Отзывы сотрудниковДеньга

Если в 2017 году я получала зп в среднем 40000, то сейчас еле 30000 выходит. Так это с вашими доп продуктами и «мотивациями». Есть один нюанс, почему в данной компании менеджер работает без выходных, на то время пока напарник в отпуске. Законно ли это, и обязан ли второй менеджер работать без выходных. Или данный вопрос можно решить.

Их просто нету, потому что руководство екатеринбурга перевернула их вместе со своим приходом. Хочу оставить отзыв о компании в которой сейчас работаю. Когда искала работу тоже просматривала отзывы и пройдя стажировку в деньге. После прочтения немного сомневалась. Но устроившись поняла, что все нормально и ни как тут многие пишут. Можно подменится всегда с коллегами сменами если надо убегать на учебу.

Прочитала комментарии от сотрудников компании, даже не много в шоке, столько гадостей. Сама работаю в компании уже третий год, работа очень нравится, зарплата устраивает, начальство относится хорошо к сотрудникам, работать в данной компании планирую долго, так как лучшей работы не встречала, здесь понравилось очень. Если есть какие-нибудь маленькие недочеты, так они есть на каждой любой работе. Советую своим знакомым также устраиваться в нашу организацию. По поводу даже штрафов, если вас штрафовали…>>. Увидела случайно решила написать. Бывшие коллеги что то никто из вас не написал, что зп белая, трудоустройство официальное, причем зп всегда вовремя, коллектив замечательный.

Два месяца всего проработала пока в питер не переехала. Ни разу не пожалела пока работала. Работала в челябинске на улице молодогвардейцев. Условия вполне офисные, проходимость клиентов высокая (скучать не приходится), деньги перед увольнением все полностью выплатили, перерасчёт сделали за неполный месяц второй. Пакет, оплачиваемый больничный, отпуск. Зп вовремя, больничный оплачивают (я брала уже дважды), можно перевестись в офис поближе к дому, зп вся белая, отражается в 2-ндфл. Планирую уйти в декрет, декретные коллеги получают приличные.

Работаю по графику, это удобно. Работа с людьми немного утомляет, но у каждой работы есть и минусы. В предыдущей организации и доход ниже был, и перспектив никаких. Работала в разных мфо, мало где оставалась на долго, то зарплата минимальная из-за отсутствия, клиентов, с начальством не ладила.

Только когда прокуратура в офис пришла, позвонил молодой юрист, поговорил с прокурором и все решил. Во всем остальном что то придумают, кое как донесут и требуют,требуют,требуют. Нет нормального отпуска так как если отдохнешь потом пашешь без выходных. Заставляют ходить по квартирам должников. Управляющие творят что хотят при зарплате 20-24 тыс огромные штрафы. Обещают высокие зарплаты, карьерный рост, на деле все не так безоблачно. График 2/2 мне только снился.

Скотское отношение, менеджеров ни во что не ставят, не слышат. Система аджайла урезала зарплату и повысила требования руководства. Даже если офис планы все перевыполнил, а команда провалила, все равно депримируют. Устроилась в цф в конце декабря 2017 года, быстро прошла обучение. Влилась в команду, напарница стала родным человеком. Очень нравилась управляющая, она была спокойной, но в то же время требовательной.

"штрафуют" за всё что можно и нельзя. Менеджеров за людей не считают. Так если уволишься и тебе нужна будет их характеристика, то не обольщайся. Ты — первый вор и махинатор. Это как можно так низко пасть. А ставят из себя прямо суперкомпанию.

По несколько месяцев не могут даже стажёра найти не говоря уже о менеджере. Уважаемые соискатели, если вдруг решили стать частью команды цф то будьте готовы что управлять вами будет два идиота, работать с клиентами вам будет некогда (при этом от вас будут требовать ежеминутные прозвонов должникам и спящей базе), заполнения бесконечных отчётов, оцифровок показателей вас и команды, каждые 10 дней вы будете участвовать в публичной порке под названием спринт-ревью/демо/ретро, будете впихивать людям страховку жизни и жилья (смешно просто человек пришел за 1000 до зп, а вы ему страховку на 360 руб), за вами будут следить как за мышами в лаборатории. Не надейтесь на карьерный рост, см вам таких палок в колеса насует, что цо ещё и невменяемым признает). Согласна, что есть к чему стремиться и улучшать, но недовольные будут всегда. Более менее… пока к нам не пришла одна скрам мастер из краснодара.

А по поводу мотивации вообще молчу… раньше баллы дополнительные начисляли за отличную работу менеджера/офиса если какой-то показатель выполняли или перевыполняли. Сейчас даже благодарности слов не услышишь, не то что какую-то мотивацию. Нет настроя при проведении конференций под названием дейли/спринт ревью. Только то что мы не выполняем и прочее.