Отзывы сотрудниковboombate

Звонки старым партнерам не считаются. И последнее когда вы будете увольняться вас очень сильно наебут с зарплатой. Вычтут все что только можно и нельзя. Постараюсь быть максимально объективным - зарплат всегда с задержкой (2 этапа оклад + проценты) - не оформляют по тк первые 3 месяца - во всех скидочных ресурсах сейчас большой спад в продажах и в boombate тоже, так как ажиотаж на скидки давно прошел и продавть услуги все тяжелее и тяжелее, так как в отичие от других ресурсов, где выручка делится после акции, boombate просит предоплату. - очень негативная работа, многие акции не окупаются, партнеры постоянно звонят, жалуются. Парням все равно, а девочки не выдерживают в такой тяжелой обстановке и уходят, некоторые старенькие менеджеры пьют успокоительные средства. , но акций тоже много не поставишь, так как через какое-то время происходит перенасыщение рынка, аудитория в принципе не меняется и не увеличивается.

Абсолютное не уважение к сотрудникам. Для директора по продажам в виде женщины с постоянными проблемами вы будете плешью на голове. Как только месяц подход к концу начинается нервотрепка от руководителя группы. Вынь да полож деньги и как можно больше. Даже если ты сделал план и у тебя все хорошо. Постоянные идиотские таблички и отчеты. В день нужно делать по 40 звонков.

По факту: если раньше эти услуги были у всех на слуху и часто с отрицательным окрасом, то после падения купонов уже никто и слышать не хочет об этом, тем более по предоплате. Мотивация для менеджера крайне мала для столь конкурентного рынка: завези 300к рублей, мы тебе дадим чуть-чуть, математика проста. Разговор с менеджером был крайне уныл и рассказывал о мотивации он сам в нее не верил. Есть предложения лучше в томже сегменте( никакой рекламы, тупо опыт от собеседований и аналитики) можете попробовать тут, потом расскажите. Когда вы устраиваетесь в эту компанию вы постоянно звоните и пытаетесь продать воздух. Ваш оклад будет считаться только после первой продажи которая может наступить после 2-х недель. Каждый месяц нужно начинать все с самого начало потому что клиенты не окупаются и шлют вас нафиг.

Но я понимал, что у компании не тот уровень. Это не большая корпорация, а только развивающаяся компания. Второй этап собеседования после hr проводил руководитель "группы" продаж. Ребята оперировали фразами:молодая-развивающаяся компания. На вопросы по поводу сложности рынка и конкурентоспособности своего продукта, ответили про "новейшую предоплатную систему" которая вывозит компанию после обвала купонов.

), что кто работает, тому все нравится, работа хорошая, перспективы есть; но как-то это все так быстро, что я еле-еле успевала слова вставлять (скорее это был монолог, а не диалог), и почему-то девушка ужасно нервничала. То ли я ее от срочных дел оторвала, то ли у них там все такие. Руководство не контролирует работу никоим образом, все спускается на тормозах. Возможно это то, что нет каких-то льгот в плане: спорт зал, проезд.

Решила пойти поискать кого-нибудь в отделе кадров. Была записана к гермион анастасии. Спрашиваю, девушку,которая пришла, вы анастасия. А она мне тупо повторяет "сядьте на диван. Наконец пришла девушка из бухгалтерии, начала рассказывать, что ей здесь нравится (мне почему-то показалось, что она рассказывает для кого-то другого, не знаю может руководство рядом сидело.

Лично для себя явных отрицательных сторон в работе не выявила. Устраивают с первой акции (хотя и поставил ее на следующий день) офис старый и без кондиционеров, но в центре города от того 3 балла, текучесть персонала - только привыкнешь к человеку, а его уже нету). Большие требования с начала работы, но выходишь на планку от 300 000 и все по маслу. Нервы тратишь на холодные звонки, если общаешься с неадекватным человеком, но таких везде хватает. Была только на собеседовании, но и этого хватило. Пришла на собеседовании на 15мин.

Отсутствие индексации и повышения по должности (для офис-менеджера). Не очень часто видимся с питерским офисом, хотя постоянно с ними общаемся и переписываемся. Нужно трудиться (мб кому-то как недостаток пойдет). Отрицательных сторон не вижу в данной компании. Сетях - лучше даже не приходить, они долго не задерживаются, отсюда и вышеуказанная "текучка". Жаловаться не на что, you are welcome everybody. Офис находится в старых корпусах, и когда пришел первый раз было немного не по себе, но уже привык.