Отзывы сотрудников · страница 2 из 7Максимум

Это напоминает мне фильм "работодатель", где устраивают психологические тесты, а потом всех вытесняют. Вы проходили собеседование в автомобильном холдинге максимум. К сожалению, на данный момент не готовы сделать вам предложение. Большое спасибо за потраченное время.

Далее, выходит менеджер и всех приглашает в кабинет. Рассказывает о компании, об условиях работы. Первый тест на логику и внимательность, а второй тест по математике (расставить порядковые числа) далее всех попросили подождать в кафе и каждого человека менеджер приглашала уже тет-а-тет к себе в кабинет. Мне не понравилось как проходило собеседование. Я не была против тестирования, но не таким образом.

Меня попросили заполнить анкету, далее дождаться менеджера по персоналу. Перед собеседованием я созвонилась с менеджером. Мне по телефону объяснили, как будет проходить этап собеседований. Менеджер ввела меня в заблуждение, так как с ее слов нужно было приехать и заполнить анкету без прохождения тестирования. А получается обратная картина. Я приехала за час до собеседования. Смотрю, что приехали еще девушки на эту же должность делопроизводителя.

Собеседование немного напугало. Какое-то оно очень серьезно, с непривычки перенервничала. Было много задачек и полиграф. Поделюсь своими впечатлениями о прохождении собеседования. 53 автомобильный холдинг hyundai. Я приехала вовремя, за час до начала.

Сначала руководитель кажется нормальным, но потом. За 3 года работы колл центра перевелись в другой отдел один или два человека. Если вас зовут в другие отделы идите даже не думая. Я уверен, что читая мой отзыв, в дальнейшем во время собеседований, они будут говорить, что это написал сотрудник, которого мы сами уволили(у ильи и у кати есть такая привычка), не верьте с колл центра никого не увольняют, люди оттуда сами бегут.

Работа нудная и негативная, а ваше рабочее место просто "космос"- в прямом смысле слова синий вагончик. Зарплата зависит не от вас, а от байеров, которые принимают автомобили,вы просто завете людей туда, чтобы они прошли диагностику. У hr есть ещё такая привычка, кого они принимают начинают в hh следить как часто обновляете резюме,если вы обновили, hr в лице любы беловой звонит сразу же патласову, а потом тот же патласов вызывает вас, и начинает сказки, то что месяц такой вот слабый, я поговорю с байерами, чтобы они хорошо принимали машины, не уходи, ты хороший сотрудник и так далее. А если вам "повезёт" и вы попадёте в группу екатерины гудковой, то даже во сне вы будете слышать её голос, с претензиями звони. И ещё первые ваши рабочие дни руководитель и супервайзер сами решают с кем вы пойдёте на обед, ну чтобы от некоторых сотрудников вы не получили лишнюю, не нужную, но правдивую информацию про отдел. Текучка в колл центре очень большая. 1,5 то зарплата ваша будет примерно 30000.

Официально- только минималка. Если вас берут в качестве продавца, байера или в колл центр по новым автомобилям идите. А вот, если вас пригласят в колл центр отдела продаж автомобилей с пробегом на исходящую линию, где руководитель патласов илья, мой вам совет откажитесь. Он с hr будет, вам рассказывать сказки о том, что можно развиваться и после 6 месяцев мы тебя переведём в другой отдел, хотя по факту за всю историю колл центра переводили одного человека. Помните для hr главное, чтобы за 3 месяца вы закрыли испыталку.

Текучка большая во всех отделах, переводы внутри компании почти не реальны,. Делают все, чтобы ты сидел на своем месте и боялся привстать оттуда, дабы хоть эти деньги не потерять. А быть клиентом максимума-это вообще отдельная история. В общем, обходите это место стороной.

