Отзывы сотрудниковАвоська

В общем, глупость какая-то. Может, я должна была на собеседование еще выписку о своей недвижимости предоставить. Более того, оказывается о цели прихода в их компанию я рассказала недостаточно. Короче, не стоит тратить время на эти собеседования. Они проводятся исключительно для галочки. Надо же как-то командировки товарищам из уфы оплачивать. Руководители практически все безграмотные, чтобы продвинуться по служебной лестнице, нужно быть простым жополизом.

Я записала собеседование на диктофон и дала ее прослушать довольно компетентным специалистам. С моим опытом работы, я была просто уверена, что пройти собеседование для меня не проблема. Однако спустя сутки позвонил менеджер из кадрового и сообщил, что собеседование я не прошла. На мой вопрос почему ответил, что я не предоставила трудовую, а она находится в той фирме, где я работаю на данный момент. Не принесла диплом, подтверждающий высшее образование.

Однако менеджер из кадрового предложил все-таки попробовать. В общем, я решила принять участие в конкурсе. Первый этап я прошла блестяще, прошла все тесты. На втором предстояло пройти собеседование. Как к будущему сотруднику компании они вообще не проявили ко мне никакой заинтересованности.

Но наверное как и всех иностранцев россия портит и развращает. Я давно знаю, что в эту компанию попасть достаточно сложно, а занять должность торгового представителя практически нереально. На нее берут только по блату: хороших знакомых, родственников и так далее. Поэтому у меня даже мыслей не возникало на нее откликнуться. Я чувствовала, что это бесполезно.

То есть на это уходят месяцы. После чего они даже не удосуживаются перезвонить, а куда то пропадают, после чего я перезваниваю им (в допомогу) каждую неделю и не получаю внятных ответов. Специалистов в компании нет, hr разговаривают невнятно и смазано. Не наступайте на мои грабли.

Если вам пофигу на чувство собственного достоинства и тупо нужно бабло, то фм нормальный вариант. Если вы действительно хотите получать удовольствие от работы, то это не в этой компании. Компания была более менее привлекательной для соискателей лет 5 назад. Сейчас условия работы стали не пригодными, выполняй много, зп низкая. Подбор персонала это идиотизм в высшей степени его проявления. Компания «допомога» это главный офис идиотизма. На должность мерч на зп в 4000 грн проводят бесконечные тестирования и собеседования, скайп, телефон, скайп, телефон, телефон, скайп, поездка в один город, потом в другой, потом с своем городе встреча, потом снова телефон — все это с перерывами между каждым этапом в неделю.

У компании есть установка не увольнять людей в первые 2 года работы, чтобы не показывать текучку. Поэтому 2 года вы скорее всего проработаете или промучаетесь, но деньги получите. Через 2 года вас могут выпинуть в любой момент. Я отработал в компании не один год, прошёл несколько должностей, но так и не научился любить эту скотскую бесчеловечную модель бизнеса филип моррис.

Увольняют всех неугодных, ни кто вас отрабатывать не заставит и не попросит, день-два и выпихнут с трудовой в руках. На первых 2-3 позициях выпинывают без всяких бонусов. Приходя в компанию вам пускают пыль в глаза, показывают как тут все круто и красиво, кормят историями про карьеру. Все становится иначе когда вы выходите в первый рабочий день на маршрут. Многие хотят сразу свалить, но вас не отпустят) будут всеми путями удерживать на работе, если вы только не супер-косяк, который приходит на работу пьяный.