Отзывы сотрудниковБаркли

Через 4 месяца вновь "приглашали на собеседование", на ту же самую должность, хотел задать вопросы по сути работы и должностных обязанностей - снова внезапное пропадание. 5 месяца - новый виток сказки про белого бычка, на этот раз отклик-приглашение на хэдхантере, в тот же день отклик-отказ. Не ценится время и внимание людей, это крайне мягкое определение. Думаю, место данной фирмы в черных списках вполне заслужено. Согласен со всеми комментами. Попортил себе только нервы. Ни премий ничего тут нет, даже на подарки сотрудникам скидываемся (несколько раз в неделю).

Топ менеджмент в компании меняется каждые пол-года. Отдельной строкой стоит упомянуть об ольге кутулай - топ 5 hr россии, которая своей кадровой политикой погубила некогда цветущую корпорацию. Все сотрудники офиса знают, что работая в корпорации вы либо уволитесь сам, либо оля вас уволит) и напоследок, в данный момент в компанию пришла "замечательная команда" из миракса, поэтому разгул хамства и юмора ниже плинтуса зашкаливает (лучшие из учеников сумасброда полонского). Безобразная работа "службы персонала" этой фирмы. Приглашали на "собеседование", потом внезапно пропали.

Вообщем не компания, а кошмар какой-то. На собеседовании обещают белую зп, по факту две части: одна на карту и другая в конверте. Орджоникидзе и стартуют ли вообще. Офис - ночной кошмар: для того, чтобы попасть на 8 и 9 этажи в здании нужно ждать лифт, который работает по специальной программе, которую настраивают владельцы офисного здания. Так как баркли периодически задерживает арендную плату за офис, владельцы офисного здания програмируют лифт таким образом, что он очень редко едет на этажи баркли - приезжайте на работу за 15 минут. Никаких корпоративов, премий и подарков, даже в лучшие времена. Корпоративы на новый год: спектакль гришковца, советское шапманское и бутерброды в обшарпанной комнате на задворках второсортного театра (напомню, компания строила дома на золотой миле).

Наверное какие-то есть, но я существенных не помню. Необходимо больше проектов, внутренний аппарат очень сильный, сможет справиться, но пока что занимаются только самым маленьким сегментом, элиткой. В апреле была задержка зарплаты почти на 2 недели, о ней предупредили заранее – но все равно не очень приятно. Корпоративная скидка на дмс маловата – меньше половины стоимости годового обслуживания, кусается. Как мне рассказали, корпоратив – только на новый год, так как минимизируют затраты. Зарплата по факту серая, переработки не оплачиваются, корпоратив на день рождения компании не состоялся, пашем с утра до ночи, а зарплату задерживают каждый месяц.

То есть для проверок рисовать одни цифры, а по факту были бы другие. Я просто охренела от происходящего. Когда екатерина поняла, что мне это не интересно, то сразу же перешла на хамский тон, задавала грубые вопросы, потом выскочила из кабинета со словами "не будем тратить время". Советую руководству уволить данного сотрудника по профнепригодности. Жаль, что перед собеседованием не прочла отзывы про данную организацию, тут все очень правдиво описано. Хвалебные отзывы, видимо, пишет сама евсеева и ее коллеги, чтобы люди не пугались отвратительных условий. В здании есть столовая, но в последнее время еда там стала хуже( есть ещё ресторанчик внизу, но там дороже.

Анастасии было озвучено что мы снимаем жилье и для нас важно успеть всрок. Через пару месяцев настя начала перееобуваться и говорить что а что вы мне свои претензии высказываете - надо было раньше думать. Так что дважды подумайте прежде чем наступать на наши грабли. Была на собеседовании у евсеевой екатерины (пусть страна знает своих "героев"), более хамского сотрудника hr я не видела никогда. Нашла мое резюме, пригласила на собеседование. Объяснить задачи вакансии не смогла. В итоге на собеседовании предлагала работать с серыми схемами в стройке.

Hr дарья не удосужилась, ни позвонить, ни отправить ответ на почту, после собеседования. Считаю, это некомпетентным. Думаю, можно уделить пару минут, и отписаться соискателю шаблонным письмом. Хочу рассказать о менеджере по продажам анастасии михайловой - хамке, лгунье и обманщице. В мае анастасия николавна уговорила нас приобрести двушку в строещемся жилищном комплексе медовая долина. Пообещав что к осени мы сможем заехать в готовую квартиру с отделкой.

Под "своих" вводятся новые должности в и без того раздутый штат руководящего состава. Вся работа сводится к "показухе" и отчетам. Все друг другу братья, сватья, вводят новые должности для "своих". Чтобы зайти в сам офис, нужно второй раз предъявить свой паспорт. Охранник нагло записывает, все твои данные.