Отзывы сотрудниковBaby club

Не оформляют не спрашивают никаких документов, справок больничные, переработка не оплачиваются нет техники безопасности не квалифицированный персонал экономия на всем однако высокая стоимость обучения детей. Потраченное зря время, а не работа. Вам придется танцевать с бубном для куратора клуба, присылать ему видео-резюме и кучу ненужных вещей, так же вы его не увидите, он "очень" занят и ему лень прислать ответ о сотрудничестве на вашу почту. На собеседовании говорят что по тк не устраивают, им это не выгодно. Зарплату платят меньше чем оговорено.

Мое начальство оказалось отвратителтным. Скользкие типы, которые не нашли в себе силы в лицо сказать об увольнении. Отправили на обучение которое оказалось. И если вы уходите не отработала года с вас попытаются их высчитать, ах да еще и деньги за их футболки. Но если вы знаете тк, вам этого не грозит. Очень много обязанностей, которые являются добровольно принудительными. Уровень зарплаты может зависеть от количества детей в группе, но это также определенный стимул к работе.

- часто встречаются неадекватные родители - начальсво не поддерживает, может давать больше нагрузки и не оплачивать ее, как сотрудника не ценят - большая текучка сотрудников в некоторых филиалах, так как условия труда адские. Нет уборщицы, приготовьтесь мыть унитазы и полы - бесплатно, естественно. - много переработок, которые недоплачиваются - все государственный выходные -рабочие - руководство очень гнилое и жадное - текучка кадров огромная - глупое обучение 10 дней без выходных, потом тебя будут попрекать, что его оплатили и ты только отработать все до копейки. - антисанитария - сотрудников не оформляют - медкнижки не спрашивают -зарплату постоянно задерживают и недоплачивают, приходится выпрашивать и выяснять. Вопросы тестов для соискателей пишет явно душевнобольной человек, считающий себя, судя по всему, психологом.

Нет стабильной зарплаты, сезонность. Порой совсем нет клиентов, например в летний период. - эмоционально затратно, но при всех плюсах справляешься (спасибо директору, команде, своему развитию). Люди, которые пишут странные недостатки, вообще не работали в бэби клубе и не могут объективно судить о деятельности внутри. За все время работы выделила только один недостаток - не оплачиваемый отпуск и больничный. Все остальное - абсолютно адекватно для должности помощника специалиста.

Бизнес построен как в армии "дедовщина" или как сетевой маркетинг. Первые педагоги, пройдя через трудности, вышли на какой-то уровень и ведут себя как "королевы", а тем, кто приходит дальше, остается только закрывать собой дыры, замещать всех подряд в надежде на что-то большее. Из-за этого текучка постоянная и бардак. Руководство, кажется, просто играет в бизнес. Ну и манипуляции страшные просто. Все проходят какие-то обучения, собеседования,…>>. Дорогие девочки, в этой конторе вас встретят улыбчивые и вежливые люди, но это только видимость.

Работаю на патриарших, не могу припомнить минусы. Вот в голову никакие недостатки не приходят) вы уж простите. Если вы помощник, ваша перспектива - педагог, со своими клиентами, с удобным графиком. Если вы администратор/директор клуба, то ваш рост может быть только один - делать свой бизнес. Смотря на положительные отзывы, кажется, что пишут их администраторы. Ни работать, ни водить детей не советую, лучше отдать ребенка в платный хороший сад, чем в эту забегаловку.

Вечное купи то, съездий туда, привези, позвони. Нетактично лезла в личную жизнь, хотела все про всех знать. Целый день нужно было сидеть в клубе, даже если занятий нет или только одна группа вечером. С 9 до 21 с часовым перерывом, и тот уходил на уборку. Уборщицы нет, убираются сотрудники. Куча левых договоров с компаниями по уборке…>>.

Недостатков для себя не выявила. У меня много времени уходит на отчёты. Маленькая оплата больничных, но сейчас так везде, если это не государственное учреждение. Нет педагогического стажа, но есть хорошие педагогические знания, решайте сами, что вам важнее. Маленькая официальная зарплата. Нет оплаты больничного и декретного. Зп по факту ( в зависимости от проведенных групп и количества детей) сезонность соответственно работа вне работы.