Отзывы сотрудниковБридж Групп

Коллектив и руководители неравнодушны и к делу, и к людям, формат гибридный, спектр услуг широкий. Из минусов — ключевые продукты требуют развития и переупаковки, а ИТ для внешних пользователей пока слабоваты.

Работа полностью удалённая, можно выбрать начало дня в 8, 9 или 10 утра по Москве. Общение внутри идёт через «Битрикс 24», без кучи сторонних чатов и приложений. Система 1С удобная, автоматизации много, есть даже свой ИИ. Всё выстроено чётко, со внятными сроками по задачам. Есть бесплатное внутреннее обучение через «Актион» с сертификатами — прошла несколько курсов и по профессии, и для себя. Из минусов — не хватает ДМС и/или спорта (возможно, онлайн-платформ), ведь работа в основном сидячая.

Полностью удалённая работа с возможностью выбрать начало дня в 8 или 9 утра по Москве. Всё выстроено чётко, адаптация прошла очень комфортно, руководство прислушивается к мнению сотрудников. Обучение идёт через «Актион» с выдачей сертификатов — прошла несколько курсов. Из минусов — не хватает ДМС, сейчас это очень актуально на рынке.

Работа удалённая, руководство хорошее и лояльное, занятость умеренная. Переработки бывают при закрытии участка, но они компенсируются, да и в межотчётный период можно отпроситься по делам. Из пожеланий — повысить зарплату и ввести ДМС.

С удовольствием рекомендую работу в «Бридж Групп»! Здесь можно набраться опыта и реализовать потенциал. Отмечу замечательный коллектив, удалённую работу с возможностью выбрать комфортное начало дня, лояльное и отзывчивое руководство, корпоративный ноутбук, поддержку коллег и руководителей, бесплатное обучение в «Актионе» с дипломами и сертификатами, а также своевременную зарплату. Из пожеланий — дать возможность заниматься спортом (например, на онлайн-платформах), ввести ДМС и поднять зарплату.

Замечательный коллектив и непосредственный руководитель, благодаря которому адаптация прошла комфортно, а работа была понятной. Но соглашусь с отзывами выше: зарплата низкая, а руководство не считает нужным что-то с этим делать, из-за чего постоянная текучка кадров.

Это моё пятое место работы и на текущий момент лучшее. Нравится уровень оплаты, лояльность руководства, удалённый формат, нормированный график, подарки сотрудникам и возможность учиться в «Актионе». Отдельно отмечу ИТ-службу — всё делают быстро и дорабатывают, а для бухгалтерии это важно. Из пожеланий — не хватает ДМС: было бы здорово ввести его, например, для тех, кто работает больше года и выполняет KPI, или хотя бы раз в несколько лет давать базовый чекап здоровья даже удалённым сотрудникам.