Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Бристоль

Кадровичка дала анкету заполнять. Сразу не понравилось то, что даже не предложили присесть, отвели в сторону и я заполняла ее просто на каком то ящике. Пока я ее заполняла, пришли еще 4 девушки на собеседование. При общении с кадровичкой, не понравилось ее…>>. Бросила резюме на вакансию продавец-консультант.

Нарушение трудового кодекса по полной. На них следует заявить куда следует. И это самое малое что я описала. Пригласили на собеседование, пришла. Большая в комната, в которой миллион сотрудников, как муравьев бегают туда-сюда, шумят. Как вообще в такой обстановке люди работают. Начальница сидит вместе со всеми сотрудниками в этой аудитории.

Праздничные дни не оплачивают. Переработки, им проще за это время дать отгул, нежели заплатить. Мотивации за выход на работу не в свою смену, никакой. Если сотрудник уходит в отпуск за свой счет, человеку. Который его замещает, не платят ни копейки.

Книжки если у вас их нет, оформляете сами, компания…>>. Когда пришло время отпуска, не выпдатили отпускные. Уже второй день в отпуске, а денег нету и бухгалтерия недоступна. Впервые вижу, чтобы выход на работу за отсутствующего работника платили 40% от оклада.

За невыход работника вызывается человек из…>>. 1) собеседование назначили в магазине офисе, в котором даже банально не дали присесть для заполнения анкеты. 2) рабочая смена 14 часов , так как магазин работает с 8 до 22, хотя по договору будут оплачивать 11 часов. Если кто то в смену не вышел на работу, тебя приглашают выйти за 40% от дневной смены.

Сотрудники офиса перекрикивались с одного конца в другой конец кабинета, выражаясь неприлично, как настоящее быдло, прошу заметить, при этом сотрудница отдела кадров была в спорт. (лилия анатольевна, кажется). Продавец-кассир один за всех: за админа (в его отсутствие), за техничку (снег убирать, лед долбить, крыльцо мыть, тротуар подметать), за охранника (есть тревожная кнопка…>>. В более убогой "шараге" к счастью ни когда не работал, да и не встречал в принципе. И вправду говорят: "рыба гниёт с головы". Отношение к сотрудникам скотское.

Организация гнилая, работники не компетентные , ни администратор гринько анна, ни менеджер по кадрам атаманюк ольга станиславовна-проф непригодные-оскорбляют, не отвечают за свои слова(я думаю вызвать их в суд за оскорбления). Трудовой договор на руки не выдался и он не правдоподобный. Обратилась в прокуратуру…>>. Приходишь на смену а тебе говорят " ты уволен" без объяснений. Вот где есть разгуляться надзорным органам. Пока заполняла анкету уже сложилось негативное впечатление.

Анастасия лихо заискивает перед старшим руководством. О ассортименте рассказывает не профессионально, со своей колокольни, теоретическая база отсутствует. Помимо всего прочего вместе с сотрудницей конаковой наталией употребляет не уплаченные товары, далее добавляя их в общую…>>. С коллективом кому как повезёт, руководство вообще не понимает как нужно работать, лишь з/п свою отмывает. Обещают график 3/3, но это когда все хорошо, в основном кто-то в отпуске, кто-то вечно на больничных, кого-то просто подменить нужно или сотрудник уволился, а на его место долго не могут найти, вот и пашешь за себя и за того парня и получается у тебя график без выходных 14 часов в сутки, которые не оплачивают в полном объеме, выходишь в свои выходные почти бесплатно.

Начнем с собеседования: да, действительно, говорят с ухмылкой, смотрят с высока. Пришла устраиваться продавцом-кассиром ( жизнь заставила, нужен такой сменный график работы из-за болезни родственника. Официальный стаж маленький, но я работала индивидуальным предпринимателем, имею высшее образование. ) посмотрели скептически, но все же предложили…>>. Объявление на работу комплектовщиком не сходит со страниц интернета. Не тратьте время на эту гнилую компанию. Администратор силина анастасия - подхалим, за своих сотрудников не радеет, выгораживает лишь саму себя, не компетентна в отношении организации рабочего времени: за ней замечены регулярные опоздания на работу в 20-25 минут.

Набирают людей по объявлению в интернете постоянно особенно комплектовщиков. Видимо текучесть людей им выгодна. Компания «альбион -2002», а по простому сеть магазинов «бристоль» просто умирает. Очень жаль, что этого не видит сам саляев.

