Отзывы сотрудников · страница 3 из 19Аврора

Отрицательных пока не заметил. Так как не замечал ничего плохого. Увеличить продолжительность перерывов на 5 минут это то чего не хватает. На данный момент не обнаружила. Мне долго добираться до работы.

Нету, хотя мало крассивых девушек). За время работы отрицательных сторон не заметил. Кто работает тот зарабатывает. Приходила на вакансию "менеджер по персоналу". Дали анкету заполнить, хотя в моем резюме все подробно описано. Мотивировали тем, что "неудобно на каждого кандидата резюме печатать (два клика мышкой, ага), а тут все в одном месте". Собеседование проводили прям в общем офисе, в уголке.

Одна из основных причин увольнения - якобы недостаточная скорость работы (малое кол-во отработанных сделок). Мое мнение, новых менеджеров используют как "мясо", хоть какая то польза (реклама, новые контакты) для основного костяка компании. После увольнения не оплачивают потраченное на них время, силы, знергию. Увольяют под предлогом "вы нам не подходите", практически без объяснения причин.

Им нужна "гибкость", чтобы ты как работал за копейки в любое время. Работать по выходным сказали обязательно, хотя у меня учёба. Поэтому я написал, что пн-пт. 1) мало магазинов 2) иногда тебе приходится выходить на работу в свой выходной, но часы потом оплачиваются и дается другой выходной. Все положительные отзывы пишет начальство, не ведитесь.

Немного не налажен документооборот. Сейчас три склада общей площадью 500 м2, лучше конечно один на 1000 м2 опять же моё сугубо личное мнение. Коротко факты: дозвониться с проходной не смог(короткие гудки). Сотрудник вышел покурить,как накурился проводил меня в офис предварительно наврав,что мой интервьюер пошел за сигаретами в ларек(никто не входил и не выходил из кабинета). Дмитрий (должность не знаю,не представился),при прямых вопросах ловко соскакивает и много "лирики" рассказывал только о перспективах (хотя в штате 50 манагеров,с его слов),о том какой должен быть настоящий продажник. Впечатление осталось не очень.

Начал бегать по всему декатлону их искать, позже мне упомянули, что они вот перед вами и табличка находилась там, куда я не ходил. 3) что мне больше не понравилось опять же в диалоге, я так понял, что им на всё плевать, решили подшутить, где шутка вообще не вошла и не была смешной и опять же касается личной жизни. Да вот как набирают, на сайте указано, что требуются такие-то такие. Сказали "нам принципиальнее набирать тех, кто будет работать до 23:30, правда. Да и дела ещё нужно свои делать.

Я когда пришел на собеседование, сразу понял, что это низкопрофессиональный коллектив. Теперь работаю в водокомфорте, а вспоминая тд аврора с улыбкой. Отрицательные стороны, если честно, мной не замечены. Или они на столько не значительны, что просто не обращаю внимание. Хотя есть одна: всего пять машин на фирму, хотелось бы больше. Есть и отрицательные моменты.

По телефону мне сказали что им нужны сотрудники, которые занимаются спортом 24/7, на самом деле просто набирают базу данных, потом приходят разные предложения. Есть крутая штука, которая называется «компенсация спорта», которую должны давать каждому сотруднику, но директор говорит, что будет давать только тем, кто на его взгляд достоин этого. 18 ходил на собеседование, пришёл, пришла та, с которой у меня должен быть диалог, она привела подругу и начали беседовать. Собеседования у мены было два, между прочим. 2) второе, меня попросили искать "инновации", тоже та ещё, посмеяться и не только.

А если заработать больше, то нужно продать. Ну попробуй, выстави счет на складе, с трубами на шее и арматурой в зубах. Это компания - только в прямом смысле слова - просто сборище людей. Ни менеджеры, ни руководство вообще не в курсе того, каким оборудованием они торгуют, не знают как оно работает и тем более что посоветовать клиенту.

Недостатки конечно есть как и в любом коллективе. Но все решается в плановом режиме. Специфика компании купи-продай. Впаривают даже "мусор" под видом высококачественных товаров. Малюсенький склад, на который отправляют манагеров (в приказном порядке) "работать", а именно перетаскивать, разгружать/загружать машины.

Никаких технических вопросов мне не задавали, сказали делать тестовое задание. После того, как я его сделал, мне сказали, что это обязательно надо залить на сервер, чтобы результат был доступен по ссылке, ведь им лень разворачивать проект (аж целых 5 минут). В код они не смотрели, предложили внести правку, которая была уже реализована. В итоге после всех правок полный игнор. Не тратьте время на выполнения тестовых заданий в этой конторе.

То есть постоянно рискуешь взять подделку за которую потом отдашь деньги из своего кармана. И еще постоянные штрафы с камер, надо сидеть на стуле ровно и говорить только…>>. Минусов нет, для тех кто хочет работать созданы все условия. Человек-негатив найдет их везде и во всем, таким здесь не место, впрочем как и везде. Если бы не вынужденный переезд, я бы никогда не ушел с авроры. Спортивные мероприятия и корпоратив в добровольно-принудительном порядке. Компания мутная, собеседования проходила в кафе (нет даже офиса), заставляют проходить детектор лжи (в ходе теста задавали не корректные вопросы), ответ дают почти через месяц, на обучение отправляют в оренбург (что наводит на разные мысли) крайне не довольна, ранее с такими компаниями не сталкивалась.

Оклад ниже установленного мрот по москве,так же не официальный. В компании имеют место быть штрафы за опаздание,не выход на работу и масса санкций,которые по тк нашей страны являются не правомерными. Руководство молодое,настолько,что сотрудникам не может само сказать,что кто-то оштрафован или на худой конец уволен. Текучка кадров бесконечная,что мне кажется не приемлемо для стабильной компании,тем более в данной отрасли.

В спортивном магазине он аж в трех местах ставит воду,. А спортивное питание у нее в тени где никто не видил. Институт торговли обесценился. Вы когда-нибудь видели продавца с образованием «товаровед». Я нет… а здесь просто даже без здравого смысла. Проходил собеседование по скайпу. Программисты работают в закутке магазина на окраине москвы.

Положительным отзывам не верьте, их пишет сама компания. И все это за маленькую зарплату 1000 руб в сутки, если поделить по 12 часов то получается всего 500 руб смена. Обещают зарплату от 30 тысяч, по факту не больше 18 тысяч. Стажировку называют обучением, которая длится 2 недели и не оплачивается и проходит в другом городе. Всех штрафуют, за каждую мелочь,…>>. Работала в этой компании кассиром-оценщиком, работа не благодарная. Несут много поддельного золота, аппарата для проверки нет, есть только кислоты, которыми толком ни чего проверить нельзя.

Ни условия работы,ни оплата труда,ни заинтересованность в срециалистах. Они сами знают над чем им работать. Ни руководство, ни менеджеры и вообще никто в компании не имеет понятия о системах теплоснабжения. Для меня как инженера с образованием в этой области работать в данной компании унизительно. Потом работал в гидролансе - профессионалы, сейчас работаю в перспективе и все устраивает. Считаю таим как тд аврора выдавать статус партнера не правильно. Я думаю начать стоит с того,что банально людей не оформляют официально,хотя кадровый отдел есть,чем занимается только не понятно.

Для синякина она ценный сотрудник, и второй пример: работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега лиза которая на кассе имеет вид будто похоронила свою кошку вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. Даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Если ты хороший сотрудник, но не «свой», в доску тебя выплюнут из коллектива. Логику с которой алёна выкладывает товар не понятна.

Офис весь обшарпанный,грязный,маленький,неуютный. На собеседовании "девочка" заставила заполнять анкету,которая дублирует мое резюме да еще и просит сведения о родственниках. На мой резонный вопрос "почему так мало" ответила "я никого заставлять не собираюсь". В общем,мне очень не понравилось.

Незнаю почему здесь никто не пишет отзывы, но компания просто караул, не советовала я бы вам сюда устраиваться. Начальство полное неадекват, сотрудников не ценят вообще, плюс ко всему всегда задерживают зарплату, делят все на мелкие части и ждешь целыми днями когда тебе заплатят, на вопрос почему задержали никто не отвечает. Любят вычитать из зп деньги частенько то штраф то инвентаризация причем реально не воруешь а с тебя всеравно спишут и зп говорят что 30000 и более а на самом деле и не видно. Сложный контингент клиентов, нужно терпение, чтобы с ними работать. Готовить на надо на двое суток (конечно, есть холодильник), - не люблю готовить, а заказывать ему каждый раз - не дёшево). Самый чмошный ломбард, тупорылые сотрудники. Обходите стороной эту гниль.

Те, кто пишут: пашу как конь не врут, но и зарабатывают они как кони ( сено, овес, водичка). Реально зарабатывают деньги далеко не все, и они как раз особо не пашут. Главное не ссать, все будет офигенно. Была на собеседовании в этой компании, такой дурдом я еще не видела нигде. Там работал мой знакомый, он рассказывал как там менеджеры зарабатывают деньги, закладывают высокий процент покупателям а откат берут себе вот и вся схема, директора конечно там тупые если этого ничего не видят. Для опыта можно найти и оклад в 20 тыш а не в 10 как в авроре.