Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Cliff

Бесконечные переработки, черная зарплата - в тд прописан только минимальный оклад, а все остальное - в черную и с нарушением сроков выплат. Либо лимитчики выкручиваются и услуживают, либо грязи по горло. К клиентам такое же отношение. Сдирают столько, сколько это того не стоит. Если выбираете из разных юр фирм, то точно не сюда идти работать. Такой чернухи я нигде не видел за 10 лет работы. Пригласили на собеседование, состоялся разговор с эйчар.

Для многих недостатком будет дресс код, но это специфика юридического консалтинга. Во всех компаниях свои нюансы работы и везде найдутся недостатки. Дресс-код (сандалии летним жарким днём не поносить). Ну и денег хотелось бы больше. «нудная» атмосфера, свойственная крупным компаниям, в особенности, юридическим. Некоторая закрытость высшего руководство в отношении рядовых сотрудников. Слишком большое внимание к внешнему виду и графику работы даже в тех случаях, когда это не имеет отношения к выполнению рабочих обязанностей.

Я понимаю, что соискателей много приходит, тяжело каждого собеседовать, но после такого разговора не хочется иметь дело с компанией в принципе. Юридическая фирма – очень специфический бизнес. Все так долго согласовывается. Если хотите быстрой карьеры – вам не сюда однозначно.

Карьеру сделать будет тоже не проблема. Ключевая причина лично моего ухода всего одна (по размеру вознаграждения, скорее всего, если вы хоть мало-мальски полезный сотрудник, то можно договориться) - это непосредственный руководитель и начальник департамента. Hr юлия, которая меня встречала и проводила со мной интервью, создала негативное впечатление о компании. Вела себя очень надменно и неуважительно, речь была грубой и неприветливой.

Ко мне подошла директор департамента по кадрам и сказала как мне не идёт этот цвет и платье. На следующий день ее сотрудница была в ярко зелёном платье по колено. Ещё очень возмутил случай с др хозяина компании. Нам прислали на почту письмо о том, сколько каждый сотрудник обязан сдать на его день рождения. Можно много приводить примеров. Хочу подытожить: если вы подлиза, то найдете общий язык с руководством. Даже премии будете получать.

Рабочего места мне не оказалось, приютилась временно за столом другого сотрудника. Ко мне приходил один менеджер сергей, мог повысить голос и если я возражала в ответ. Приходили утром и отпечатком пальца отмечались. Никогда вовремя не уходила домой, всегда задерживалась. Зарплата выплачивалась вовремя. Дресс код присутствовал, но не слишком. Я в офисе была в платье хорошей фирмы светло-зеоеном.

Все, дальнейшие шаги: мы приостанавливаем поиск, удачи вам в поиске, при этом обновляют вакансию. Я работала в отделе бухгалтерского сопровождения. Ушла, потому что пригласили на другую работу. Собеседование я проходила с hr сотрудником и в в тот же день с руководителем и главбухом. Через день позвонили и сказали, что я принята. Я вышла на работу и очумела от офиса. Таких шарашек я не видела давно.

Странные люди, ищут программиста 1с, уже полгода. Ru и заметив положительную динамику в поиске у соискателя "решила" тоже не ударить в грязь и себя обозначить, оперативно пообщавшись и также оперативно получив ответы на вопросы и тест ушла в ожидание опять на неделю. Затем встреча с руководителем, с михаилом. Странно, просит ему перезвонить. Вообще-то тактично было ему самому перезвонить. Так как войти в zoom не смог он, мол, проблемы, нормально пообщаться по человечески.

Я юрист, работаю в компании cliff, плюсов на самом деле больше чем минусов, руководство не плохое (бывало и похуже.

Хочу твердо заверить, что это тестирование ни в коей мере не является бесплатной работой, а представляет собой лишь 10 несложных вопросов, ответить на которые следует в пределах 2-3х предложений. А по поводу офиса без клиентов - вы и не должны были их увидеть. Это нормальная практика не только для юридических компаний. Все клиенты сидят в переговорных. С уважением, кутин виталий, pr-менеджер юридическая фирма "клифф".

Юрист должен не только "хорошо говорить", но и обладать знаниями. По-моему это вполне нормально. Недовольными обычно уходят те, кто не может грамотно ответить на вопросы и не справляются с заданиями. Единственный плюс - это возможность при опоздании без проблем отработать 8 часов (а порой и больше) и спокойно идти домой. То есть опоздал на 15 минут ушел на 15 минут позже). Ну а в целом клифф не лучше и не хуже других. Наша компания весьма скрупулезно относится к подбору персонала, и мы всегда (подчеркиваю) предупреждаем о тестировании, что, согласитесь, вполне естественно, потому что брать юриста или иного специалиста, который не может пройти достаточно легкое задание, бессмысленно.

