Отзывы сотрудниковАвоська

Если такие перспективы вам подходят, милости просим, но вот только не надейтесь там надолго задержаться. Компания хорошая, люди - так себе ,мягко говоря. В компании процветает принцип "вложи ближнего своего и получи похвалу". Типичная американская модель поощрения стукачества. Не удивляйтесь, когда вы со своим "коллегой" поделитесь чем-то личным, например обсудите начальника, который вас не ценит, а завтра этот же начальник воткнёт вам нож в спину в виде мерзкого письма, которое отрицательно повлияет на вашу карьеру. Или ваш "коллега", который сидит через 2 метра от вас, напишет вам письмо с копией руководителю с текстом: "коллеги, прошу вас в кратчайшие сроки сделать отчёт, срок уже вышел.

Как писали предыдущие комментаторы, отношение руководства действительно похабное, это конечно не относиться к менеджерам, они особый контингент, который никто не трогает. Касаемо условий труда, терпеть можно. Но, это вовсе не потому, что они так заботятся о вас и вашем здоровье, а потому, что они боятся штрафов и наказаний со стороны государства и различных проверок. Очень умело вешают лапшу на уши будущим сотрудникам, хотя шансы развития данной компании минимальные, я б даже сказал не реально мифические. Каждый год, происходит сумасшедшее сокращение и выгоняют на улицу многих людей. Сперва выгоняют, а затем звонят и предлагают вернуться.

Для тех, кто кроме восьми классов школы и местного хулиганья ничего не видал, компания просто божественное место, о котором они мечтали всю свою осознанную жизнь. Но, если вы нормальный специалист, который ценит свое время, нервы и себя в целом, не стоит сюда даже и приходить. Новый работник имеет минимальные шансы прийти сюда и получить контракт. Им просто не нужно набирать штат квалифицированных работников, которые готовы тянуть компанию вверх, начальству достаточно таких ребят на побегушках, которых можно использовать в качестве одноразового материала. Именно над такими можно издеваться, а затем вышвырнуть за пару часов без отработки и естественно оплаты.

При всем этом, каждый улыбается в лицо, а за спиной стучат руководству по каждой мелочевке. Даже стены компании, пропитаны полнейшим лицемерием и ложью. К молодым работникам, отношение потребительское, выжали все соки и вышвырнули за забор. При этом, никто из них не слыхал о таком слове, как совесть. Единственная причина, по которой я до сих пор здесь нахожусь, кредит банку под купленную квартиру. Большая часть положительных отзывов исходит от подставленных работников компании, которые пытаются как-то себя оправдать и представить в выгодном свете.

Повезло, что таких мне попадалось немного. Четвертый намеренно избавился от половины сотрудников в команде. Как результат, я не выполнил планы, поставленные высшим руководством, и накликал на себя немилость, собственно, почему и был командирован в другой город. А если отдаете предпочтение честной работе, тогда следует сутками пахать что проклятый. К большому сожалению, истинных специалистов очень мало, здесь прокатывают только родственные связи…якобы занимаются проталкиванием высококвалифицированных специалистов с аналогичной фабрики на кубани. В компании каждый сам за себя, если не ты, то тебя подставят.

Давать работникам развивать карьеру а не только об этом говорить в пустую,контракт с филипп моррис вы не получите, работайте только через кадровое агентство анкор, адеко, а они дают большой объем работы,и мало денег, и если вы начнёте возмущался вас тупо уволят, вот почему филипп морис не даёт контракт, чтобы легко уволить работника. Воронеж **** контора, процветает донос, за любую оплошность выгоняют, в глаза улыбаются, а за спиной постоянные доносы, берегите свои нервы не идите туда работать. Постоянные контроли, проверки, даже до абсурдного. К основным недостаткам, но при этом существенным для всех работников, является вероятность перевода не только на другой объект, но и в другой город. Со временем, таких блужданий, попадаешь на глупых руководителей, которые постоянно пытаются оштрафовать либо и вовсе понизить в занимаемой должности под предлогом, не компетенции и недостатка имеющихся знаний по профессии.

Я не буду писать о том что можно улучшить. Отличный дружный сплоченный коллектив, постоянные корпоративы. Прекрасный местный представитель, которая не строит из себя начальника, а наоборот, всегда всему научит и поможет, благодаря этому всегда шла на работу. Прекрасная зп, бонусы за труд, зп порой выходила больше чем у начальства, и поэтому даже в карьерном росте не нуждались. Самая лучшая табачная компания. Работа должна быть работой а не рабством.

Филипок обновился и продолжается обновляйся кадрами. 5-2 раза меньше чем опытный. Первое его повышение з/п будет через год, если повезёт и то, тыщи так на три, не более. Пока этот сотрудник только пришёл он будет себя пытаться зарекомендовать, постоянно перерабатывая , выслуживаясь,. Сейчас филипок хорошо считает расходы на рядовых. А в боссы легче прийти из другой компании, поскольку в нынешней политике филипка попасть хотя бы на позицию супер могут только **** с опытом, сливающие своих коллег и часто попадающие на глаза офисному боссу, , а в случае если вас поймали на **** свалить все на коллег, но так что бы коллеги не просекли.