
Другие названия: Cliff , Юридическая фирма «Клифф»
Многие руководители совершенно некомпетентные, неопытные сотрудники ( сейчас говорю про отдел поддержания). Куча руководителей, а помощи никакой. Задаешь вопрос, а тебе каждый раз говорят: "смотри в инструкции". Все вопросы обсуждались по скайпу, несмотря на то, что собеседник сидит за соседним столом и этот вопрос вполне насущный, а его обсуждение поможет новым сотрудника не допустить подобных ошибок в будущем. Кстати, о новых сотрудниках. Некоторые не выдерживали и недели.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Это какой-то кошмар, краш-тест просто. Первый этап проходил с их hr-менеджером - милая общительная девушка, понравилась. Затем пригласили на встречу с руководителем (или кем-то там, не знаю, какую должность эта особа занимает). Смотрела на меня свысока, морально давила, атмосфера была очень напряженная. На работу меня не пригласили, но я и не особо расстроилась - после беседы с этой дамой всякое желание работать там отпало вообще. Отличная юридическая компания, которая не выплачивает половину налогов государству.
Даже реагировать перестали. Но изменений нет, как видится. Когда новая очередная смена состава. Чет вы там перегибаете с высокомерием, судя по отзывам. Личики поулыбчевее, голосок понежнее, доброты побольше - это ж наша работа.
О премиальных можете забыть. Компания на грани банкротства. Руководство раздает некомпетентные указания, а потом ищет крайнего и постоянно пытается прикрыть пятую точку при любом раскладе. И комменты не пугают, как раньше.
)начали спрашивать вопросы по специфике работы, комплектах необходимых документов, подводных камнях, юридических тонкостях и спорных моментах, " как поступить в этой ситуации", а потом оказалось, что тендерный отдел они только планируют открывать, и по сути собеседование превратилось в консультирование. За консультацию деньги платят. Схемы мне эти известны: где- нибудь начитаются, проконсультируются пару раз и, сформировав картину о тендерной работе, благополучно вешают ее на офис-менеджера или секретаря. Ru , не удосужившись позвонить или написать по почте. Я осталась очень недовольна собеседованием. Зарплата черная, выплачивается несвоевременно. Многих сотрудников штрафуют даже за чашку чая на рабочем месте.
Основная - это обзванивать другие фирмы и уговаривать заказать подготовку тендерных документов в клифф. Если кто согласится, будете делать документы на тендер, обзванивать, ну и выполнять параллельные хотелки руководства. Кадровик опоздала на встречу на 50 минут, все это время я просто просила в пустом кабинете. Но она пришла с еще одной девушкой(понятия не имею, кто она, но не кадровик.
На мой взгляд, ничего существенного, что может повлиять на решение о трудоустройстве. При этом, если фирма шефа не выиграет по цене, вы все равно будете виноваты. А цены у клифф мягко скажем не конкурентоспособные на рынке госзаказа. Но это по мнению руководства "работа в нагрузку".
Скажу больше, этот опус сочинен после собеседования со мной, так как рассматривал данную вакансию, но выразил сомнения в фирме, так как начитался отрицательных и реальных отзывов. Кроме того, смутила заработная плата. На мой вопрос о том, белая ли зарплата и какая сумма фигурирует в тд, было сказано что фиксированная сумма 50 000, но официально проходит 30 000, остальное проценты. В переводе на русский - ипотека вам не светит, вы на крючке, так как все что превышает минималку будет под любыми поводами не выплачиваться, о чем многие писали выше - система штрафов и прочее. Подохреваю, что и в тд вообще отсутствует какая-либо сумма. А выплата наличкой в 21 веке это в принципе пипец.
Не взяли соискателя - не проблема, но уж сообщить об этом, особенно дав обещание, не так трудно. Никто не обратил внимание на явно заказной последний отзыв о компании от вымышленного петра. Если и пытаться компании исправлять свой негативный имидж таким образом, то не так топорно. Не нужно иметь семь пядей во лбу, чтобы понять, что данный опус сочинен самой компанией.
Произвела впечатление поначалу приятное, в конце собеседования обещала перезвонить на следующий день вне зависимости от решения о встрече с руководителем практики (второй этап собеседования). Никакого звонка тем не менее не поступило, причем ни на следующий день, ни в течение следующей недели. Попытался связаться с ней через электронную почту, чтобы узнать о решении, однако и тут ответа не получил. Элементарное хамство, не достойное солидной компании.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников