, который вообще людей замечает лишь когда надо кого-то "про-мо-ти-ви-ро-вать". А сам таскает клиентов у мдма (сейчас их слияние) и выдает за новых. Вторым этапом было собеседование с руководителем ит отдела, где непосредственно была открыта эта позиция. Третий этап это отправка на обучение в учебный центр на месяц.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Ни тарифов, ни исчерпывающей информации человек дать не может. Знакомые звонили мне и удивлялись, что за "овощ" эта биккинина. Москва - сделайте ей проверку на профпригодность (и желательно с выездом в москву). Хочется добавить как сдавали тест на профпригодность управляющая и заместитель около них собралось половина коллектива и сообща отвечали на вопросы.
То есть ты должен продавать "не знаю что" не зная как оформлять в программе. 5) негатив от клиентов, который не стоит 23500 в месяц. Итог: переработка во благо банка, негатив от клиентов, обучение ужасное, зп не соответствует потраченным усилиям. Банк мог бы быть отличным, но не в этой реальности. В выходные: "ты отправил заявку на комитет. Школьную учительницу, она вам даже подскажет ответы потом, когда вы будете проходить собеседование с рисками. Её начальник, ну и ваш тоже, этакий.
Может, как говорится, первый блин комом) могу вам только порекомендовать всегда ходите на прием к этим двум "женщинам" с диктофоном. Потом в суде очень даже пригодится. И если галяутдинова опять будет говорить, что нужно спать с клиентами, чтоб они снова к вам приходили - дайте ей как следует в ее заплывший, ожиревший пятак с постоянным запахом перегара. И еще хотелось бы добавить про госпожу биккинину. Абсолютно не умеет излагать свои мысли, если конечно ониу нее бывают. Уже несколько моих закомых пыталисть и открыть расчетный счет в бинбанке, и получить в общем консультации.
2) на первой неделе меня посадили и сказали :"работай" - при том что обучение происходит по мере поступления вопросов. 3) программ в которых приходится работать много, даже обучающая программа не даст ответы на все вопросы. А результат-продажи будут просить(требовать) сразу. 4)я продавала и оформляла: карты, вклады, кредиты, страховки. 90% информации по ним идёт на самостоятельное изучение, только когда изучать не понятно, я работала по 8-11 часов плюс у меня дорога домой 3 часа 6 дней в неделю , учила в автобусе.
Нервы по-тихоньку приходят в норму). Хочу пожелать тем сотрудникам, которые еще хоть как-то пытаются выжить в этом нездоровом коллективе - держитесь. А лучше напишите коллективное письмо в москву. Хотя такая попытка у сотрудников уже и была, но ни чего положительно не вышло, к сожалению.
Хотя лично я считаю что человек все таки должен заниматься тем что у него лучше всего получается, а не всем подряд. ( много операционной работы которая не приносит бонусов - надеюсь скоро будет электронный документооборот. Работать тяжело но иногда это того стоит. 1)нет возможности уйти вовремя с работы. На вопрос о переработке слышала ответ:" это твоя личная инициатива. Работы наволом всегда, а я как человек ответственный не могу бросить начатое на полпути.
Задумайтесь о чем вы тут пишите. Нужно брать на заметку весь негатив который о вас пишут. Ведь вы - руководители, а не шавки, которые на замечания тявкают, да еще и кусают. Конечно описать весь рабочий процесс в бинбанке, если его можно так назвать - невозможно. Как много нецензурной брани и гадости, мы сотрудники, выслушивали от управляющей губайдулиной и ее заместительгаляутдиновой. И если бы это было бы по-делу. Я ни сколько не жалею, что больше не работаю в этом гадюшнике.
Работа для студентов, для которых тыс 15-18 вполне нормально. Людям с опытом и образованием делать там, откровенно говоря, нечего. Не оплата больничного, отсутствие канцтоваров, некомпетентность руководства, равнодушие со стороны всех вышестоящих руководителей. Скажем так, есть свои нюансы. Штрафы за невыполнение нормативов - ну что тут сказать, побеждает сильнейший.
Понятно, что письмо последнего писателя редактировалось не один раз, даже возможно и коллективно) прикрываете свой зад, дамочки. Пишите от имени очередного пополиза. Ведь этот сайт создан не для того чтоб обливать грязью. Каждый высказывает о том, что наболело. А насчет этого "библитекаря" (думаю что мы говорим об одном и том же человеке), хочу сказать, похоже вы даже не все знаете о своих сотрудниках, у человека 2 высших образования, одно - экономическое (для справки). И добавлю что управляющий когда-то работала в библиотеке и в роддоме. Вы думаете это должно быть стыдно.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников