Отзывы сотрудников Максимум

Не передавайте копии своих документов проходимцам. Зарплата 12000 до вычета, остальное в конверте. Про баснословные заработки врут на 1000%. Людей заставляют работать без выходных. При трудоустройстве сажают на детектор лжи и задают…>>.

Не рекомендую рассматривать эту компанию в качестве работодателя. Были незначительные минусы, но в целом работой довольна. Тяжело оказалось работать с людьми. Шарага, полное нарушение тк рф; при устройстве на работу заставляют пройти полиграф. На полиграфе задают неудобные вопросы. Обещают дмс, курсы языка, фитнес – ничего из этого я так и не увидел. Чистыми 15 тысяч, остальное в конверте, если план выполнишь, конечно.

Иногда нужно задерживаться, когда наплыв клиентов. Нет парковки для сотрудников. Сли вы планируете устроиться сюда на работу, знайте сразу, устроиться быстро не получится, будут пудрить мозги, типа все ок, а потом когда ты уже потратил, точнее подарил 2 недели своего драгоценного времени, а это: собеседование, полиграф, тренинг. Тебе говорят, мы не готовы с тобой пока сотрудничать. Отсюда вопрос, нахрена ставить этап - полиграф, если отбор ещё не завершён.

Парковки для сотрудников нет, вот тут неудобняк. Тест на полиграфе на собеседовании) для меня это было как минимум странно. Соглашусь с отзывами ниже, не хватает парковки для сотрудников. Еще бы зп побольше, а так все было нормально.

Иногда задерживают зарплату. Периодически просят перерабатывать. Ж*** не лижешь начальству - неугоден. Не ответил ночью или в выходной день в whatsapp - неугоден. Просят мотаться с локации…>>.

Не совершайте моих ошибок - не идите в максимум. Зарплата серая, на руки 18 тысяч. Переработки в послерабочее время и выходные дни - не оплачиваются. ) обещают золотые горы, в итоге слов своих не сдерживают.

Я приехала вовремя, за час до начала. Меня попросили заполнить анкету, далее дождаться менеджера по персоналу. Перед собеседованием я созвонилась с менеджером. Мне по телефону объяснили, как будет…>>. Вставать приходиться по утрам :) собеседование лютое. Но думаю это вполне объективно. Почему-то до сих пор никто не поделился инфой.

Дошла до этапа собеседование с руководителем и (хоба) все вывернулось наружу. Две девушки на собеседованиях спрашивали: а хотите ли вы развиваться. Им нужен сотрудник на эту должность на ближайшие. Лет пять, как мне тонко намекнули. Поделюсь своими впечатлениями о прохождении собеседования. 53 автомобильный холдинг hyundai.

Тесты на собеседовании ввели в полнейший ступор, переволновалась из-за этого. Хотя, может это и не недостаток. Может сбить с толку собеседование, я серьезно, оно довольно-таки сложное. Работы хватает, но мне нравится. Еще бы зарплату побольше, к хорошему быстро привыкаешь). Дело было в коронавирусный период.

В то время, как она блистала по скайпу своей сильно реконструированной, видимо медиками, внешностью (по пояс) - это надо было видеть, - я пытался вспомнить, на кого же она похожа. В общем, меня собеседовал клон виктории бони и ольги бузовой - два в одном, причем и внешние и интеллектуальные свойства собеседовательницы были идентичны этим персонажам. Удивительно, что, нанимая на топовую позицию, интервью проводит даже не руководитель отдела подбора, не говоря уже об hr директоре. В общем, удачи этим дамам в поиске талантливых и перспективных руководителей топового уровня. Эххх, вспоминился вдруг что-то спич героя сухорукова из "брат" про наш любимый питер. Берут на руководящие должности сотрудников со стороны.

Узнал о компании от агентства, после агентства назначили собеседование уже с hr максимум, но без конкретного времени. Пришлось накануне звонить им самому, напоминать, что забыли время назначить. Наконец, собеседующая проявилась и, как оказалось, несмотря на топовую позицию, собеседовательней оказалась какая-то модель, я сначала подумал, что ошибся. Оказывается они ничего не напутали.

Неугодных убирают одним днем; нет нормальных отпускных (отпуск дают только по две недели), выходные пособия не особо хотят платить, у отдела кадров свои уловки. Заставляют работать в выходные (и перерабатывать), практически не оплачивая эти смены. Сотрудников постоянно долбят, критикуют, нездоровая атмосфера. Добро пожаловать в дружный коллектив «максимум». «хорошие» отзывы руководство заставляет писать своих сотрудников. Дело было в коронавирусный период.

