Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Бпц групп

Уровень корпоративной культуры. Впрочем его просто нет, здесь каждый сам за себя, постоянные проверки друг друга на "прочность". Постоянно что-то требуют не ставя конкретных задач, нужно делать вид что усердно что-то выполняешь, работа не на результат. Берегите своё время, ищите хорошее место работы.

Зарплата состоит из двух частей, оклад и премия, которая всегда под большим вопросом, таким образом, при выборе работы ее учитывать не надо - она не гарантирована. Уже во время предварительного интервью по телефону стало ясно, что сотрудник по подбору персонала сильно насторожена, многое не договаривает, что-то скрывает, - им главное затащить вас на встречу к руководителю, так как, если вы знать будете реальную картину, вы сразу откажетесь. Неплохая зарплата состоит из 50% премии, которой постоянно пытаются манипулировать. Причины лишения этой премии могут быть и плохое настроение начальника и непогода, да и все что угодно.

Cложно устроиться, нужен большой опыт работы (возможно, это только на мою вакансию), а также много требований и не для ленивых работа, потому что нужно и правда работать, а не просиживать штаны. Немного устаревший ремонт в офисе. Компания разваливается - клиенты уходят. Как может белая зарплата выплачиваться через аванс 10 числа следующего месяца и зарплата в конце месяца следующего месяца за предыдущий. Во время собеседования тянут до последнего, чтобы не назвать зарплату. Оклад мизерный и фиктивная премия.

Понятие социальной ответственности руководству вообще не знакомо. По мне так в работе компании не имеется отрицательных сторон. Наши тренинги и конференции в основном русские и про русских, а хотелось бы разнообразия. Процессы, взаимодействие между департаментами. График выплат - бывает, что происходят кассовые разрывы и задерживают зарплату. У меня ипотека и дети, и когда нужно было "прямо сейчас" я был в приоритете на начисление з/п, однако, хочется, чтобы всем все приходило вовремя без дополнительных телодвижений.

Вроде имидж конторы и так ниже плинтуса, но есть еще куда падать. Конец марта 2020, все нормальные организации перевели сотрудников на удаленную работу еще 2-3 недели назад. Но бпц идет своим путем, и всех заставляют ездить в офис до последнего. Даже когда путин объявляет неделю выходных, в бпц заставляют продолжать работать из дома, подавая это как огромное одолжение.

Что работа в компании интересная, соответствующим образом мотивируется. Все как в хорошей западной компании - новые технологии, новые страны применения разрабатываемых продуктов, здоровая корпоративная культура. Зарплата в среднем выше, чем по рынку. Офис недалеко от метро многое зависит от отдела/проекта, на который попадешь.

Люди либо пришли посидеть, либо их не взяли, но они себя…>>. Был замечательный коллектив, но лучшие покинули компанию. Вид на красную площадь :) если это важно для itишников). Стабильная зарплата, хорошо оплачиваются переработки. На некоторых проектах есть возможность командировок за границу.

Интересные проекты и задачи в банковской сфере. Возможность сменить позицию/группу/род деятельности внутри компании. Стабильная зп, кстати каждый нг прибавляют. Неформальный корпоративный дух - раздолбаи долго не держутся, остальные - семья. Компания спокойно принимает обратно ушедших (много кто возвращается через год-два) реально читаю тут отзывы некоторых неадекватов.

Во-первых, бпц это группа компаний. Есть бизнес по продаже турбин и компрессоров, есть по продаже химических добавок, но основной - это, конечно, it направление связанное с банковским процессингом, работой и оплатой банковскими картами. У каждого направления свои руководители и даже корпоративная культура. Конечно, все зависит от того, к кому и на какой проект попадешь.

Во-первых, если сравнивать с моим предыдущим опытом на аналогичной должности в одной очень известной и солидной компании, то могу сказать, что здесь все так же престижно и качественно, но процессы организованы проще и умнее, и в итоге многие вопросы решаются гораздо быстрее. Во-вторых, о сотрудниках реально заботятся - пусть без массажных кресел, соков и самокатов в офисе, но, простите, мы сюда работать ходим, а дя нормальной работы тут…>>. В компанию бпц заявку сам не подавал, их hr-ры увидели мое резюме на hh, позвали пособеседоваться. У меня вполне приличный опыт в java, 6, 5 лет, мог повыбирать, но не все так гладко. Здесь же мне сразу понравился толковый подход к кандидатам. Мне еще на самом первом собеседовании объяснили, что от меня потребуется и что от меня ожидают. Читаю здесь отзывы и чувствую необходимость рассказать о том, как действительно работается.

Сначала пытался работать автономно, ни с кем особо не общался кроме как по рабочим вопросам, но потом как-то сдружился…>>. Во-первых, соцпакет, особенно в части медицины и фитнеса. Есть выбор разных программ дмс и возможность страховать родственников по корпоратвным ценам. Вдобавок раз в неделю приходит врач в офис, и проводится диспансеризация по сердечно-сосудистым проблемам. Компенсируют приличную часть стоимости годового абонемента в фитнес-клуб. Здесь компания бьет по всем фронтам - можно самому выбирать курсы и конференции, главное согласовать их с начальством.

Коллектив в основном молодой, но есть и “олды”, которые могут по несколько раз в неделю пересказывать историю компании…>>. Пят лет отработал на предыдущем месте в отделе ит-проектов, дорос до должности руководителя, решил посмотреть что есть на рынке. Варианты были разные, включая бпц, хотя они предложили не руководство отделом, а просто управление проектами. Но функционал и зарплата оказались гораздо круче, чем то, что у меня было раньше, плюс международный опыт, так что решил попробовать.

Есть и выходные и отпуска, все по-человечески. Много льготных моментов, например мне тот же самый кредит давали по льготным условиям и помогли с приобретением абонемента…>>. В мск выучился в вшэ, стажировался в европе. Причем я не делаю упор на микро-компании, я хотел полноценную работу с высоким доходом. Так как много технических навыком и 4 года опыта работы. О работе: серьезные заказчики и проекты, однако работа не тянет в разряд нудных.

В замен компания открывает перед сотрудником возможности, заключающиеся, например, в личностном росте, посредством курсов повышения квалификации. При этом еще у нас большая заработная плата. Я в бпц на должности бизнес-аналитика, все неплохо. Работа в достаточно престижной компании, где офис находится в удобном месте. В целом нормально напрягают, работать приходиться, но режим человеческий, если что за переработки платят либо оформляют отгулы.

Уважение к президенту компании зп рыночная есть адекватные менеджеры. Работаю в бпц порядка двух лет инженером по внедрению. Интересы компании заключаются в разработке международных продуктов, а при том, что целевой клиент обладает статусностью, сотрудников тоже нанимают предельно аккуратно. В основном только тех, кто намерен работать, а не прохлаждаться.

), неограниченный ничем пк (какие хочешь файлы и игры). Много молодых неплохих ребят и девчат. Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (сша, нидерланды), пройти необходимое обучение в россии, связанное с твоей работой. Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем, могу уходить в отпуск, когда мне нужно. Мне нравятся люди, с которыми я работаю: адекватные, умные, творческие. Нравится атмосфера в компании: дружеские, неформальные и уважительные отношения. Кроме того, я думаю, что в компании достаточно высокий уровень оплаты труда: зарплаты выше рыночных для аналогичных позиций.

Мы с кадрами уже начали это обсуждать и планировать. -высокий уровень зарплаты для моей вакансии. Четыре года отпахал на одну крупную компанию, но потом уже было в тягость. В принципе, обладал достаточными компетенциями, чтобы получить и за рубежом, но не хватало смелости. Нашел работу мечты здесь, в москве. То есть в компании о сотрудниках очень заботятся. По утрам в офисе даже есть бутерброды, можно купить кофе в кофемашине.

Если у меня возникает свой взгляд на какие-либо вещи в работе, то я стараюсь обсудить этот момент с начальством и мне не отказывают, поскольку мио идеи тоже могут быть полезны компании. Да, да, часы сверх нормы всегда оплачиваются. Курская, оформление по тк рф, сейчас еще и дмс оформляем. В бпц, я пока только месяц отработал, так что впечатления совсем свежие: -не страшно проявлять инициативу. Я подошел и высказал свой взгляд на решение ситуации, при этом мой вариант у начальства “зашел” и получил ход, а я похвалу и похоже премию. - целью моей работы был переезд за рубеж и в рамках работы это возможно.

Зарплата и правда высокая, даже по меркам it, но она не падает просто так — нужно стараться, как и на любой адекватной работе. Работаю java-разработчиком в бпц уже несколько месяцев. Сначала не придавал значение корпоративной культуре. По мне так не обязательно общаться с коллективом, я же пришел исключительно рабоать. Однако, так вышло, что коллектив меня пришелся по душе, как и работа. Сотрудники приняли меня дружелюбно, начальство тоже поддерживает.

—есть языковые курсы, поскольку у бпц международные проекты. Появляются, к примеру, актуальные предложения по оптимизации работы и боишься быть не услышанным, но все же большинства инициатив начальство выслушивает и некоторые даже поддерживают. Миром уже давно правят it-технологии, поэтому то, что делают такие компании, как бпц, будет актуально всегда и для разработчиков работа здесь всегда найдется. Да, это не гугл и даже не яндекс, народ здесь мотивируют просто деньгами, посредством уровня зарплаты выше среднего, и эти деньги приходится отрабатывать. Выше), берется за новые технологии, и каким-то чудом все каждый раз срастается. В основном благодаря людям (а хотелось бы еще видеть и процессы). Карьерный рост в компании есть, но больший акцент именно на личностный и профессиональный рост, а не на вертикальный, в итоге в компании есть реально звездные специалисты и мега-эксперты.