Отзывы сотрудниковДанкин донатс

Маленькая ставка для такой работы. Если все хорошо, то тебе считают часы по этой самой ставке, а если ты чем-то не угодил руководству, то тебя посчитают по ставке почти в 2 раза меньшей, чем была обговорена, аргументируя это неведомыми аргументами. Работа свыше 250 часов в месяц - обычная история, которая не оплачивается, как сверхурочные. Люди в центральном офисе сам не знаю кого хотят видеть в своей команде. По телефону говорят одно, а по факту на встречи уже совсем другое, не так ли, аллочка. Но самое интересное, что после прохождения интервью вам еще предложат выполнить тестовое задание (съездить-покататься и за них сделать кое-какую работу) - но почему-то не в самой вакансии, не до того самого момента как поступает предложение алла доева не упоминает. Работа легкая и не требует особых навыков и умений.

Главный бич этой компании - это ее неадекватное руководство, которое не имея должного опыта пытается ставить задачи и неграмотно их реализовывать. Сотрудникам, имеющим kpi специально ставятся недостижимые планы - с целью чтобы не выплачивать премию, ведь экономия идёт на все - у компании не лучшие времена в финансовых отношениях. В целом стоит негативная атмосфера внутри коллектива - руководство не умеет адекватно общаться, часто повышает голос и переходит на личности. В офисе постоянная текучка, люди бегут с тонущего корабля. Никому не советую идти работать в эту компанию, если у вас конечно нет запасных нервных клеток.

Служба по починке оборудования. Менеджер- тоже самое что и бариста, но еще и бухгалтер, на вас сплавят всю документацию кофейни,а не сделаешь,что велели жди звонка из офиса. Управляющий- тоже самое что и бариста,менеджер,но еще и человек который во всем виноват и каждую неделю данному кадру устраивают разбор полетов в офисе. Мой друг работал управляющим, и рассказывал во всех подробностях об отношении руководства к персоналу. Книжка за свой счет(хотя сейчас так в большинстве компаний)и последнее форма и питание-вас дурят граждани. Питание-сэндвичи не первой свежести,от которых через неделю начинается несварение). Зарплата(оклад либо почасовая ставка) в трудовом договоре прописывается не всей суммой, а в соотношении 70/30, часто при увольнении компания кидает на 30%, которые не прописаны в трудовом договоре.

Постоянное наблюдение через камеры,3 раза в месяц тайник,1 раз в месяц ген проверка. (130 в час),на тебе вся бухгалтерия главного офиса,отстажировать нормально не могут,коллектив ущербный,постоянные тренинги. При расчете ждала месяц,выплатили гораздо меньше ,чем должны. Грязный и вонючий склад,по соседству кабинет с аммиачным производством. При этом оклад всего 25000р.

О странном положении дел,я проинформировала по телефону директора по персоналу и попросила не направлять серьёзных руководителей на переговоры,дабы не унижать компанию-работодателя. Заключение:коллеги-управленцы не убивайте своё время на посещение компании,так как на мой взгляд, оперативное управление в ней полностью разбалансировано и нет понимания у верхнего "менеджмента" о плачевном состоянии объектов. С уважение тимофеева светлана. Вакансия бухгалтер и бухгалтер по кассе висит уже больше 3х месяцеы.

Устраивалась в данную компанию на должность управляющего. Собеседование с директором по персоналу прошло нейтрально,моя управленческая биография её устроила и меня пригласили на собеседование с операционным директором компании еленой филипповой. Встречу назначили в одном из кафе по адресу:сокольническая площадь,9. При встрече елена сама разогнала грязь на столе тряпкой,взятой у "менеджера" по уборке,и начала деловой разговор с предложения на должности управляющего поработать и кассиром. Я,разумеется,распрощалась с операционным директором,так как не была уверена в её общей вменяемости.

Семьи нет, поэтому наплевать на других в принципе. С трудовым кодексом не дружат вообще. Переработки не оплачиваются. Ладно бы платили достойно, но требований много а взамен ничего. Трудоустроиваться не рекомендую. Пожалейте себя и свое драгоценное время. Моя информация для руководителей-соискателей.

Как итог, плохая работа, с плохой и не уважительной оценкой труда. Про содержание тк начальство наверно услышало в самом начале открытия фирмы, и сразу забыло. Зарплата занижена до нельзя. Уровень зп не сопоставима с объемом работы. Конечно же опыта и знаний у нее достаточно (поэтому и главбух) но человечности нет вообще. Не понимающая, не отзывчивая, резкая.