Отмечу, что меня очень пугали сложными тестами в фми - числовыми и вербальными.

Я ни кого не обманываю, и ни чьи интересы не представляю. Просто соискателям помогаю сделать выбор. Все коллеги злые как собаки работа от 8, 30 до 23, 15 оооочень тяжело работать. Обед отвратительный , спокойно отравится можно. Требование ооооооочень много. Стажировалась и стало понятно там лучше не стоит работать. Все коллеги злые как собаки работа от 8, 30 до 23, 15 оооочень тяжело работать.

Наши покупатели тоже должны знать о новинках. Пусть даже мы и небольшой вклад делаем, но участвовать в программе по переключению мы очень хотим. Эти буквально на два месяца. Поэтому, в категоричной форме прошу вернуть нам оборудование по переключению покупателей. Благодарю за квалифицированную оценку и действия. Не понравился руководитель на собеседовании, высокомерный и неприятный мужчина. Чехов, как представитель бренда.

Народная мудрость гласит: чемодан, вокзал, узбекистан. И это относится к вам татьяна фёдоровна. Заместитель ее абдрахманова аня (шамаханская…>>. Магазин одним словом - ужасный. Директор и заместительдиректор хамки, от которых не услышишь доброго слова в свой адрес, кроме матерных слов и хамства, сплошные стукачи среди персонала-самым активным поощрение, обманы, работники - либо алкоголички, которые после запоев платят дань директору магазина, что бы их не уволили, либо принимают на работу лиц не славянской внешности, без прописки, что бы легко вымогать с них деньги, придумывают любые версии обмана, документов не предоставляют. Ужасная компания, и связано это с непосредственным "засланным" из москвы руководителем в новосибирске, такого унижения и хамского отношения вы не испытаете нигде, постоянное стравливание сотрудников между собой именно данным директором, оскорбления как в лицо так и за спиной, люди просто боятся уволиться потому что после этого устроиться в другую компанию просто невозможно, единственная надежда, что следующий работодатель не будет запрашивать рекомендации, даже работая с полной отдачей,…>>. В москве полно вариантов и получше.

Кто, как и когда решает- достойна ли наша торговая точка информировать покупателей и переключать их на новые марки сигарет. Кто и с каким соответствием устанавливает нормы переключений. Почему на эти вопросы не отвечают специалисты горячей линии. Наша торговая точка находится на окраине, проходимость небольшая, товарооборот тоже небольшой. Почему нас уравнивают к торговым точкам с большей проходимостью.

Меня компания абсолютно устраивает. Как говорится «через тернии к звёздам». Работала в авоське 7 месяцев , работа нравилась хотя и трудно 8 отделов и касса , все бы хорошо но руководство , молодая директриса оказалось хуже монстров , настоящий покемон , издевалась только в путь вместе с операнисткой и старшем кассиром , пришла она поднять магазин наш и не фига ничего не сделала хорошого за 2 своих рабочих только денег себе в карман , лишала нас не закона премий со старшой кассиршей , а мы за эту премию работали как лощади , старший кассир воровала деньги из кассы делая нам…>>. Сечас работаю в другом месте намного проще. Где вы там , сколько к вам можно обращаться или это очередной плевок в "космос". Разберитесь с директор магазина авоська № 48 демьяненко. Которая имея ветеринарное образование в узбекистане, имеет право заниматься вымогательством и взятничеством с сотрудников магазина (такое ощущение, что у них написано на лбу узбекистан).

Работаю в этой компании по переключению совершеннолетних курильщиков. Так ещё последние почувствовали себя чуть ли не резидентами. Это из красноярска, которая забрала в нашей точке оборудование по переключению. Е не владела информацией об изменениях. Оператор полноценно справилась с тем, что было в её компетенции.

Если на косячил, так и отвечай. Хорошо там, где нас нет, а в остальном, как в любой организации. Две навигационных системы отказали довезти до их офиса, пришлось петлять по дворам. Ремонта в офисе нет, вход со двора по грязи. Сложилось впечталение что был нужен старший сисадмин. Видел эту вакансию через неск месяцев после собеседования, и еще через какое-то время.

Не знаешь — "штраф", минута опоздал — "штраф", за продажи дерутся… скотские условия труда, это все не стоит этой зарплаты вводят все больше "штрафов", лишь бы не платить уже те кто давно работают, им все можно, а если ты новенький, то от тебя будут ноги вытирать а если понизят ставку, то все уйдут и они это понимают не связывайтесь. Подуйте сто раз прежде чем устраиваться сами дорабатываем сейчас и будем уходить. Девушки взяли себя в руки и начали с умным видом печатать что-то на своих компьютерах. 00 перезвонит и ответит — как прошло первое собеседование. Конечно же, мне никто не перезвонил. На третий день я позвонил сам и… бросили трубку и отправили смс — позже перезвоню. И, конечно же, мне никто не перезвонил.

С момента правления директора из москвы все изменилось в худшую сторону. Каждый день - унижения, оскорбления (чаще всего за глаза). Никогда там не стать хорошим сотрудником, в тебе постоянно будут найдены изъяны, ты всегда будешь плохим, как бы ты не старался и не хотел бы этого. По сей день вспоминаю эти дни с содроганием. Причем руководство в москве знает, что стало происходить после назначения нового…>>.

Плюсы только в комфорте на рабочем месте. Нет, только потраченное время. Плюсы — зп и оформление по тк (только с третьего месяца работы). -зп -стабильность -коллектив. Ты ещё не успел привыкнуть, а уже все заново каждый месяц учить 200 страниц.