Отзывы сотрудников · страница 10 из 23Деньга

Если в 2017 году я получала зп в среднем 40000, то сейчас еле 30000 выходит. Так это с вашими доп продуктами и «мотивациями». Есть один нюанс, почему в данной компании менеджер работает без выходных, на то время пока напарник в отпуске. Законно ли это, и обязан ли второй менеджер работать без выходных. Или данный вопрос можно решить.

Их просто нету, потому что руководство екатеринбурга перевернула их вместе со своим приходом. Хочу оставить отзыв о компании в которой сейчас работаю. Когда искала работу тоже просматривала отзывы и пройдя стажировку в деньге. После прочтения немного сомневалась. Но устроившись поняла, что все нормально и ни как тут многие пишут. Можно подменится всегда с коллегами сменами если надо убегать на учебу.

Прочитала комментарии от сотрудников компании, даже не много в шоке, столько гадостей. Сама работаю в компании уже третий год, работа очень нравится, зарплата устраивает, начальство относится хорошо к сотрудникам, работать в данной компании планирую долго, так как лучшей работы не встречала, здесь понравилось очень. Если есть какие-нибудь маленькие недочеты, так они есть на каждой любой работе. Советую своим знакомым также устраиваться в нашу организацию. По поводу даже штрафов, если вас штрафовали…>>. Увидела случайно решила написать. Бывшие коллеги что то никто из вас не написал, что зп белая, трудоустройство официальное, причем зп всегда вовремя, коллектив замечательный.

Два месяца всего проработала пока в питер не переехала. Ни разу не пожалела пока работала. Работала в челябинске на улице молодогвардейцев. Условия вполне офисные, проходимость клиентов высокая (скучать не приходится), деньги перед увольнением все полностью выплатили, перерасчёт сделали за неполный месяц второй. Пакет, оплачиваемый больничный, отпуск. Зп вовремя, больничный оплачивают (я брала уже дважды), можно перевестись в офис поближе к дому, зп вся белая, отражается в 2-ндфл. Планирую уйти в декрет, декретные коллеги получают приличные.

Работаю по графику, это удобно. Работа с людьми немного утомляет, но у каждой работы есть и минусы. В предыдущей организации и доход ниже был, и перспектив никаких. Работала в разных мфо, мало где оставалась на долго, то зарплата минимальная из-за отсутствия, клиентов, с начальством не ладила.

Только когда прокуратура в офис пришла, позвонил молодой юрист, поговорил с прокурором и все решил. Во всем остальном что то придумают, кое как донесут и требуют,требуют,требуют. Нет нормального отпуска так как если отдохнешь потом пашешь без выходных. Заставляют ходить по квартирам должников. Управляющие творят что хотят при зарплате 20-24 тыс огромные штрафы. Обещают высокие зарплаты, карьерный рост, на деле все не так безоблачно. График 2/2 мне только снился.

Скотское отношение, менеджеров ни во что не ставят, не слышат. Система аджайла урезала зарплату и повысила требования руководства. Даже если офис планы все перевыполнил, а команда провалила, все равно депримируют. Устроилась в цф в конце декабря 2017 года, быстро прошла обучение. Влилась в команду, напарница стала родным человеком. Очень нравилась управляющая, она была спокойной, но в то же время требовательной.

"штрафуют" за всё что можно и нельзя. Менеджеров за людей не считают. Так если уволишься и тебе нужна будет их характеристика, то не обольщайся. Ты — первый вор и махинатор. Это как можно так низко пасть. А ставят из себя прямо суперкомпанию.

По несколько месяцев не могут даже стажёра найти не говоря уже о менеджере. Уважаемые соискатели, если вдруг решили стать частью команды цф то будьте готовы что управлять вами будет два идиота, работать с клиентами вам будет некогда (при этом от вас будут требовать ежеминутные прозвонов должникам и спящей базе), заполнения бесконечных отчётов, оцифровок показателей вас и команды, каждые 10 дней вы будете участвовать в публичной порке под названием спринт-ревью/демо/ретро, будете впихивать людям страховку жизни и жилья (смешно просто человек пришел за 1000 до зп, а вы ему страховку на 360 руб), за вами будут следить как за мышами в лаборатории. Не надейтесь на карьерный рост, см вам таких палок в колеса насует, что цо ещё и невменяемым признает). Согласна, что есть к чему стремиться и улучшать, но недовольные будут всегда. Более менее… пока к нам не пришла одна скрам мастер из краснодара.

А по поводу мотивации вообще молчу… раньше баллы дополнительные начисляли за отличную работу менеджера/офиса если какой-то показатель выполняли или перевыполняли. Сейчас даже благодарности слов не услышишь, не то что какую-то мотивацию. Нет настроя при проведении конференций под названием дейли/спринт ревью. Только то что мы не выполняем и прочее.

Если см и тл попались нормальные, адекватные, будешь работать и получать зп, все зависит от трайб лидера. Работая с ним будешь получать голый оклад. Как таких руководителей держат — непонятно. Любой менеджер кто работал в его команде, может это подтвердить. Много хороших тл и см, при устройстве на работу в первую очередь узнавать, у менеджеров работающих, отношение тл и см к самим менеджерам. Если отзывы хорошие, то можно устраиваться. Работа интересная, если вам не отобьют охоту работать, то все будет нормально.

