Отзывы сотрудников Сувениры от Рыжика

Заполнив резюме, начал искать подходящую вакансию, пока не увольняясь со старой работы. Рыжик не заставил себя долго ждать, меня пригласили на собеседование. По вакансии было написано солидно, 40 000 оклад плюс…>>.

А второй он даже не стал покупать…>>. Расскажу свою неприятную историю взаимосвязи с этой "шарашкой". Успешно проработав 3 года на прошлой должности, решил сменить сферу деятельности и пойти работать по профессии. Образование у меня менеджмент, поэтому решил попробовать себя в продажах.

Компания супер, руководитель-огонь. Вся его работа состоит в том, что он должен следить, следить и еще раз следить за своими сотрудниками. С каждым годом делать это становится все сложнее и сложнее, так как социальные…>>. Мне скрывать нечего, володя, ты меня узнаешь.

Придя в рыжик я прошла собеседование с директором. Через неделю мне позвонили и сказали, что меня принимают. Понимая всю сложность ситуации я приходила на работу в 8:30 и уходила часов через 12-13. Проработав 3 недели, сообщила руководству, что мне необходимо выходить на сессию (то есть я показала себя, а вы теперь решайте, увольнять меня или продолжаем…>>. Для начала, хотелось бы спросить, а почему вы владимир или ваши шавочки-жополизы удаляете отзывы. Ошибки будут, кто хочет блеснуть умом, велком, исправляйте.

Ваши опоздания будут считать по минутам и обязательно припомнят…>>. Не припомню, чтобы кто-то по пол дня ел чебуреки и ходил курить. Деньги не выплачивают стабильно-подтвердит любой увольнявшийся. Забирать придется долго и со скандалом. Больничные не оплачивают, как бы не "заливало" в уши руководство. Попробуй куда-то отпроситься-на тебя смотрят так, как будто ты миллион подарить просишь.

Хотите понять значение "шаражкина контора". Охохо, я даже не знаю с чего начать. Ладно, можете начинать кидать в меня чем-нибудь тяжелым. Это именно я пригласила марину анатольевну на собеседование. В начале она мне показалась милой тетей, ходила по офису, задавала разные вопросы, ну ничего серьезного. Но потом она начала показывать свой характер.

Это при частых переработках. Если вы на испытательном сроке и решили, что компания не для вас-вам наврятли что либо заплатят. Вот и потекла моча по известному месту и в отзывах опять пошла накрутка. Марина - старая с***** в климаксе способная только делать мозги не только отделу продаж и не только в вопросах работы. Владимир - мальчик не выросший из школьного возраста и не умеющий слушать никого кроме себя, впадающий в истерику если работник переспрашивает один раз вопрос для уточнения информации и готовый удушиться за копейку, даже если та принесет компании прибыль в разы больше.

Первую неделю/две работы у вас на будет пропуска. Каждое утро придётся выписывать себе пропуск на охране. Непонятная система контроля за опоздания. Опоздание в 2-5 минут абсолютно не критично для работы, но за это штрафуют.

Всем кто работает в компании советую купить диктофон и ходить к вове на ковер с диктофоном, иначе в один прекрасный день он вам предъявит что вы все выдумали и "общаетесь с космосом". Была только на собеседовании, но сразу поняла непрофессиональный подход к будущим возможным сотрудникам, что вызвало улыбку и жалость к начальству. Приглашают в офис всех подряд (200 человек), вызывают по 2-3 человека. Мне интересно по каким критериям выберут сотрудника. Совет начальству-если вызываете уж 200 человек так хоть тестирование хоть проводите. Первый раз сталкиваюсь не совсем умным начальством, которое тратит время. Судя по всем ранним отзывам впечатление остаётся в пользу отзывов…>>.

У всех они есть, главное уметь их замечать и исправлять. Про алексея ни чего плохого не могу сказать, хоть и видел его один раз, когда он приезжал в москву с китая за елкой, адекватный, отзывчивый, под его руководством работал бы с удовольствием. А вова ни слышит ни чего что не касается работы, ни то что у тебя ребенок родился, один день за свой счет взять. Вова истеричный и неадекватный мальчик, который решил поиграть в биг босса, правда у него это плохо получается.

Если будешь прогибатся под руководство, то ты молодец. Компания построена по принципу конлагеря. Своего мнения у персонала быть не может. Испытательный период - месяц, в течении которого ты якобы проходишь обучение. Ну а если у тебя хватило глупости отдать им трудовую книжку - 99%, что назад ее тебе не отдадут.

