Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Добромед

Наркоз там даётся так, что пациенты просто оперируются на живую. О чём свидетельствуют наркозные листы. Проживание докторов-далеко от нормального. Билет оплачивается только в один конец. Не попадайтесь на такую удочку.

Санитарные нормы не соблюдаются. В кабинет заходят в дублёнках, целыми семьями. Сделать с этим ничего не возможно. Жена одного из учредителей горе-гинеколог с купленным дагестанским дипломом. Она была уверена, что кольпоскопия- это осмотр и промывание кишечника.

Имела неосторожность согласиться поехать в их бакинский филиал. В баку-это самое ужасное место, которое можно себе вообразить-выезд из города и дорога в районы. Соответствующий контингент пациентов. Обещанные пациенты из посольства в такой гадюшник и не сунутся. В клинике "местное"руководство -на уровне табуретки.

Белая или серая зп - не сказали. Можно работать тем, у кого мало опыта, для практики, состоявшимся специалистам там делать нечего. Никому не советую связывать свою профессиональную деятельность с этой компанией. Чего хорошего можно ждать от организации которой руководят азербайджанцы.

Повторюсь, паузы в выплатах могут достигать полугода. Чаще всего, доктора, поняв, куда они попали, под липовыми предлогами стараются выходить на работу как можно реже, чтобы уйти с минимальными потерями. Но этот приём руководству давно известен, и когда вы официально озвучите своё желание уволиться – то за «наличных» вам тоже не заплатят. Фразу из известного анекдота «гусары денег не берут» можно смело считать девизом кадровой политики компании «добромед». «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе». Да, уже около года, они отправляют врачей в «новую» клинику в баку, на 3 и более месяцев, вахтой. И конечно же, билет вам оплатят в одну сторону.

Если вы прочитали этот текст, уже устроившись туда – пишите заявление на увольнение. Или и то и другое одновременно. Не надейтесь, получить деньги за «страховых» «добром» практически нереально. У многих, попавших в эту компанию( я не исключение), возникала мысль – «ну когда-нибудь за «страховых» заплатят, тут-то я и уволюсь».

Естественно, в случае с «предоплатными» пациентами, ни о какой задержке в перечислении средств не может идти речи – деньги уже получены фирмой в начале года, и ,видимо, потрачены (ну там на бонусы начальству, «продвижение» в интернете, и так далее; не на заработную плату врачам уж точно). В погоне за наживой, они берут всё больше и больше пациентов с «предоплатными» страховками, чтобы разовыми платежами от страховых компаний поддерживать свой горе-бизнес на плаву. А врачи, по неопытности попавшие в эту систему, вынуждены лечить или обследовать этих пациентов по сути бесплатно, выслушивая от руководства басни о злых страховщиках и указания «экономить на всём, лишнего не назначать». Впрочем, если ваша специальность предполагает поток больных за «живые» деньги (гинекология, урология), то большого проседания уровня зарплаты вы возможно и не почувствуете. Но когда вам «добромед» задолжает тысяч 40—60 — наверно будет обидно, как минимум. Если вы увидели в интернете их вакансии – прокрутите колёсико мыши дальше. «отделе кадров», и какие сказки рассказывались по телефону бедным соискателям.

Прогуляйтесь по району вокруг клиники – видите рекламные плакаты «клиники семейных врачей «добромед»». Аренда одной стороны каждого – как раз равна вашей зарплате. Естественно, о соблюдении полных стандартов диагностики и лечения для них не может идти и речи (это ведёт к повышенным расходам для фирмы «добромед», о чём администрация напоминает постоянно & ежедневно), особенно что касается стоматологических манипуляций и высокотехнологичных исследований. Существуют 2 варианта полисов дмс – «предоплатные» и «фактовые». «фактовыми» страховками, когда деньги перечисляются по факту оказания услуги, но таких пациентов в сети «добромед» мне не встречалось (им всегда рады в частных клиниках, они в общем-то несут «живые» деньги, на них не экономят, в отличие от обладателей другой категории полисов).

Чем объясняется обилие вакансий в этой «чудной» сети, вы сейчас узнаете. Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. За пациентов по дмс, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем». В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь в «добромед», и услышите чудную новость: «за «страховых получите позже». Затем пойдут различные байки типа «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства», и так месяц, два, три, шесть, а денег всё не будет.

