Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Авоська

Что нельзя открываться людям, потому что они подставят и подсидят из субъективного отношения. Что когда работодатель сообщает тебе, что ты принята, не надо верить ему на слово. Или что, сколько бы добра, сил и любви ты ни приложил к своей работе, с каким бы открытым сердцем ни шёл на работу — это в любом случае пшик, и это не оценят. В таком театре абсурда я поучаствовала впервые в жизни.

В ответ: ну, вот чего-то нам в тебе не хватило… ты замечательная, уникальная, будем думать. Просишь уточнить, поговорить предметно, а тебя футболят неделю — на тебя нет времени. На мой вопрос — как вы считаете, одного дня человеку достаточно, чтобы раскрыться коллективу. Последовал ответ- да, достаточно. Ну, и о чем тут можно ещё говорить.

Я что-то не понимаю: вам вакансию надо закрыть или устроить весёлый аттракцион под названием «подлижи нам хорошенько». Если по работе все ок, какие могут быть вопросы. И как я должна была с кем-то там общаться, если я за целый день на десять минут не присела. Я прихожу на работу не для того, чтобы пить кофе каждые пять минут и сплетничать о покупателях и потребителях. Индивидуальности и классные спецы компании не нужны, им нужна ярмарка тщеславия и ребята, с которыми прикольно побухать вместе и послушать с подсобке музыку вместо работы. Если вы такие — велком, только учтите, что вас в любой момент могут выпнуть, сломать об колено и наплевать в душу, ибо сразу с вами никто договор заключать не будет, вас будут мариновать и держать в подвешенном состоянии с добрыми глазами и сектантскими лозунгами о том, что этот опыт вам полезен в любом случае (ага, месяц на собеседования ходить и сидеть без работы), и что вам надо прислушаться к мнению коллектива и изменить себя (ради 20 незнакомых чуваков, которых видишь 1 раз в жизни). Что-то не так в общении, в работе.

Все очень долго, нудно, длится неделями, у меня весь процесс занял месяц. В итоге заявили, что всем я понравилась, все супер, и меня берут. Вышла на первый день — вечером сказали, что оказывается, день был ознакомительный, и они будут думать (я была в шоке — к тому моменту уводилась с работы и отказала всем работодателям, упустила хорошие вакансии. Ну ок, подумала, не может же быть такого, что не возьмут, ведь я хорошо справилась и летала как на крыльях весь день, клиенты хвалили меня, работа интересная. ) выносили мозг почти неделю, то времени нет, то устали, то коллеги не все собрались, и тл (напоминаю — я сижу без работы уже месяц, подушка финансовая начинает истощаться. ) на стажировке «коллеги» лили мёд, говорили, как у меня все получается и какая я умница. Итог — звонок от руководителя: ну, знаешь, ты супер, но не вольёшься в наш коллектив, ты как-то мало общалась с ребятами, ты не раскрылась.

Обращение ко всем: идите туда, если только вы готовы ждать бесконечно и у вас нет кредитов, долгов, ипотек и прочего. Ждать ответа придется очень долго. Начнём с того, что этапов отбора шесть. При этом финальное собеседование — на английском.

Каждый раз меня не информировали о результате собеседования, и мне приходилось дергать всех самой. Научите людей предоставлять обратную связь. Когда я поняла, что мне не отвечают (прошло 8 дней с момента предыдущего собеседования), мне предложили записаться (4 декабря) еще на два собеседования 5 и 6 декабря. Но тратить время мне уже не хотелось, поэтому мне согласовали в один день 6 декабря. В общей сложности потрачено 16 дней на все этапы собеседования, время на дорогу и само собеседование.

Пожалуйста, проконтролируйте работу сотрудников подбора персонала. Сеть, пригласили на собеседование 25 ноября (собеседование шло два часа с двумя молодыми людьми из агенства), затем было еще одно собеседование на точке в iqos в artplay. Потом я очень долго ждала ответа, у меня спросили контакты моего предыдущего начальника, мне пришлось их искать, они получили обратную связь. Потом опять ничего не отвечали.

Вы себе можете представить мое удивление. Это же человеческая натура. Несколько человек могут привести коня к водопою, но даже сотня не заставит его напиться. Я чувствовал разочарование о потраченном времени. Кто им нужен, я так и не понял. Но что не делается все к лучшему.

Через несколько дней мне последовал телефонный звонок, и мне сообщили, что я не прошел. По ходу разговора с их слов, якобы, я продал само устройство, а pm не имеет ничего с него и что девушка не будет им пользоваться все равно, а положит его пылиться на полочку. Купила она его из-за того, чтобы не «отставать от модной подруги», оказывается. А продолжать она будет курить сигареты.

Она пришла целенаправленно за покупкой. Дал визитку и сказал, что ждем вас и ваших друзей у нас снова. После моего выступления остальным оппонентам уже было сложно выступить психологически. Я не нервничал, говорил спокойно, не терялся, изложил много интересной информации о себе и продал потенциальному покупателю продукт.

Это, естественно, сугубо мое мнение, но они ни как не вписывались в представителей бренда iqos и продажников в целом. Нас усадили за круглый стол и дождавшись hr-щика от philip morris мы начали. И я провел блестящую презентацию, изложил красивой, литературной речью, с расстановками и логической цепочкой рассказ о себе и моем богатом опыте. Мне есть что рассказать о себе, поверьте. После этого следовало финальное задание, где надо было «продать» продукт потенциальному клиенту. К ее подруга пользуется им и ей тоже захотелось попробовать что-то новое.

Мы знакомились и общались друг с другом и с hr-щиком кадрового агенства, которое представляет iqos от компании philip morris в россии. Iqos не работает напрямую в россии, а только через агенства. Нам рассказывали о преимуществах, какие темы затрагивать, а от каких лучше воздержаться при общении с клиентами. Чем мы будем заниматься и какие есть перспективы для карьеры. Расспросив ряд вопросов, она написала, жди ответа сегодня-завтра по поводу даты и времени. Придя на третий отборочный этап, я обнаружил, что нас уже пятеро. Причем, несколько человек из ребят явно должны были закончить еще на втором этапе.

Начать надо с того, что собеседование проходит в 4 этапа. Первый этап- телефонный разговор, первичное знакомство. Стоит сказать, что я пытался попасть в компанию еще в сентябре, отправил ответы на вопросы со своими фото в мессенджер hr-ам, но обратной связи не последовало. Отклики с hh они вообще не просматривают. И вот в ноябре я попробовал снова. Меня наконец-то пригласили на интервью. В назначенную дату я пришел в кадровое агенство.

Им слабо написать вакансию, и оставить контакты. Только вбив имя человека я узнала что он работает в этой компании. Позже позвонил рекрутер от этой компании. Рекрутеры компании при телефонном интервью ведут себя странно, звонят с разных номеров и сбрасывают, надеясь что я им перезвоню, а вдруг эти номера — развод, и при входящем вызове снимают деньги. Когда звонил парень, он даже не поздоровался, не представился, сразу начал задавать вопросы, не сказав ни название организации, ни сферы деятельности, только через 30 минут я под «пытками» и наводящими вопросами узнала название компании. Я когда работала рекрутером, я проводила тщательное телефонное интервью и мотивировала соискателей на трудоустройство. Судя по тому кто там работает, профессионализм не важен, рекрутер представитель организации, а судя по тому как они себя проявляют рейтинг компании оставляет желать лучшего.

Прошёл 4 этапа собеседования. Думал, как же круто попасть в такую компанию. Первый минус, что меня поставили далеко от дома, приходилось вставать совсем рано, дальше, это приезд на работу на час раньше, он не фиксируется и так же задержка на час с тем же итогом, то есть 2 часа ты работаешь бесплатно. Адрес пришло письмо представитель этой компании — представился, не назвал названия своей компании написал — у меня есть для вас предложение по работе, контактов не оставил.

Кассиры 30-35, есть общага питание бесплатно вахта охранники без лицензии за сутки под 3000р, директора магазинов очень хорошо получают не знаю сколько я сам зав секции говорят…>>. Положительного априори быть тут не может. Чтобы работать здесь нужно забыть о себе как о человеке и личности и превратиться в тупое и бессловесное быдло. Но это под силу не всякому. Правда один плюс всё же имеется -своевременная зарплата, но и она через некоторое время перестает радовать. Зп вовремя, но это не положительная сторона, а обязанность работодателя; бесплатное питание (это бонус к зп, так как платят копейки).

Работала, работаю и буду работать. Надеюсь на скорейшее повышение. Ни чево хорошего платят как везде только есть ещё штрафы плюс за любой косяк обьяснительные если 20 получиш то норм карьеры ни какой за любой косяк увольнение. Зп у зав секции 100000-150000р кассиры по 50000р грузчики 45000р но туда не устроится вакансий нет бывают иногда но там сразу свои приходят.

А руководство… да, руководитель достаточно жесткий…>>. Работаю в компании « авоська» уже 2 года продавцом- кассиром, всё устраивает: хороший коллектив, отличное отношение начальства к сотрудникам, работаю рядом с домом, условия лично для меня отличные. Очень перспективная в плане карьерного роста и честная компания. Зп платят своевременно, выплачиваются премии.

Зарплату выплачивают вовремя. В начале все показали, рассказали, что и как надо делать. Я довольна работой, меня все устраивает. Всегда не понимала людей, которые пишут отрицательные отзывы про свое место работы, но при этом продолжают спокойно там работать. Может здесь просто вопрос в вашей компетенции. На любом, абсолютно любом месте работы есть свои проблемы. Лично я всегда на собеседовании спрашиваю уровень зп, и в «авоське» мне сразу все разъяснили.

Большие нагрузки не стоит зп 29000р с утра до ночи с 9 до 23 пашеш как лошадь ушла не о чём не жалею. Раньше было так себе сечас ж*** ушол в окей там окей товаровед2-2 45тысяч. Рядом с офисом возле жилого дома можно парковаться. Работаю в сети «авоська» с декабря 2012 года продавцом. Условия и коллектив хорошие.