В моей практике такое встречается впервые, однако если кадры позволяют себе так относиться к потенциальным кандидатам - можно делать выводы об ответственности в компании в принципе. Шарага, полное нарушение тк рф; при устройстве на работу заставляют пройти полиграф. На полиграфе задают неудобные вопросы. Обещают дмс, курсы языка, фитнес – ничего из этого я так и не увидел. Чистыми 15 тысяч, остальное в конверте, если план выполнишь, конечно.

Сказали, что на кадры в данный момент не перевести - не берут трубку, и что они перезвонят. Звоню ещё раз, указываю, что уже общался, обещали перезвонить. Девушка делает вторую попытку связаться с отделом кадров. Также безуспешно, второй раз записывает мои данные и обещает, что они перезвонят. Естественно безрезультатно. Сетях человека, который меня приглашал на собеседование и, видимо, отвечает за набор персонала, так как его фамилия и инициалы указаны в приглашении на собеседование. Нашел, написал коротко о том, кто я, чего хочу, и приложил резюме, скачанное с того же хэдхантера.

Удачно пройти полиграф нереально, даже если ты нормальный, законопослушный человек. Очевидно таким способом отсекаются нормальные люди от лохов, которые будут горбатиться на эту организацию и молчать в тряпочку. Сами сотрудники не скрывают, что платят там копейки, оклад отсутствует, черная зп в конверте и довольно странный график работы. Не ведитесь, если вас пригласят на собеседование. Пишу, потому что впервые столкнулся с такой безответственностью в работе кадров. Получил приглашение на собеседование на хэдхантере. Позвонил по указанному номеру.

Собеседование и вправду немного трудное, но если не напрягаться и ничего не утаивать, то все хорошо. На собеседовании говорят одно, а на деле выходит совсем другая картина. Совершенно конченный критерий отбора потенциальных сотрудников. Приглашают на тестовый день тех, кто понравится начальнику, после чего предлагают пройти полиграф. Как ни крути, ставят в неудобное положение, даже если скрывать нечего.

Затем приходят 2 страшные, напыщенные клуши, типо начальники отделов, сидят ничего не говорят, якобы делают выводы. Потом всех отводят в кафе и просят подождать пока они все посовещаются, затем hr возвращается и приглашает на беседу человека только что выпустившегося из универа, не имеющего опыта, всем остальным говорят "мы с вами свяжемся". Ессно на следующий день приходит смс со словами "вы нам не подходите", и слава богу, по оплате на период испытательного срока никто сказать не смог, вот такие компетентные люди проводят собеседования. Проходя мимо кабинетов со стеклянными дверьми невольно пришлось туда заглянуть, все сотрудники сидят друг на друге практически, как кильки в банке, их очень много. Про обязанности, кстати, тоже толком сказать не смогли, рабочее место показывают только, если ты их устроишь, ну я уже примерно понимаю какое оно и почему сразу не хотят показывать). Расположение офиса находиться далековато, мне не удобно добираться.

Не привычная система прохождения собеседования. Большое количество новой информации в начале работы. Пришла на собеседование, попросили заполнить анкету, рядом сидели еще 5 человек на аналогичную должность. Сразу не понравилось, что приглашают не по одному в специально отведенный час, а сразу много людей, соответственно текучка кадров большая. Само собеседование проходит в режиме тестов айкью, при трудоустройстве на гуманитария (документовед) много математических тестов. Краткий рассказ о себе, вопрос про опыт не задают.

Делюсь своим впечатлением, чтобы народ был в курсе как проходят собеседования. Я не в первый раз прохожу собеседования, но меня хотя бы не вводят в заблуждение. Менеджер по персоналу - это лицо компании, который отвечает за поиск и подбор персонала. Вы как менеджер обязаны перед назначением собеседования обговаривать все вопросы с соискателем. Я понимаю вашу загруженность, но и вы поймите меня правильно, что информация должна быть достоверной, а не оказаться сюрпризом. Нет развозки до метро, долгое собеседование. Требования к новым сотрудникам высокие, были некоторые сложности на собеседовании.

Меня убивает последняя фраза спасибо за потраченное время. Обращаюсь к менеджерам максимум, вы когда отправляете отклик на приглашение предупреждайте заранее, что устраиваете массовое собеседование и тесты. Убедительная просьба, исправьте последнюю фразу на "извините нас за потраченное время", так как люди потратили на вас время и были на собеседовании, а вы изъясняетесь в таком формате что это мы должны благодарить вас за потраченное время. У меня отложился негативный опечаток об этой компании. Я не преувеличиваю, пишу правду.