Любите себя ни в коем случае не ходите туда работать. Из добрых трех десятков идей и мыслей, которые я высказывал в эфире, не прижилась ни одна, а ведь речь идет об экономии в миллиард рублей. Если бы боссы обратили внимание на смысловое зерно моих заключений, то вся компания жила бы иначе и приносила огромные дивиденды собственникам. , игорь б-ч с и с недавних пор лица из стран…>>. Опалиха твориться полный безпредел мало того что у сотрудников нет трудовых договоров комплектовщиков заставляют писать заявления по собственному желанию после трех объяснительных если не выполнишь норму. С нормами официально никто не знакомил все на словах.

В алкашке и так контингент покупателей не простой, так еще и за человека там…>>. Ужас не компания, подставляют как могут, администратор просто ужасный, выбирает людей по внешнему виду и по принципу нравится, не нравится, хотя сама стоит не накрашенная, не ухоженная, в грязной одежде. Не рекомендую ни кому туда устраиваться на работу, это просто кошмар. Общалась с сотрудниками магазина и поняла что там работать просто не выносимо.

В этой шарашкиной конторе проработала 1 месяц и у них была ревизия с ревизором - приходишь в свой выходной (неоплачиваемый. ) и считаешь бутылки, ревизор там похоже у них вообще директор, её все сотрудники боятся. Приди в свой выходной к 8 утра, так еще и отчитают за что-нибудь. И еще оплати косяки бывших сотрудников, которые не ту бутылку приняли или сломали зажигалку и уволились, ворье тоже оплачивать самим.

Старшие назначаются от балды мягко говоря. Старшего смены бред полнейший да мнрого чего места…>>. Была только на собеседовании на должность юриста. Начальник отдела (алла, отчество не запомнила) приехала на час позже назначенного времени, во время собеседования постоянно перебивала, если мои ответы по каким-то, известным лишь ей причинам, ее не устраивал, отпускала колкости, всем своим видом выражая недовольство от моего присутствия. После такого собеседования, даже при положительном ответе работодателя, желание работать в данной организации и коллективе напрочь отпадает. Некомпетентность руководства, администратор, приписывает себе рабочие дни (сам находится в неоплачиваемом отпуске, а в табеле ставит выход), это не контролируется.

Значительное ухудшение корпоративной культуры. Клякса:--- не путай питер и москву, согласен что у вас все на уровне, но поверь в москве просто ужас что творится, ни какого уважения 100% ты год работаешь а людей списали которые от 5-ти до 20-ти лет отработали. Особых пока нет, если только частые переброски. Без меня напишут, тут вон умников хватает. Старший смены там царь и бог никто его никак не проверяет и не контролирует кому захочет тому и даст заработать. Балачевцеву просто фиолетово все только на словах и очень любит свои монологи понятные только ему людей не слышит.

Пк должен успеть поработать с покупателями в зале, собрать/разобрать переброску. Игнорирование со стороны руководства неоднократных просьб о введении должности кладовщика. Воду в куллер, порой, покупаем за свой счет, так как счета долго оплачиваются. Есть приходится на пыльном складе. Частые недостачи, оплачивают все, кроме управляющего.

Прямо транслируется: все равно вы все плохо работаете. Карьерный рост будет у тех, кто умеет подлизаться к руководству, поддакивать. Управляющие вечно нервные и дерганные. Не объективное распределение обязанностей. Значительное сокращение персонала магазинов в 2014г, следственное увеличения нагрузки на работников. Перестали развивать персонал.

Куда правительство смотрит. Плавающий график из-за вечной нехватки персонала. Переработки не оплачиваются, задержки на работе до ночи, при оформлении витрин и приеме товара. Поднятие тяжестей при приеме товара. Про приезд представителей компании из москвы: такие все умные, важные, "взгляд с высока". Любая аргументация персонала, по обозначенным москвою недоработкам, не принимается во внимание.

Действительно немного напрягает большая нагрузка, особенно в период распродаж. Но и заработная плата для нашего города вполне достойная. Ежегодно ухудшающееся качество продаваемой продукции. Из-за чего часто выслушиваешь недовольство от покупателей. Серая, низкая заработная плата. В декрет уйдешь,получишь три копейки.

Демонстрировать собственное превосходство, за которым минимум профессионализма- смешно. Олицетворяет низк уровень у на в стране кадровиков. Работают по шаблонам, набирают проблемных сотрудников, от которых потом не монут избавиться. А ведь в думе готовится законопроект о наложении штрафа на сотрудников, которые принимают условия работодателя по нелегальной оплате труда. И куда смотрит налоговая полиция.