Отзывы сотрудников Bat Norton

Совет руководствуТерриториальный управляющий — женщина с заниженной самооценкой и завышенным самомнением, настроение у неё меняется по семь раз на дню. Администратор строит из себя великого психолога и манипулятора, а по факту просто обиженный на жизнь парень. К остальным коллегам вопросов нет.

Совет руководствуСобственник — человек с явными перепадами настроения, к вечеру часто под кайфом и начинает разносить весь офис. Сначала хвалит, говорит, что ты не такой, как все остальные лентяи, а потом срывается на мат и швыряет мебель. Могут выдернуть на работу в два часа ночи как ни в чём не бывало. Зарплата нищенская и никогда не растёт — по его логике все вокруг просто не хотят работать. На каждой планёрке давят и обесценивают труд людей. Он владеет несколькими компаниями (было четыре, осталось три) и во всех проблемах винит сотрудников, которые якобы хотят развалить его бизнес. Текучка бешеная, никто здесь не задерживается. Идти сюда работать точно не стоит — это ловушка.

Совет руководствуРуководство воспринимает людей как расходный материал. Стабильности никакой: могут уволить просто из личной неприязни, без объяснений. Отсюда огромная текучка. Сколько ни спрашивал бывших сотрудников бренда — ни одного хорошего отзыва не встречал, и после месяца работы становится ясно почему. Цены поднимают без всякого обоснования каждые полгода, чуть ли не в два раза — похоже, метят в люкс. Половина коллектива только и думает, как бы поскорее уйти. Для опыта сойдёт, но на надёжность рассчитывать не стоит.

Совет руководствуХватает брака, покупателей откровенно обманывают, а цены задирают без всякого повода. Зарплату задерживают, потому что так удобнее компании. По ТК никого официально не оформляют. У руководителей самомнение космических масштабов, хотя зарплата у них не сильно отличается от остальных. Текучка кадров жуткая, а бухгалтерские документы и архив в полном бардаке. Никаких гарантий: сегодня взяли, завтра выгнали. На собеседовании смотрят не на опыт и навыки, а на то, насколько ты влюблён в бренд. И быть на телефоне нужно круглые сутки.