Только не все поминают что в этом месяце ты не сделала планы, а завтра другой офис и это все по карусели. Вообще платить не хотят, мотивация упала просто, держит только график, а так бы ушла даже не оглянулась. Раньше были и хорошие руководители и зп, потом каждый день приходили письма от других управленцев что все с нами прощаются. Трудностей не вижу -а если и были-то видать не заметила, быстро справилась). Относиться к линейному персоналу как к людям. Вот скажите правомерно ли тл заставляет в свой выходной выходить на работу пока другой сотрудник на обеде.

04 мне поступил звонок от сергея викторовича, который разговаривал со мной на повышенных тонах. Его слова-«какие приказы вы с меня требуете, выходите в офис, чтоб сегодня техника была доставлена туда, что вы завтра обязаны выйти работать в офис, а если вас что-то не устраивает такие работники нам не нужны, пишите заявление за свой счет и идите с машей (моя напарница) на все 4 стороны. «на что я ответила ему, что технику после смены я отвезу на офис (расходы на такси кстати ни кто не компенсирует, забирала технику за свой счет такси оплачивала и отвозила тоже за свой счет) как он требует. Еще сергей викторович сказал, что если мы не выйдем работать на офис, то будет ставить нам прогулы и грозился, что уволит нас по статье. Вообщем вот такие руководители «стоят горой за своих сотруников» и это в такое не простое время для всей страны. Начну по порядку трайб 9, сидит там царь коклин, и дергает за ниточки своих скрамов камышникова которая ни чего не знает, ни одного ответа на вопрос заданной ей, у нее один ответ звоните тл, ему звонишь он не берет трубку два звонка и даже не перезваниет, и кидает в вакууме смс той же камышниковой, а она тебе во как, от том что «пусть сидит до ночи и вытаскивает просрочку она топит трайб».

Соответственно не успеваешь отвечать на звонки, поступает по многу звонков в минуту. Так как по его выгрузкам отчетов я как будто совсем и не работаю, мало звонков через телефонию. 04 мы должны выйти на работу в офис, видимо что за нами наблюдали по камере как работаем. С принятием клиентов по желанию, закрывая за ними двери чтоб не попасть на проверки. Так как я законопослушный гражданин и не собираюсь нарушать федеральные и региональные законы, предписывающие находиться дома в период самоизоляции и не хочу рисковать своим здоровьем и здоровьем своим родных. 04 выйти работать в офис согласно графику сменности.

Своей работой полностью довольная. Многие пишут, что в компании деньга занимаются обманом, нереален карьерный рост и большая текучка кадров. С текучкой согласен, но в основном она происходит по причине, что люди не хотят работать, а деньги получать нормальные хотят. А здесь требуют работу, вот многие и не выдерживают. Я работаю третий год и меня все устраивает. Работаю в компании деньга года два, меня сейчас все устраивает.

Пришла сюда сразу после университета, плэтому сравнить мне не с чем, но одно могу сказать точно - сотрудников здесь не обижают. Я, как и положено, два раза была в отпуске, в справке о доходах есть вся информация о начислениях, если возникают сложности, то всегда можно обратиться к коллегам - они помогут. Работа в компании сложилась сразу. Весьма хорошо встретили, помогали в период стажировки освоится. Офис аккуратненький, не большой. Зарплату платят мне на карту, никакой чёрной кассы. Зарплаты мне хватает вполне, но всегда хочется больше.

Вернее, чтоб много заработать надо много пахать. Да и клиенты разные, нужен к каждому свой подход, много документации, отчетность. Коллектив неплохой, з/п белая, выходные. Очень тяжело привыкнуть к темпу, но у меня получилось. Всё-таки вдвоём в одном офисе работать легче.

Параллельно учусь в университете. Польза тройная - неплохая зарплата, приобретаю профессиональный стаж и закрепляю теорию практикой. Сравнивать мне не с чем, но условия работы нормальные, хороший коллектив, доброжелательная обстановка. Работал в компании "деньга" два года, после окончания института. Научился многому здесь - нормальный коллектив, всегда есть у кого спросить. Зарплата неплохая, напрямую связана с достижениями в работе.

Особая проблема конторы - юристы. Ни один не выдерживает там более 3-4 месяцев. На моей памяти 3 человека - либо уходят по собственному, либо сбегают. Был свидетелем, как он давали юристу задание: 1000 исковых за неделю. А каждый заем - это свой расчет свои особенности.

Но то, что компания нанимает таких неквалифицированных работников, непрофессиональных вводит меня в ужас и заставляет писать негативный отзыв. Компания отличная, но руководители некоторые непрофессиональные. Тут обещают неплохие выплаты, в результате кроме окладной части премиальную особо не выплачивают, а оклад слишком низкий. Каждый чих отслеживаются и постоянно имеют в голову. Зарплата ниже обещанного, обманывают и не вовремя выплачивают, выплатили за июль только сейчас. Правда позвонили спустя неделю после подачи анкеты. На стажировке занималась писаниной, правда листочки и ручку дали, которую можно выучить на практике.