Отзывы сотрудников Чоп Ангел

Работал в ГБР г. Можайск по охране пансионата \".Янтарь\" не заплатили 40400 р.

Классная компания, отличный коллектив, руководство адекватное! Респект и уважение одному из руководителей компании Климову Артёму Михайловичу, держит своё слово, решает многие вопросы, ценит свой коллектив! В любой работе свои плюсы и минусы, всё это мелочи жизни, которые можно пережить!

Сон и всё личное время-не более 5 часов в сутки(постираться, побриться, по и "выспаться". Хочу немного рассказать об это чопике который так красиво расписал свой сайт где всё так красиво и замечательно, но мы то знаем, что не всё золото что блестит. Так вот есть там чудак на буква "м" который так гордится собой и любит себя каждый день перед зеркалом. Цитирую писульку на сайте "система грейдов, принятая в компании, отражает уровень компетенций и специальных знаний, необходимых в охранном бизнесе".

Ну и повторюсь на последок. Сам сейчас подумываю вернуться к ним главное повнимательней выбирать объект. Вахт нет-их только обесчают, приехал на объект и ждешь, покуда ещё один дурачок в эту контору устроится, что бы тебя сменить, текучка огромная, многие(кто по умнее) через пару дней бегут(не так будет жалко потерянного времени и денег). Форму продают очень дорого(9000 летний комплект)качество такое что больше 2-3 месяцев гнильё не выдерживает. Только рассчитался за форму и уже опять надо новую покупать.

В результате получил четкий ответ. Но тем не менее это не помешало мне проработать там пол года, пусть даже и самые ужасные пол года в моей жизни. Абсолютное неумение находить общий язык и налаживать нормальный дружеский контакт с подчиненными. Более того даже подчиненным не дают между собой общаться, постоянно дергая по внутренней связи, и пугая объяснительными и штрафами если ты не дай бог во время патруля с кем то остановился поговорить. Однажды я обнаружил свои личные вещи на улице прям под окнами комнаты отдыха, и после того как сообщил об этом старшему группы получил только насмешки. Это ли не чистой воды провокация. Вобщем люди обходите стороной этот объект, поверьте те гроши того не стоят.

При этом рабочих смен 22-23 не больше. Чтобы если что тебя могли выставить типо ты стоишь. Неплохая схема для доп заработка. Получается пока оставшиеся 7 сотрудников работают за 10-ых, постоянно недосыпая, (поскольку резервники целый день отсыпаются то ночью им как то не до сна, а поскольку комната отдыха общая то страдают от этого все, в результате конфликты а иногда конкретные потасовки, и это не считая того, что сам сон укорачивается с 4ч 30мин до 3ч 30 мин) недоедая( время на прием пищи тоже сокращается) так же приходилось жертвовать водными процедурами. Поработав вахту в таком режиме был вынужден поднять эту тему на обсуждение.

Когда приехал и увидел все своми глазами был в легком недоумении. Нас в смене 10 сотрудников включая старшего группы который целыми сутками балдел в комнате отдыха. Так вот остается 9 сотрудников несущих службу на постах. И из этих 9 сотрудников двое находились в резерве. Резервники месяцами живут на объекте.

А начальство само решает не видя людей в глаза. Разве, что при устройстве озвучиваемая ставка не учитывает подоходный налог, ну это ничего, потом супприз будет. А вот старшим на объекте (старший смены, старший группы) хотелось бы передать "пламенный" привет. Жаль, что раньше этого не сделал пока кипело. Не буду сильно останавливаться на высокомерном и презрительном отношении к коллективу, а поподробней остановлюсь на рабочих моментах. Когда я устраивался мне про это ничего не говорили.

Или вы делаете рекламу круче чем у других. Зарабатывать баллы обратившихся к вам в компанию тогда вы профи. А смотреть кандидата без начальства--ну это совсем в никуда. Получается компания работает на рекламу своего имиджа. Чем больше людей придет ,тем больше отчетность менеджерам. А им за это зарплату платят.

Во- вторых дают анкету заполнить "пустышка"--это отчетность для менеджеров катя,виктория и наташа. Вы что повышаете профпригодность. Еще загоняете под рост и вес желающих у вас работать. Вы бы подумали вам кто нужен--- голова(которая прошла многое) или живот с весом.

Идет просто отчетность посещаемости. Чтоб повысить свою значимость. Ничего хорошего про ангел этот сказать не смогу. Одно начальство(двоих прям при офисе видел).