Клиника абсолютно не порядочная, как по зарплате, так и по отношению к пациентам. Во главе угла стоит развод на бабло и назначение кучи не нужных дорогостоящих процедур. Доктора, не связывайтесь с сетью клиник «добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «зломед». На сайтах по поиску работы она скрывается под безликим названием «белар-бизнес решение».

У них хороший врач тот, кто любыми путями делает сверхприбыль. - задержки зарплаты - договариваешься на одни деньги, дают значительно меньше - обязательные стажировки в боку за копейки - сюда ни одной ногой. Позвонили мне и предложили работу,по телефону мне сказали одну зп,когда пришла на стажировку зп оказалась меньше,позвонила в офис,сказали,что ещё меньше,чем узнала в клинике. Никто толком ничего не знает,никто ни за что не отвечает. Я не могу работать в таких условиях и выслушивать обвинения пациентов в обмане. В какие числа выплачивается зп тоже никто не знает,в клинике,которой я была почти весь персонал работает не больше месяца,неадекватный главврач,который постоянно дёргает по всяким глупостям администраторов и просит расклеивать рекламные объявления по району. Жаль потраченных дней,лучше бы не связывалась,время не теряла.

Сейчас отвалилась часть другой вкладки, но уже время гарантии прошло. Никогда больше туда ни ногой. Ну и мерзская секретарша на ресепе заседает. Никто ни за что не отвечает. Уволить могут в любой момент без объяснения причин. З/п постоянно задерживается, если платится вообще. Руководство - азербайджанцы, которых интересует сверхприбыль.

Это самый опытный из всего персонала стоматолог, именно поэтому к нему и записывалась. При работе, растягивал мне рот так, что губы лопались, особенно это бывает, когда рот долго открыт и губы пересыхают, и только года уже стали явно видны трещины, он догадался мне их смазать каким то гелем. Почему этого нельзя было сделать сразу, не понятно. Две вкладки 2 раза отваливались и приходилось переделывать по гарантии.

Полнейшее отсутствие трудовых договоров и должностных инструкций. Зарплата - черная и, разумеется, выплачивается с задержкой в несколько месяцев. Разумеется, про это умалчивает служба hr, которая, по уровню своей квалификации, должна трудиться дворниками, потому что на большее, (удалено) и (удалено), не годятся. Возглавляют фирму азербайджанцы: князь и его два сынка (удалено) и (удалено) - сборище неквалифицированных кадров. Кантора не то что бы серая, она черная. Унизительные условия для врачей. Мне проводил лечение сам владелец клиники (удалено).

Оплачивают только пациентов за наличный расчет, процент в целом неплохой. Денег за страховых пациентов, что называется, нет, но вы держитесь. Главные врачи клиник ничего не решают (с их слов), а руководитель не считает нужным производить расчет с врачами. Подумайте лишний раз, хотите ли вы работать на таких условиях. Добромед - семейная психбольница.

Достаточно было только собеседования, его проводила "дама южных кровей" , не имеющая и понятия о медицине. Из опыта работы интересовал ее только средний чек на прошлом месте. Ощущение, что не врача искали в клинику, а торгаша(умеющего обвешивать. -черная зарплата -все договоренности по зарплате-исключительно на словах, поэтому, они и не соблюдаются -многим трудовой договор не оформляют даже после настойчивых просьб -оплата за дмс-отдельная песня-мало того, что копейки, так и их не платят-выбивала практически с боем после 0,5 года работы. На некоторые направления нет лицензии, хотя с успехом ведется прием пациентов. Трудовой договор для совместителей не заключается, все договоренности на словах.

Главные врачи ничего не решают, да кстати графики составляет. Трудовой договор не составляется. "хозяева" азербайджанцы, а сами знаете азербайджанцы только на рынке умеют торговать. Обманули уже с адресом клиники со свободной вакансией.

Зарплата - от "подождите и скоро" - до "ты кто такой, давай до свидания. Администраторы и управляющий - "пуп земли" - а врачи - "батраки на воле". Не оплачивают больничные и отпуска. Зарплату выдают как бог на душу положит.

Ни за обучение, ни за больничные, ни за отпуска не платят. Люди далекие от медицины вам рассказывают как медицину строить. При увольнении расчитывают не полностью и долго. Вся компания один огромный недостаток. Зарплату задерживают , увольняют без обьяснение причин через год , заставляют увольняться по собственному желанию. Расчет выплачивают не полностью. Обходите эту помойку стороной.

Для меня это лучший работодатель за многие годы жизни. Здесь вы никто и звать вас никак. Никому вы тут как специалист не нужны. В приоритете управляющий персонал, а доктора никто.