Зарплату выплачивают хоть и во время, но крайне редко полностью, постоянно недоплаты. Руководителям на всех плевать кроме себя, вопросы сотрудников не решаются. И это еще не факт, что вам их выплатят касаемо коллектива, нормальные взаимоотношения там только между сотрудниками, которые работают с момента основания компании. Остальные только и знают, что стрелки переводить и склоки собирать друг о друге. Условия тоже безобразные, не работают программы, висят старенькие компьютеры, что все вместе тормозит рабочий процесс и сказывается на ваших показателях. Руководство все знает, но ничего не делает. Им на руку, что сотрудники получают копейки, ведь зп руководства от этого обратнопропорционально зависит.

После успешного прохождения первого этапа собеседования с тестами посылают на полиграф. "в нашей компании полиграф проходят все без исключения сотрудники". Помимо стандартных вопросов о воровстве с рабочего места и пристрастий с спиртному и наркотикам были вопросы, которые откровенно наводили на мысль о недобросовестности максимума как работодателя: "жаловались ли вы когда нибудь на вашего работодателя в государственные органы. Вербовали ли вас органы внутренних дел, с целью внедрения в нашу фирму. " ну естественно, ребят, все мы тут джеймсы бонды.

Качество работы сотрудников падает, потому что берут уже тупых, другие не идут за эти копейки. Изжывают неугодных и правдуговорящих сотрудников, которые стремились , что-то улучшить. Все руководители работают только ради собственной выгоды и чтоб сверху не турнули, врут прямо в глаза. Менеджмент погубит этот сервис. Униженный в детстве, а сейчас чувствующий власть на всем миром своей маленькой больной фонтазии. Сотрудники для него расходный материал, клиенты стадо дойное.

Врут, только работа и никаких доходов, красивая картинка только снаружи. Три недели ходил к ним на собеседования на тестовые дни потратил кучу своего времени денег а в итоге сказали извините вы нам не подходите отвратительное отношение руководителей считают себя богами, на собеседованиях пытаются максимально унизить тебя, никакой работы там нет, так что если вы ищите себе работу не тратьте на них время. Постоянно смена мотивация ,не отвечающая реалиям в данный момент времени. Экономия почти на всём, особенно на сотрудниках. Зарплата не повышается как не перерабатывай, если переработал, то в следующий месяц это будет норма.

Я благодарна максимуму за опыт и предоставленную возможность работы.

Но от компании остались только положительные впечатления. Дружелюбный коллектив, отвечали на все мои вопросы. Отправили на курсы повышения квалификации. Руководитель строгий, но приятный и справедливый человек.

Удобный для меня график работы. Единственное, что нельзя опаздывать(. Официальное оформление, предоставляют соц пакет, зп всегда вовремя еще и хорошие премии. Работала пару месяцев администратором.

Второе собеседование прошло с руководителем отдела продаж, и службой безопасности. Работал электриком в сервисе на руставели. Ребята там работают хорошие. Заработать можно хорошо, если не лениться. В целом работодателем доволен. Максимум посоветовала знакомая. Вот уже работаю пару месяцев.

Довольна что здесь работаю и ничего плохого не могу сказать. Не нашел ничего плохого что можно сказать об этой компании. Отрицательных сторон нет, везде можно договориться.

Коллектив молодой и дружный, могли поддержать в любой ситуации и помочь. График работы нормальный, не напрягал. Руководство уважительно относится к своим работникам. Максимум - мое 4 место работы. Поэтому есть с чем сравнивать.

Нет организованной зоны отдыха. Ну очень нужно быть всегда на связи. Но это решается дополнительными сотрудниками. Работа с людьми — это всегда сложно.

Коллеги помогали и поддерживали. В итоге, один из плюсов, это конечно же коллектив, веселые, жизнерадостные ребята, которые любят свою работу. От этого настроения и я заряжалась, была мотивация работать. Руководство уважительно относилось к своим сотрудникам. Соц пакет был согласно тк, еще давали скидку на обслуживание,…>>. Мне нравилась работать, была хорошая мотивация.