Отзывы сотрудников Бристоль, сеть магазинов

Близко к дому — и, пожалуй, всё. Обещают 75–85 тысяч, но это только если закрыл план, а без него получишь 60–65. По деньгам давно пора что-то пересмотреть с учётом того, как всё подорожало. С коллективом как повезёт: если не умеешь вовремя прогнуться перед теми, кто стоит выше, новичку будет тяжело.

Физически тяжело: грузы, уборка — всё на кассире. Штрафуют за кражи и просрочку по полной покупательской цене, а перед инвентаризацией цены поднимают, чтобы удержать больше. Продержалась шесть месяцев только за счёт подработок на других точках с повышенным коэффициентом. Девушкам здесь особенно непросто.

От дома пять минут, платят день в день, больничные и отпускные без вопросов — всё оформлено официально.

Больше года здесь, и до сих пор не нашла, к чему придраться. Зарплата официальная, платят вовремя, отпуска и больничные — строго по ТК, до работы пешком. Руководство слышит сотрудников, есть куда расти.

Работал в рознице, набрался опыта в продажах и общении с покупателями — это, пожалуй, главное, что вынес. Руководитель не бросал в сложных ситуациях, подсказывал, коллеги тоже попались вменяемые. Но ушёл из-за графика: подмены были частые, и если попадаешь в смену в выходной — нагрузка ощутимо вырастала. В итоге личного времени почти не оставалось, и это стало решающим.

Нет корпоративного такси домой, хотя смена заканчивается в 22:00 и общественный транспорт уже не ходит.

Коллектив сложился хороший, работать с людьми комфортно. Зарплата достойная, оформление по ТК. Из того, что хотелось бы изменить: карьерный рост идёт слишком быстро — не всегда успеваешь освоиться на одном месте, как уже двигают дальше. Физическая нагрузка в течение дня высокая, было бы лучше, если бы её как-то распределяли равномернее.