Единственное чего не понимаю это загоны начальства по поводу грейдов. Вот лично мне нафиг это обучение не уперлось и не понимаю зачем меня туда загонять. Менеджеры пригласили побеседовали составил анкету. Зато менеджеры отрабатывают свою зарплату на "ура". Да еще и взвешиваться заставили. Уважения нет и дальше анкеты нет перспективы.

Уберите с работы каракаева зураба. График очень напряженный и незапланированные проверки. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, прошу руководителя чоо ангел -а-(василия верещака) ,обратить внимание на данные внутренние проблемы. В данный момент прошу руководителя предприятия разобраться в данной не стыковке. Как по мне в ангеле норм, не жалуюсь.

Что то не договаривают постоянно. Безграммотное и ленивое ,все время бухающее руководство. Безответственность и вранье начальства. Форма стоимостью 4000 рублей предоставляется за 7500, после увольнения начальство относится как с дерьму. Два раза из ростова ездил в москву, чтобы зарплату наконец получить. Директро и учеридители текучка очень большая. Благодаря такому “начальству”.

Обман в зарплате условия жёсткие. Фиг знает как платят зарплату,, не дадают, и задерживают. Задерживают зарплату,первую часть и вторую,не чоп а г****. Куча ,начиная с руководства. Но от скуки всегда есть чем заняться,если ты работаешь в охране). Как еще это чоп не разогнали. Закрыть этот чоп и разогнать очень рекомендую.

Разок штрафанули на 4к рублей, фоткал машину после мойки перед тем что бы её загнать в рем зону, один менеджер проскочил с клиентом без записи, а меня на 4к рублей оштрафовали. Что там такого произошло что штраф такой, посмотрел свою машину и вышел все, все равно штраф. Минус чопа мало платят а работаешь 18 часов. Бытовые условия так себе, стиральная машина только для костюмников, а так стирай руками форму. Алкашей на объекте дохрена. Вечно вонь в общей комнате. Часто оставался на подработки по 3-4 месяца не уезжал.

Но досматривать машину нельзя, заика сказал не досматривать. А потом когда все всплывала, тот же заика орал что нахрен надо всех уволить и оштрафовать что бы машины досматривали. А как их досматривать, старший смены звонит на кпп и говорит такую то машину не досматривать заика сказал. Главное что платят мало за такое рабочее время. С 8 утра до 22:00 вечера сидишь на посту, потом тебя с 22:00 или сразу ещё ставят на пост до 2х часов ночи, либо с 2х ночи меняешь человека и сидишь там до 8 утра, и так каждый день по кругу 18 часов, денег выходит 1400х15 раб дней = 21000 рублей минус из них питание за свой счёт и того вы можете уехать домой за 15 дней с 10-12к тысяч рублей. Жара летом, берцы не снимать.

Рублей больше чем у рядового сотрудника. (проходной двор)работают чюрки,начальник охраны чюрка папазян сурен богосович. Время на сон 4 часа в сутки,условий никаких. Старшего обьекта санникову елену владимировну надо привлечь к уголовной ответственности. Работаешь по 18-19 часов за 1400, и то 1400 рублей это если есть лицензия 4й разряд. За лицензию 18 тысяч с меня содрали. Форма вышла 12к рублей, частями из зарплаты удерживали.

Надеюсь данное положение дел изменится, и политика компании станет такой, как её описывают в рекламе и на официальном сайте. Особенно к младшим сотрудникам, "охранникам". (что в россии не произойдёт в принципе). Не встречал таких гнусных и хитрых людей как александр бородач, он же наверно коваль олег, работать не любит, просто хочет прийти и протирать штаны, я не чурка, пишется через у умник. Маленькая зарплата , не совсем хорошие условия для работы.

Дай бог вам здоровья и счастья. Работа в новоебенёво, проблематично добираться, наихудшие условия проживания на обьекте-свинарник, никакой организации, постоянная смена коллектива в результате чего- воровство не редкость, частая смена обьектов(огромный минус сам по себе), в плане работы напрягов, как таковых нет, в общем основные минусы - неорганизованность работы; - условия труда и проживания; -огромная текучка кадров; - место располажения обьекта; - мизирная зарплата. -непрозрачность финансовых потоков, в часности начисление заработной платы и вычеты из неё, -неграмотные и безответственные сотрудники, особенно в финансовом отделе, -уверенное в своей безнаказанности младшое руководство компании. Вывод: такое место работы подходит на пару месяцев людям, с невовремя сложившейся отрицательной финансовой ситуацией неимеющим другой альтернативы. Для москвичей и тех, кто снимает жилплощадь, ситуация иная, но в финансовом плане малопривлекательна.