Отзывы сотрудников БиАйЭй-Технолоджиз

Ноутбук выдали бюджетный Lenovo — экран тусклый, клавиатура разваливается под пальцами, трекпад почти не реагирует. Когда весь день работаешь за этим, начинает раздражать. Спорт никак не компенсируется, приходится закрывать самому. На этом минусы заканчиваются. Задачи попадаются нетривиальные, бюрократии почти нет — согласования не превращаются в квест. Руководство принимает решения, не саботирует рост: повышения здесь случаются, а не обещаются годами. Команда сильная, рядом люди с реальной экспертизой, на которых можно ориентироваться и у которых есть чему учиться. ДМС покрывает хорошо, без ощущения, что страховка только на бумаге. Между отделами взаимодействие выстроено — не нужно три раза объяснять одно и то же или неделями ждать ответа от смежников.

Руководство говорит одно, делает другое: сегодня хвалят, завтра увольняют. Индексаций нет, премии режут.

Гибкий график и удалёнка — это то, из-за чего здесь в принципе можно работать. Команда попалась приятная, с людьми повезло. Но вот с коммуникацией внутри компании беда: договориться между отделами бывает мучительно долго, особенно если дело касается аналитики — там процессы выстроены как-то странно, и это постоянно тормозит работу. Проекты однотипные, разнообразия не хватает, со временем это начинает давить.

Задачи интересные, хард скиллы прокачиваются хорошо. Удалёнка, переработок нет.

Высшее руководство относится к сотрудникам как к безликой массе — интереса к людям ноль. При этом команда сильная, задачи сложные, и с точки зрения профессионального роста по знаниям и навыкам место хорошее. График гибкий, к московскому времени не привязан.

Пришёл сюда именно за задачами — и не прогадал. Здесь реально разнообразный стек и технически интересные вещи, не одно и то же по кругу. Для прокачки в 1С это одно из сильнейших мест в стране: компания держит и развивает системы с колоссальной нагрузкой, таких инсталляций единицы по всей России. Это даёт опыт, который в большинстве других мест просто не получишь. Из минусов — серьёзного ничего не могу назвать, разве что компания крупная, и насколько комфортно работать, во многом определяет конкретная команда, куда попадёшь.

Квартальные премии нервируют: каждый раз гадаешь, будут или нет, лучше бы просто подняли оклад. И EDT давно пора освоить. Из хорошего — у каждого своя копия базы, подход к релизам грамотный, и команда разбита по ролям так, что не мешаешь друг другу.