Очень удобно было ездить, близко от нескольких станций метро. В компании есть возможность развития для каждого специалиста. Удивлена, увидев плохие отзывы о компании. Много приятных, умных людей, готовых помочь в работе и плодотворно сотрудничать. О тестированиях - это специфика приема специалистов.

Для тех у кого есть способности и желает задать неплохой старт - дорога открыта. Вас возьмут нанеболшую зп и будут выжимать. Из плюсов: периодически проходят тренинги, хорошие корпоративы. По своему опыту могу сказать, что меня все устраивало, бывали, конечно, нюансы, но это обычные рабочие процессы. В целом от компании остались положительные воспоминания. Особо хочу отметить доброжелательную обстановку в коллективе, лояльное и адекватное руководство, много интересных корпоративных мероприятий. Для меня лично сыграло важную роль территориальное расположение компании относительно моего местожительства.

Думаю, это из-за того, что я тупо не понравилась рекрутеру (ульяна циглер), поэтому со мной и не стали долго сидеть. В тот день был дождь, от влажности на голове у меня, видимо, ничего приличного не осталось, вот и результат. Положительное впечатление, что проводят в отдельную комнату на собеседование. Компания позволила мне вырасти в специалиста.

После работы в этом отделе, кажется, уже ничего не страшно. Нормально для первого опыта работы. Шла на собеседование на стрёме, начитавшись отзывов здесь. Ждала свинского отношения и чего-то наподобие стресс-интервью. К моему удивлению, все прошло на редкость спокойно и вежливо.

Рядом в 5 минутах ходьбы (в рамках территории офисных зданий) несколько хороших мест, где можно пообедать недорого (как столовые, так и кафе) – разница с «сити» по ценам примерно в 1,5 – 2 раза в меньшую сторону. Интересные корпоративные праздники и мероприятия. Хороший современный офис, близко к метро. Закаляет, особенно работа в отделе поддержания.

Наталья очень заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников, она передала мне ценный опыт и знания, при этом с ней всегда было приятно иметь дело, к моим обстоятельствам и просьбам всегда было лояльное отношение. В целом, лояльное отношение компании к сотрудникам. Это консалтинг, поэтому случаются периодически переработки, но руководство относится к этому с пониманием – либо потом можно прийти на работу позже (в том числе даже к 13-14 часам при особо чувствительных дедлайнах и работе за полночь), либо переработки компенсируются деньгами (если, конечно, переработки объективно необходимы, а не следствие неорганизованности самих сотрудников). Удобное расположение офиса. От метро парк победы / кутузовская – 10 минут пешком. Есть возможность за адекватные деньги пользоваться офисной стоянкой (для всех сотрудников, без очередей).

В целом, у меня остались исключительно положительные впечатления от опыта работы в этой компании. Высокий уровень заработной платы, регулярные повышения, 2 раза в год есть шанс получить премию при достижении высоких результатов (“kpi”) – общая программа для всех сотрудников, вне зависимости от департамента, а также периодически выплачиваются разовые премии руководителями департаментов за особо успешные проекты – по крайней мере, так обстоят дела в департаменте международного налогового планирования. Все выплаты всегда без задержек. Компания дает возможность участвовать в сложных и интересных проектах даже начинающим сотрудникам (разумеется, при должной поддержке и руководстве опытных коллег), с позиции уровня юрист / специалист есть возможность получить опыт ведения коммуникации с клиентами. После работы в этой компании можно уверенно чувствовать себе на переговорах о трудоустройстве практически с любым работодателем (по собственному опыту – это и крупный инхаус, и big4, и ilf, и rulf). В большинстве своем коллеги, включая руководство – очень приятные в общении люди, всегда помогут, подскажут. Отдельно хочу выделить руководителя подразделения, с которым работал я – кордюкову наталью.

Кому как, а я на это не согласен. Остальные же, если это необходимо, могут декларировать свои доходы и производить с них выплаты самостоятельно. Собственно, получение опыта, наверное, и было основной целью моего трудоустройства. С некоторыми коллегами до сих пор поддерживаю общение, с некоторыми дружу. Я проработал в юридическое фирме «клифф» 4 года (департамент международного налогового планирования). Завершил карьеру в должности старшего юриста.

В замен получал достойную зарплату. Зарплату я получал вовремя. Но и работы было много и работать было сложно. Так как сам предприниматель - я прекрасно осознаю, что есть бюджет, которую компания готова тратить за мое время. Соответственно, получение 100% белой зп с учетом всех выплат, влечет соответствующее снижение выплачиваемой мне лично части.