Вы не слышите и не слушаете ваш коллектив, вы не пытаетесь что-то улучшить, вам проще врать и шпионить, нежели просто приложить усилия и понять в чем же проблема, почему от вас все бегут. Вам плевать на результат качества работы - так ничего с мертвой точки не сдвинется. И наконец, я общаюсь со всеми клиентами с ваших времен, мы дружим. Может пора просто задуматься, исправить ситуацию и начать получать иные отзывы. И если я тут хоть одно ложное слово написала, не шпионьте за мной в linkedin (как вы периодически это делаете), а позвоните и скажите это мне лично, обсудим. Постоянный обман клиентов и сотрудников - неприятно уже тут работать.

Вы не умеете говорить спасибо, не цените дельных идей, а цените тех, кто ломает вашу компанию своей полной некомпетентностью. Да-да, марина, я о вас (блины сразили владимира наповал. Даже до должности руководителя через пару недель трудоустройства). Хотя хочу заметить, что на тот момент были более достойные кандидаты - наталья например, проработавшая уйму времени, говорившая правду и по делу, обучившая всех, компетентная в своем вопросе.

Когда я к вам пришла трудиться, у меня за плечами был уже обширный опыт, но было интересно попробовать что-то новое. Ваша организация мне показалась очень интересной и душевной. Да и ваша персона меня не смутила. Но прошло пару месяцев, и у меня напрочь пропало желание что -либо делать. Проблема не в тех, кто к вам приходит, а проблема в том, что вы никого не уважаете и не цените и люди к вам начинают относиться соответственно.

А на данный момент тружусь руководителем направления в крупной общероссийской организации. 5 собеседований прошла вплоть до президента - и работаю вполне успешно. С "рыжиком" же, не хочу иметь ничего общего. Я пишу владимиру, а вы, друзья, читайте и делайте выводы.

Во-вторых, не мечтайте о процентах, вас уволят раньше(или доведут до увольнения, или еще что-нибудь придумают), чтобы их не платить. Мои процентики я конечно же не получила. Ну да ладно, вов я не в обиде, они тебе нужнее. Мужику должно быть стыдно, что он не заплатил честно заработанные деньги женщине с ребёнком(хотя проценты в полном обьёме он не заплатил никому). Читайте меня в следующем отзыве как только этот удалят. ) привет димычу, славке, маринке, пашке, андрюхе. Мне скрывать нечего, володя, ты меня узнаешь.

)вова, выкинь и забудь, ты уже не мальчик, ты руководитель крупной компании. А то люди не сразу понимают, кто ты глядя на твой изрядно потертый рюкзачок. Если повезло и вы заключаете договор с компанией, не спешите радоваться. Во-первых, вы не сможете выполнить то, что прописано в договоре-это не про эту компанию. Такое впечатление, что люди в китае делают, всё чтобы закалить тебя, всё чтобы ты научился врать и доказывать, что это именно то, что вы просили(в моём случае это были плюшевые мишки, клиент просил другую шкурку, другой дизайн, но, нам всё нипочем, мы должны доказать, что перед вами л**, а не заказчик и он не знает как это должно выглядеть).

Короче долго объяснять как это должно выглядеть. Если повезло и ты договорился о встрече, тут тебе свою помощь предлагает сам руководитель. Описываю те моменты, которые смешные для меня, ни какой злобы. На встречу владимир ездил очень серьёзно настроенным, все говорило о его важности, вплоть до его рюкзачка который вместо серьезного кожаного портфеля(ну, как и должно быть у крутого руководителя) весело болтался на его плечишке.

Так как руководство само не знает, что они могут и в какие сроки. Хотя не только сидеть, нужно еще ходить по крупным компаниям с сумкой образцов и предлагать наши услуги(только видимо руководитель наш не знаешь, чтобы что-то предложить, нужно для начала договориться о встрече. Но, как говорил наш руководитель это не главное, главное это постоять как м**** на рецепшее в крупной компании и уехать. Ехать и думать, что же мне наврать руководству, что придумать, что бы он поверил, что не я л**, а они(многие этим пользовались и тупо ездили проводили время где-нибудь в кафешке, приезжали и рассказывали о супер разговоре и перспективах хахаха, это я про колю).

С каждым годом делать это становится все сложнее и сложнее, так как социальные сети растут как грибы. Итак, слежка-это всё, что умеет этот человечек, даже тут он выследил меня и удалил мои отзывы)хахаха)вовка, ну не ужели ты думаешь, что люди заходят сюда, чтобы почитать отзывы о вашей компании и устроиться на работу. Мы тут чисто для того, чтобы постебаться, вспомнить веселые моменты. Сиди звони как дебил и предлагай то, за что ты не можешь ответить.