Отзывы сотрудниковШатура мебель

Работал продавцом-консультантом. Компания старается расти и что-то менять, но движение идет очень медленно и с большими усилиями. Основная проблема — система мотивации продавцов хромает. При таком подходе к стимулированию персонала долго никто не задержится, люди уходят.

Работал логистом, в целом довольно хорошее место. Главное преимущество — офис буквально в шаговой доступности от дома, это серьёзно экономит время и нервы. Зарплату платят стабильно, без задержек, коллектив попался адекватный и дружелюбный. Руководство старается найти индивидуальный подход к каждому сотруднику, что тоже приятно. Из минусов — хотелось бы больше гибкости в графике, сейчас довольно жёстко привязан ко времени. И было бы круто, если бы компания компенсировала проезд или организовала бесплатные обеды, но это скорее пожелания на будущее. В остальном место стоящее.

Работал продавцом-консультантом, но долго не выдержал. Руководство относится к сотрудникам просто отвратительно — постоянные унижения, никакого уважения к людям. Ощущение, что ты вообще ничего не значишь для компании. С мотивацией тоже полный провал, никто не заинтересован в том, чтобы персонал хорошо работал. Такое впечатление, что начальство специально создает токсичную атмосферу. Пока не поменяют подход к управлению людьми, ничего хорошего там ждать не стоит.

Работаю комплектовщиком уже некоторое время, в целом доволен. Большой плюс — работа рядом с домом, не нужно тратить время на дорогу в Москву, отработал смену и за 20 минут уже дома с семьей. График 2/2 очень удобный, можно планировать дела. В столовой готовят недорого, что тоже приятно. Единственное, что хотелось бы — повышения зарплаты и компенсации проезда, даже если работа близко, всё равно тратишься на транспорт. Ещё было бы здорово, если бы компания помогала с детскими путёвками на лето, для семейных сотрудников это важно.

Работал продавцом-консультантом, программа для работы действительно удобная, это плюс. График вроде бы можно выбирать, но на деле не всегда получается так, как хочешь. Основные проблемы — это атмосфера в коллективе и общение между сотрудниками, там реально напряжённо. Зарплата тоже оставляет желать лучшего, хотелось бы побольше за такую работу.

Да в целом всё культурно, бывали иногда разногласия с сотрудниками, но это вполне себе нормально). Задержка зарплаты - на месяц. Вынуждают своих сотрудников писать хвалебные отзывы в интернете о своей работе. Постоянно высвечиваются одни и те же ip-адреса. Достаточно серьезные требования по объему продаж. Больше всего раздражают порой, неадекватные клиенты, которым не угодишь. Штрафы за невыполнение плана.

Был приказ по компании, настрочить хвалебные отзывы, что все сотрудники, включая меня, и сделали. Хваленые тренинг-менеджеры, которые должны были обучать, на деле оказались ничуть не грамотнее обычных продавцов. Всему я училась по ходу работы у более опытных коллег,…>>. Меня все устраивает, главное, работать. Негатвного ничего не припомню. Немного не удобно добираться до места работы. Есть план продаж, нужно работать с клиентом.

Начнем с того, что я была приглашена на собеседование в кампанию «шатура мебель» на вакансию менеджера по подбору персонала и пришлось подождать 40 минут от назначенного времени, так как менеджер не сумел грамотно развести несколько встреч без накладок. Беседа прошла быстро и меня пригласили пройти стажировку, что особо не смутило, так как оформление в данную компанию проходит с первого дня и дабы не рисковать и взять достойного…>>. Я уже писала здесь отзыв, отработав на этой должности всего месяц. А теперь, по прошествии года, с уверенностью говорю, что все плюсы в этом отзыве, исключая коллектив, не оправдались.

Звонят по телефону предлагают работу. Собеседование проводят странное. Обещают в день 1000р и % с продаж. Все устраивает, планирую работать здесь и дальше. , продавцам не помогает, так каксама плохо разбирается в регламенте компании, только требует выручку и грезит целыми днями должностью ррс и этого не скрывает. Очень хочется отметить «высокий профессионализм» отдела персонала.

Как-никак стабильная , серьезная компания. Так вот, господа, теперь правда , а не "заказные" положительные комменты. Началось все с собеседования. Что, где, когда, у кого работали, все по стандарту, но когда начали задавать вопросы личностного характера : с кем живете, съёмная квартира или своя, а где работает муж, есть ли у вас кредиты, есть ли у вас машина, а какая.