
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Понравилось практически всё: отличные руководители, профессиональные наставники и дружный коллектив. Что конкретно улучшить, сказать сложно — разве что отдельные мелкие детали, но это совсем не критично.
До санации всё было прекрасно: и руководство, и коллектив, и зарплата — минусов не находилось. К сожалению, улучшать уже нечего: ТРАСТа в прежнем виде давно нет, а большая часть активов продана.
Понравилось, как выстроена коммуникация между сотрудниками и работодателем, устраивали график и условия работы. А вот системы мотивации, по сути, не было совсем, и это серьёзный минус — стимула вкладываться в работу не возникало.
Профессиональное руководство, лояльное отношение к сотрудникам, стабильная и высокая зарплата. Из того, что хотелось бы изменить, — упростить систему отчётности и снизить излишнюю бюрократию.
Из плюсов — расположение и зарплата, но в остальном место подходит не каждому. В коллективе очень тяжёлая атмосфера. Стоило бы сменить руководство в каждом отделе, улучшить условия труда и поднять зарплату.
Эффективная программа обучения, поддержка опытных наставников, гибкий график и достойная оплата труда. Хотелось бы расширить возможности карьерного роста — как вертикального, так и горизонтального, а также обновить программное обеспечение.
Есть возможность развиваться, запускать новые продукты, решения принимаются быстро, отличная корпоративная культура. Из минусов — сложности с масштабированием: идей много, а до реализации доходит мало, компания инертна, новые направления развиваются осторожно.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников