Отзывы сотрудниковDigital Mind

Позвонили, сказали что необходим сотрудник с маленьким опытом для последующего развития. Потратив свое время и деньги, приехав на собеседование, узнаю что им нужен крутой специалист за копейки. При этом даже не удосужились прочитать резюме, задавали вопросы которые явно я не знаю, и об этом написано. Для чего звонили не понятно.

Руководство мнит себя непонятно кем, пришлось поставить на место. Единственное, что могут - это делегировать свои проблемы на новых сотрудников. Не советую даже связываться, профессионалы все ушли из компании. Пригласили на собеседование.

Абсолютно непрофессиональный человек, ей только бы выпить да покурить. Можно просто не понравиться высшему рук-ву. - агрессивное рук-во, которое отрывается на полную на младших коллегах. - молодому, без опыта работы, базы и знания рынка - нет шансов заработать тут много денег, скорее это инвестиция в себя, в свое развитие. - у компании есть проблемы с репутацией на рынке (кейсы) - меняются постоянно мотивация и бонусы для…>>. Тот же опен спейс к которому тяжело привыкнуть.

Руководитель айти направления во время собеседования 40 минут прилизывал шевелюру, руководитель эйчар не вступает в диалог в принципе, слушает рассказ без вопросов, а если и может что-то добавить, то это жесткая оппозиция. Нелепое собеседование, неприятные люди а-ля "мы из диджитал, мы неформальные". Только очевидно люди путают "неформальный стиль" и "непрофессионализм". Кстати, я уточнила причину текучки. Не хватает пространства, ооочень тесно. Отдельная история - это финансовый отдел. Руководитель финансового отдела digital mind александра попова - малолетняя хамка (ей вроде 22-24 года всего).

В целом сложилось впечатление что ребята зовут на собеседование, а по факту лишь хотят получить от тебя информацию о том как им дальше действовать. Дают тестовое задание по своим клиентам. И все бы ничего, но задание…>>. Детский сад как в эйчаре, так и в руководстве.

Если ты хочешь уйти тебя спрашивают: "куда ты собралась. Огромная текучка кадров, за 2 неполных месяца сменилось человек 10, наверное. Это при коллективе в 25 человек. Не каждый выдержит такой ритм, а так - мечта трудоголика. На собеседовании спросили что бы я мог предложить нового, я предложил свой вариант одной из новинок, на что мне сказали что это уже используется у них всеми клиентами. По факту же проверив сайты их клиентов был ничуть не удивлен что никто не использует предложенный мною инструмент.

Вас буду постоянно иметь, заставлять делать 10 дел, будите задерживаться до ночи, а потом вас кинут с зарплатной. Хотя на собеседовании вам буду рассказывать как там все замечательно. Ужасная компания, нет ни одного профессионала. Постоянная суета, постоянные проблемы с людьми. Из-за этого много лишней работы, которую на тебя постоянно хотят повесить.

Руководство абсолютно неадекватное. Постоянное унижение и втаптывание в грязь сотрудников - это норма. Все работают допоздна, график ненормированный. Абсолютно не налажен процесс работы, поэтому на сотрудника сваливаются всевозможные дела, которые он вообще не обязан делать, как итог - суматоха, неразбериха. Очень не советую идти туда, что бы вам не пообещали. Конторе около года руководство полный неадекват никакого нормированного графика, заставляют сидеть в офисе допоздна зарплата черная, в конверте, соответственно, влегкую кинут итоговая зп - ниже среднего по рынку, есть штрафы по этой шараге налоговая плачет находятся в подвальном помещении hr лживая не советую туда даже ходить. Мне не выплатили зарплату при увольнении.