Отзывы сотрудников · страница 2 из 19Домашние Деньги

Минусы в том, что свой законный % от продаж ты не получаешь, потому что ты не менеджер по продажам. Премию задерживают, могут задержать надолго. По сути, из-за того, что контактным центром управляет галкина людмила - человек без высшего образования и "царя в голове", уровень упал ниже плинтуса. Люди не ходите туда работать.

Руководство компании во главе с исполнительным директором бахваловым все пытаются понять что же происходит в компании и никак не могут понять. А все показатели для галочки. Знали бы обо всем что происходит внутри компании сами акционеры, наверно давно вывели бы свои активы. Если на работу приходит более менее грамотный человек и умеющий организовать работу поверьте его уволят уже через месяц. А такие жополизы как савчук будут и дальше продолжать подлизывать у парней из москвы только что бы остаться на этой должности. Р по калуге в производстве сдебных приставов находится около 11 исполнительных листов.

Новый гендиректор перевернул весь уклад. Работать стало просто невыносимо. Изменилось отношение к персоналу. Теперь в отделе сложилась невыносимая атмосфера.

2) промо – это одна из непосредственных обязанностей сотрудников в офисах, и включает в себя раздачу листовок лишь на близлежащих к офису улицах (в пределах одной автобусной остановки, если по-простому) – об этом обязательно предупреждают каждого потенциального кандидата. Никто никого не посылает на другой конец города, это просто бесполезно, поскольку главная цель любого промо – привлечь людей в районе этого офиса. 3) в альметьевске (автор одной из рецензий указал этот город) находится лишь один офис компании, и в нём есть туалет. 4) среди заёмщиков нет, как выразился автор отзыва, бомжей. Просто потому, что никто не даст безработному человеку микрокредит. Уровень дохода и место работы тщательно проверяется перед одобрением займа.

Заставляют менеджеров оформлять кредиты на себя, так как есть план по выдаче займов, за выполнение плана директор, безопасники и бизнесменеджеры получают премию, но если этот план не выполняется, то премии их лишают. Менеджеров постоянно шантажируют(если они не заплатят за…>>. Компания идет ко дну, кл не могут получить микрозаймы по 2-3 недели, вам знакомы эти слова" в ближайшее время перенаправят платеж". Ходят инвесторы очень часто, премии нет, или платят очень маленькую. Сотрудников мало, по этой причине кл не могут дозвониться по 25 мин в компанию. Работа для студентов вообщем.

Вечно грязный, немытый, постоянно гавкающий на сотрудников. Хотя его никто и не боится. Организатор с него нулевой. Единственно что выучил так это только что такое конвертация. Мошенничество процветает со страшной силой. Который лично вкидывает деньги со воей зарплаты на минимальные платежи должников, для того чтобы удержать некий процент должников в отделе продаж отпуская 1% еженедельно. Тем самым растет мошенническая пирамида которая скоро обвалится, что было уже неоднократно.

Решила уволиться и не жалею. Нашла место, где вдвое больше оклад в реальности, а не на словах. Работа в этой организации может подойти только для молодых девушек, которые находятся на обеспечении мужа или родителей. Можно набраться опыта в этой области, который все равно пригодится. В общем, если просто сидите дома и не знаете, чем заняться от скуки, можете смело идти в эту организацию. Скучать там точно не дадут. Мне очень нравилось работать в этой компании до тех пор, пока не произошла смена руководства.

Поверьте, очень смешно читать отзывы о рабском труде и наполеоновских планах – люди просто хотят получать зп за просиживание штанов. Честно говоря, не смогла удержаться, чтобы не ответить на пару предыдущих отзывов, накатанных бывшими сотрудниками как под копирку. Я являюсь сотрудником «срочноденьги» более 5 лет и прошла длинный путь от рядового кредитного эксперта до заместителя регионального директора. Поэтому могу с уверенностью утверждать, что: 1) пунктуальность и своевременный приход на работу, согласно рабочему расписанию, – это норма. Это важно на любом другом месте работы, особенно, если офис должен быть открыт его сотрудниками вовремя, согласно графику работы этой точки. Если офис работает с 9 утра, значит, сотрудник должен быть на рабочем месте за 15 минут до это времени, чтобы успеть спокойно и без спешки подготовить всё к открытию.

), рутина, рутина и еще раз рутина - бумаги…>>. Все, кто пострадал от сотрудников этой компании, все, кому угрожали, оскорбляли по телефону, к кому приезжали домой и наносили вред имуществу и здоровью, все, кого "вывозили в офис", обращайтесь по телефону (495) 694-92-29. Расхваливают себя а интеле кта грамотности никакой одно хамство куда смотрит директор. Общалась с работниками агрессия ложь мошенничество. Придя в компанию, мне все очень понравилось. Но проработав там пару месяцев, очень сильно разочаровалась.

Крайне неприятная неудовлетворенная ни собой, ни жизнью женщина. В работе не знает крайностей, по отношению к клиентам не соблюдает правил приличия, законов не знает, при просрочке клиентом хоть одного дня, тут же переходит в атаку, чуть…>>. В какую змеиную яму я попала. Должность пм-это не более, чем просто негр, работающей на бразильских плантациях. Не выходных, не проходных, работаешь до глубокой ночи, руководство тебя ни во что не ставит.

Что касается отдела мониторинга, то это действительно тот отдел, который не понимает своей работы. Если и узнаешь у них информацию, то через день она меняется. Каждый говорит по разному, в итоге, с тебя снимают баллы, которые влияют на твою премиальную часть. Которая в свою очередь может в действительности изменить инструкции для работы и снимать с вас баллы. Постоянные вымогательства от сотрудников службы безопасности и бизнесменеджеров. Постоянная текучка, запросто могут лешить зарплаты и премии.

Имеют свой бизнес и перекачивают клиентов компании (бизнес дело хорошее), но не хочется работать на серые схемы. Компания серьезная, богатая,но правят бездарные, необразованные личности. Это каксается савчука николая. Все сказанное ранее очень верно. Это человек который говорит, что работает в компании не за деньги а просто ему тут нравится.

Офисы находятся в ужасающем состоянии. Помещения холодные, некомфортные. Я никогда еще не работала в таких условиях, где даже такое обычное дело, как сходить в туалет, можно было прировнять к настоящему подвигу. 2) оклад просто смехотворный. На собеседовании назвали довольно заманчивую цифру. Но на деле оказалось, что заработать столько я смогу, если вообще не буду спасть и уходить домой.

Я бывший сотрудник «срочноденег» (работала 2,5 года, уволилась в августе этого года), сейчас работаю главным специалистом в сбербанке. Тут пишут, что оформлять займы и предлагать нпф и страховку в «срочноденьгах» было для них непосильной задачей. Девушки, мне бы ваши проблемы. У сбера более 20 финансовых продуктов и по 15 допов к каждому. В то время как у «срочноденег» только займ, 6 акций к нему и допником нпф и страхование (с ооочень простыми условиями). Извините, но мне кажется, что люди просто не хотят работать, раз не могут выполнить простой план продаж услуг) и вместо этого увольняются с хлопаньем дверей и строчат километровые отзывы. Скажу по себе, что запомнить все условия и продукты в «срочноденьгах» не составило большого труда, благо наставники и руководители помогали во всех вопросах.

Страшная текучка на всех уровнях: от правления до операторов. Ненормированный рабочий день - постоянные авралы. Берштам позволяет себе открыто орать матом на сотрудников, что просто не этично для руководителя. Рабочие места даже у руководителей - парты. Не рекомендую даже на собеседование ходить.

Назначила мне время встречи 10:00, я дабы не опоздать приехала заранее, заполнила анкету для службы безопасности. В общей сложности прождала евгению 40 минут, три раза подходила к секретарю, что б дать о себе знать, в ответ только " ожидайте, к вам сейчас подойдут". Считаю это очень не профессионально. Общее впечатление: офис так себе, много народу, при мне собеседование проводили ещё две девушки, внешний вид менеджеров…>>. Отрицательных моментов в работе много.

В новосибирске, да и в сибирском рц в целом, -такие руководители, что то ли смеяться, то ли плакать охота. Савчук- это отдельный персонаж. Видел дураков, но таких дураков я встречаю впервые. Пойми кого и сидит, царек местный. Выродок) кто-нибудь из бывших нормальных пацанов гриву расчешет. ) нсэб рп, да еще и сейчас в заместители себе взять такого же дурака.

Уровень зарплаты низкий, а график при этом совершенно ненормированный. Начальство постоянно требовало от нас отчетность. Предусмотренные инструкции могли меняться ежедневно. Техника безопасности вообще не соблюдается. Могут запросто оставить одного человека в офисе, где остаток 200 тысяч. В общем, полный бардак, ничем не лучше чем во многих других организациях. 1) условия труда просто жуткие.

Адекватней к критике надо относиться, друзья. Что бы в этой компании что то улучшить, нужно поменять руководство(рд и зрд), хамское отношение рд в сторону простых штатных сотрудников, разговор постоянно проходит с матом, хотя соблюдение субординации должно быть и со стороны руководства и со стороны розницы. Постоянная прослушка и просмотр камер, что действительно напрягает, причем разговаривать нельзя даже на личные темы, а то руководству это не приятно слушать. Работать не возможно в таком графике. Зп урезали подработки с таким графиком брать не получается, куда смотрит генеральный директор вообще не понятно, люди уходят целыми офисами, а руководство на это закрывает глаза. Так что не советую я вам туда идти работать.

Выдался у меня свободный месяц и я решила поработать в колл-центре. Всегда хотела попробовать, что это такое. У меня даже не спросили резюме. У меня вообще ничего не спросили, да, на ресепшен я заполнила анкету, но отвечала через пункт. Тесноватый офис, так как компания быстро растет, но насколько я знаю они планируют расширятся, так что это временно. От метро можно дойти только пешком, или на машине:).