Отзывы сотрудниковCalzedonia

И решили что вправе решать судьбы людей, решают будут ли люди эти работать, возомнил хозяевами жизни. Ставят себя выше главного руководства. Я сам лично с таким столкнулся. Но при этом была найдена замена на моё место. Руководитель обиделась и поставила на меня блок в отделе кадров, но при этом дала хорошую характеристику. Хотел вернуться на работу в эту компанию, три раза пытался и ответ один вы под блоком. И у меня уже нет ни малейшего желания даже заходить в эти магазины, воспоминания неприятные.

З/п белая, выплачивается во время, без задержек. В офисе обучают, в магазине всему научат. Коллектив хороший - монстров нет, хотя как себя поставишь( кто-то хочет сразу в директоры. ) работа не лёгкая, никто не обещает за просто так деньги получать, надо потрудиться. А те отзывы, которые написаны ниже - скорее писали либо ленивые, либо неженки. Так что думайте, если нужна работа и з/п, значит нужно работать. Хочется выделить: стабильная компания, белая заработная плата (выплачивается во время без задержек) не стыдно за качество продаваемой продукции.

Боюсь представить что будет с отпуском. Вы вообще в курсе, что сотрудника предупреждают за несколько дней до изменения графика. Роспотребнадзор вас проверил, может настало время для трудовой инспекции. В итоге перезвонили вечером. Нет, нам нужен человек на 10 часов. Ок, все понятно, мне это не подходит.

А если по камерам увидят, что вы целую минуту ничего не делаете (нет покупателей, онлайн-заказов), начнётся ругань, что вы нахлебники и тунеядцы. И здоровое питание во вкусвилле — только для покупателей, если сотрудники не успевают поесть — ничего страшного. Ко всему прочему, принудительно делали тест на ковид. Мне было очень плохо и приходилось пить много обесзболивающих — но домой в этот день не отпускали (хотя я даже нашла себе замену). Да и в другие дни приходилось терпеть плохое самочувствие — никого это не волнует, о здоровье сотрудника переживать здесь не будут. Мне не понравилось одно это чрезмерная личная неприязнь и обида. И прикрываются типо выводами профессиональными, так как работают там очень давно, пользуются служебным положением.

Работаю сотрудником вкусвилл более 5лет,нашей компанией очень довольна. Зарплата у нас вся белая, обеды за счет компании, на каждые праздники нам выдают сертификаты, компенсируют покупку термобелья и теплой обуви. Коллективы у нас складываются хорошие,если есть желание расти,то никто препятствовать тебе не будет,а только поддержат,научат и направят. Для того,чтобы работать в нашей компании нужно просто быть хорошим и честным человеком,а остальному мы научим. Прочитала много всего, но не всё это правда.

Они есть, но не буду про них писать, ибо они ничтожны по сравнению с плюсами. Есть в этом магазине один такой явный минус - лена, я точно не знаю кто там она, то ли старший продавец, то ли администратор. Я была только на стажировке. Я конечно понимаю что работа тяжелая, на ногах, но это ерунда. Лена (старший продавец) позволяет себе унижать, орать, приказывать, я сначала подумала что это она так с нами (стажировщиками), но я пригляделась, она так и с продавцами общается.

Плюсов гораздо больше, чем минусов. По зарплате и по условиям труда претензий нет никаких. Сожалею,что раньше сюда не пришла,высокая зарплата,3-х разовое питание,нет штрафов и прочих "демотиваций". Хорошая компания,один из сильнейших работадателей москвы. Вообще для молодой кампании даже нормально. Начальство как и во многом положительное,но как и везде есть свой белые вороны. Эти вороны и портят положительную динамику развития компании в целом.

Работала около 9 месяцев, раньше было ещё ничего, хотя многое зависит от коллектива. Но сейчас вкусвилл очень активно и навязчиво пропагандирует самообслуживание для покупателей, дабы убрать сотрудников и таким образом сократить издержки. Вы здесь совершенно не нужны, как и во многих других компаниях. И в то же время будут упрекать за то, что вам платят этот 0,1 или 0,2 % от выручки, а вы не повышаете прибыль магазина. Продавцов заставляют выкупать товары, если проглядели просрочку. Если ошибаешься с онлайн-заказом, тоже угрожают штрафами. Вам будут постоянно напоминать, что за вами 24/7 смотрит «всевидящее око» (камеры) так, что будьте добры сделайте что угодно, чтобы у магазина повысилась выручка.

Старший продавец это вообще отдельная тема, если старший продавец сидит часто в кабинете, то его могут и понизить. Свершилось спустя месяц работаю ближе к дому, плюс магазин делает ещё большую выручку соответственно зарплата больше. В один прекрасный момент, когда я должен был уже уходить на выходные на следующий день (планы кстати тоже построить успел) подходят и говорят, что я завтра работаю потому что перестраивают график. При этом в кодексе описано как компании дорого построить команду и лучший сервис. Так сам вопрос, что можно улучшить. Хватит менять продавцам и кассирам магазины. И делаете вы это не спрашивая человека вообще, был выходной.