По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Компания держится на плаву, в ряде направлений даже растёт. Корпоративы есть — это приятно.
Удалёнка и гибкий график — это то, что реально помогает выстраивать рабочий день под себя. Бенефиты тоже есть, коллеги приятные. Из того, чего не хватает: карьерный рост практически не простроен, обучения толком нет, и договориться между собой сотрудникам порой бывает сложнее, чем хотелось бы.
Онбординг был организован на удивление чётко: ещё до первого рабочего дня прислали всю нужную информацию, доступы подготовили заранее, внутренние системы помогли освоить. Цифровой онбординг для новичков понятный, плюс в первые недели был наставник — в итоге довольно быстро удалось начать полноценно работать. Не хватало разве что встреч с коллегами из соседних команд в первые месяцы: было бы проще понять, кто чем занимается и к кому по каким вопросам идти.
Переработки постоянные: заказчик пишет и звонит на личный в любое время, и руководитель проекта это никак не ограничивает. Зарплата ниже рынка. Аттестацию проводит линейный руководитель, который с твоим проектом вообще не пересекается — выглядит странно, логичнее было бы делать это с РП. Коммуникация внутри команды провисает: ответа на вопрос можно ждать днями. Наставничество заявлено, но на практике с проблемами остаёшься один. Некоторые РП занимаются исключительно статус-митингами — собрал, отчитался, назначил следующий, и всё на этом.
Коллектив хороший, условия труда комфортные, бенефиты есть, обучение и аттестации проводятся. Попала под сокращение.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию