Отзывы сотрудников Восточный Банк

Никогда в жизни не встречала таких людей. А в руководстве нужно работать профессиональным сотрудникам, а не эмоциональным женщинам. Устраивают они по срочному договору, то есть на место замещения основного сотрудника, который в декрете, в договоре так и прописано :"в случае досрочного выхода на работу временно отсутствующего сотрудника действие данного соглашения прекращается". И не факт ,что они потом переведут на постоянку. Я вот решила, что смысла нет терять время. В ходе неё выяснилось, что "кредитный аналитик" - это одно название, на самом деле они ищут толпу операторов для различных функционалов в колл-центр (на этом для меня тема была закрыта, я аналитик с высшим образованием и опытом работы).

А я в ответ просто улыбнулась, а они еще пуще ядом пуляли, что вот я такая -сякая, тут сижу и улыбаюсь показала всю свою сущность. Никого не обидела, никого не оскорбила, работу не прогуливала. Так что, дорогие будущие сотрудники. Подумайте, согласны ли вы пройти всё это, если вдруг захотите уволиться.

Потом деньги отдали, и сказали, что это мне будет уроком. В день увольнения, я пошла за трудовой книжкой, другая руководительница, показала, свой истерический характер, положила ей на стол обходной лист, а она с криком :"что за хамское обращение, подошла и положила, я же занята. " (в это время она разговаривала по сотовому телефону). Потом она кинула листок и сказала ,что ничего подписывать не будет. Говорили, что я так некрасиво поступила, что решила уволиться. Говорили, что максимум я устроиюсь работать в ип, и то не официально, и что они поспособствуют тому, что работу я себе нормальную не найду, и что они меня будут плохо характеризовать.

Для начала, они решили провести мне ревизию. Я как стажер работала с наставником. Во время обеденного перерыва, это наставница впустила руководителя в кассу, ну и решили меня проучить как новенькую, что я ключи от сейфа и меркурия оставила в кассе ,а не забрала с собой. Они вытащили более 300 тысяч и спрятали. Во время пересчета, естественно этой суммы у меня не хватает, руководительница сказала, пиши акт о недостачи, за месяцев 5 расплатишься, кто тебя знает, вдруг решила прихватить с собой, при увольнении (необоснованная предъява).

Чтобы приступить к работе, нужно пройти обучение, вызубрить "толмуты" материала, сдать зачет и тестирование. Конечно, как и на любой работе есть и отрицательные стороны: во первых: зп низкая, не соответствует нагрузке. Во-вторых : промо и мерч который делают сами сотрудники. В- третьих: куча отчетов, на которые тратится большинство времени. Нагрузка с каждым днём все больше и больше. Отработав месяц кассиром в этом банке, решила уволиться, но перед тем как уволиться, пришлось пройти ряд унижений, косых взглядов.

Как будто у них нашу работу не видно. Очень низкая з/пл, а нагрузка на одного работника огромная, "не берегут" своих сотрудников со стажем, не пытаются их как то мотивировать, чтобы они не увольнялись. Самый важный вопрос для всех - это заработная плата. На собеседовании рассказывают красивые сказки, обещают "золотые горы". В иготе оказывается совсем наооборот. Цифра, озвученная на собеседовании оказывается в 2 раза меньше. Забудьте, что такое премия, ее практически не бывает.

Обязан выслушивать весь негатив клиентов по кредитам,хотя по идеи,экономист к кредитам не имеет отношения. Директора недосягаемо и ведёт себя как хозяин-барин. Всю ответственность перекидывают на нас,отчет,командировки,бегать с листовками. А мы ведь пушечное мясо,младшее звено. Так почему столько мы должны начальству. А они сидят себе,отчеты нам придумывают.

Вопросы-бред еще тот, но нестрашно. Результаты объявят в течение недели. В общем, если у вас есть 2 лишних часа на посещение мероприятия с рассказом о левой вакансии и желанием продавать кирпичи публике - вам на собеседование. Думаю продолжать поиски работы. Плохо обустроено рабочее место( плохо работает интернет,через который включаются все программы, нет канцтоваров,всё за свой счёт,грязь в офисе,по субботам вообще не убираются). Зп после испытательного срока не поднимается,дмс нет, премии в глаза никто не видел,график меняется каждую неделю, переработки не оплачиваются,переодеваться практически негде,очень мало места,постоянные промо,хоть дождь,хоть снег, также обзвоны клиентов с предложением кредитования. Не чувствуешь себя экономистом,чувствуешь промоутером.

Причем вообще тут аналитик, пусть уже и кредитный или тот же консультант из колл-центра. Хрен с ним, думаю, раз уж пришел, от нечего делать покривляюсь. Объединились в группы у кого совпали номера карточек и по группам "продавали" эту байду остальным присутствующим в комнате. Как говориться, 3 минуты позора и мы на месте. Наконец, заключительная часть собеседования - тесты. Слава богу, хоть тут аналитикам выдали отдельные тесты, не поверите, на аналитические способности.

