Отзывы сотрудников Буревестник

Совет руководствуСначала руководство, потом стандарты предприятия, по которым тут никто не работает. И хватит брать необразованных новичков на высокие должности лишь бы место кем-то закрыть.

Совет руководствуОтношение начальства к людям! Вспыхивает как спичка на ровном месте. Административные отпуска какие-то невнятные, а из зарплаты вычитают больше часов, чем ты реально отгулял. Но главное это кумовсто. Свои да наши по всем углам, родню пропихивают на руководящие должности. И в цехе такие сидят, и в ОТК, толку ноль.

Совет руководствуЗаказов и изделий набрали гору ! На собраниях гордо рассказывают про миллиардную выручку , а мастерам , ст. мастерам и нач. участков на производстве за выполнение плана кидают премию 10-15 т.р. Смешно , когда на других заводах премия 100% ! Такой уж директор по производству ! ИТР на производство сюда не советую никому . Индексация 5% в год , а ценники выросли на 25% . И не надейтесь , что вам по желанию руководства что-то прибавят , денег на это нет ! Сверхурочные запретили при ОГРОМНОМ портфеле заказов , опять денег нет ! Расписать можно еще много всего , только смысла нет , и так все все поймут !

Совет руководствуУсловия труда. Сварочный и сборочный участки в одном цеху - это вообще как? Сварщикам за вредность доплачивают и молоко выдают, а все остальные пылью дышат бесплатно! Низкие зарплаты. Индексировали два раза по 5%, смех один. Премии мизерные. Хорошую премию получит тот, кто родственник или близкий друг начальника. Несправедливость. Одна и та же должность в одном отделе, а оклады разные, разница в тысячи, бывает и в десятки тысяч рублей. Спросил на счет этого и получил в ответ "зарплату вам никто не поднимет" и "все решает начальник цеха". Отношения в коллективе. Люди на околоруководящих позициях лезут не в свои полномочия и следят за остальными: кто чем занят, кто во сколько ушел курить и т.д. А основному руководителю на подчиненных все равно. В каждом кабинете сидит подсадная утка и носит начальству новости. Начальству неважно, как ты сделаешь задачу, лишь бы поскорее, даже когда все упирается в третьих лиц, а с этим тебе никто помогать не станет. Субординацию руководство не соблюдает само: могут накричать, оскорбить, влезть в личное. Система административных и отгулов мутная. Отгул дадут только с отработкой, неоплачиваемый административный не взять даже по уважительной причине. И отдельно про отношение к тем, кто отказывается работать сверхурочно. Непонравившихся выживают: подколы, шуточки, палки в колеса, придирки к мелочам, невыполнимые сроки на задачи.

Совет руководствуСтоловая тесная, раздевалки ставить негде, руководителям кабинетов не хватает