Беседа с кажды заняла от силы 3 минуты. Пара человек ушли с собеседования еще до начала этого этапа, поняв, степень лохотрона. Я продолжал наслаждаться моментом, благо день у меня был свободный. Потом началась так называемая "деловая игра". Народ тянул карточки с номером и названием предмета, типо "киприч" или "собака". - продать предмет, написанный в карточке.

При этом заверила, что буквально через 1, 2, 3, 4 или еще сколько-нибудь месяцев раб/день станет 8-ми часовым и вот тогда мы заживем на оклад+премии. На остальные вакансии график по выбору - 4,6 или 8 часов. Эйчар добавила, что график составляется 1 раз в месяц и никакие пожелания никто учитывать не будет, напишут, что будете работать с 15 до 21, значит так и будет месяц. + 3-10 дней обучение, по результатам - аттестация и если ее прошли, то тогда берут на работу. Зачем это надо было при всех и в режиме "быстрей отвязаться" не совсем понятно.

Дальше начался показ презентации о банке: история, рейтинги, ну все как обычно в таких ситуациях. Я перепроверил еще раз адрес, вакансию, название банка. Нет-нет, определенно все совпадало. Кроме той мелочи, что финансовый аналитик имеет такое же отношение к продажам как двигатель самолета к велосипеду. Дальше начался рассказ о вакансиях. Оказалось, что они набирают людей в колл-центр на активные продажи, взыскание задолженностей, консультирование и собственно кредитных аналитиков в отдел андеррайтинга.

Дальше она сказала: "я так понимаю что сюда пришли люди, откликнувшиеся на вакансию "специалист колл-центра" и "кредитный аналитик". В воздухе повисло недоумение, так как примерно половина пришли на должность "финансовый аналитик". Вы в объявлении о вакансии пишите финансовый аналитик. Ну ладно, посмотрим что будет дальше.

Хотя в резюме написано все тоже самое, в чем смысл анкеты вообще неясно. К ней еще нужно приложить копии трудовой и паспорта. Началось собеседование с "презентации" компании. Ну некоторые тихо сказали "да" в надежде что эйчарша отстанет и начнет заниматься своим делом. Так нет же, она буквально вытягивала из присутствующих "что нашли на сайте. ", "вы что, ничего там не нашли или не знали зачем заходили. " маразм не закончился пока народ тупо не замолчал.

Девушка из банка быстро перезвонила, пригласила на собеседование. Сказала, что с собой надо взять копию паспорта и трудовой. Сам банк, точнее, как оказалось, колл-центр, находится в тц атрио в ленинском районе. Все разного возраст, но в основном людям где-то 20-23, были и за 30 товарищи. Дали заполнять анкеты, как обычно бывает.

Нам постоянно говорили про обратную связь ни разу так и не ответили четко и вразумительно на поставленные нами вопросы. Ребята будьте благоразумными не идите работать в этот банк, з\п низкая, краьерного роста нет никого, моральные оскарбления и унижения со стороны вышестоящего руководства. Отправил резюме на вакансию "финансовый аналитик". Условия устраивали: аналитическая работа, з/п от 17 500, гибкий график (8 часов в день суммировано).

Данный сотрудники пытались заставить меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, на что я им ответила, что у меня нет такого желания, и писать заявление по собтвенному я буду тогда когда захочу и их поставлю перед фактом. (как я собственно и сделала). Не зная за что зацепиться мне и моей подруге, которая кстати тоже не особо молчала в сторону руководства, нам решили устроить аттестацию. А профодить атестацию должна было тренер - кочетова маргарита, совершенно безграмотрый сотрудник не знающий отличия между полисом каско и осаго, зато умеющий хорошо подлизывать руководству. За все время работы в банке нас настолько морально опустили и уничтожили, что на обычную похвалу со стороны постороннего человека мы регагировали удивлением.

Эта форма одежды предусмотренна для погдных условий не более 18 градусов. Пару раз все таки я упала в обморок, от перегрева, на это со стороны руководства ни кто даже не отреагировал. Да плевать я хотела на сандарты внешнего вида, когда мне холодно я буду одеваться по погоде. Я подняла этот вопрос на собрании, на что мне в резкой форме администратор суханова наталья ивановна дала понять если меня что то не устраивает я могу писать заявление на увольнение. Внятно ничего произнести не могли.

) мы сдали аттестацию (лучше бы ме ее не сдали, нервы были бы целее). ) вышли на работу и были крейне удивлены куда нас поставили работать. Лично я на собеседовании конкретно говорила, что готова работать только в офисе, и больше нигде. В итоге пришлось трудиться в торговом центре с плохо работающими сплит системами, пауками и паутиной. Летом была неимоверная жара, и в эту жару нам приходилось работать в чулках, в рубахах с длинным рукавом и туфлях.

Меня как будущего сотрудника удивлял момент ожидания, как же нужно планировать свой день чтобы ничего не успевать. На каждом теоретическом занятии я задавала один и тот же вопрос, про систему мотивации, ни один из сотрудников не дал ни одного вразумительного ответа. А выяснилось потом что системы мотивации по факту нет ни какой. ) зачем же тогда надо было врать на собеседовании: и про мотивацию. Здесь начались первые разочерования.