Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Экостандарт

Для тех, кому важно развитие, приходите. Наверное один из самых больших плюсов компании - прекрасный коллектив. Плохие люди, в большинстве своем, долго не задерживаются, поэтому общение внутри компании доставляет только удовольствие. С руководством компании было приятно общаться. Компетентные, отзывчивые, опытные люди у которых было чему поучиться. Возможно, иногда руководство и принимает непопулярные для персонала решения, но эти решения направлены на развитие компании, поэтому их можно и нужно понять.

Но у нас тут не рабство, заставить работать на дно месте никто вас не вправе. Из плюсов хочу отметить хороший коллектив: никто не позволяет себе грубости, по всем моим вопросам к коллегам мне отвечали и помогали решить возникшую проблему. Уровень зарплаты каждый, конечно хочет повыше, но, если брать среднюю по москве, то все вполне прилично. Компания постоянно ищет новые пути развития, старается внедрять современные стандарты управления. Компания дает достаточную свободу действий для сотрудников с высоким уровнем ответственности и самоорганизации. Для тех, кто хочет просто отсидеться это не место.

Постараюсь адекватно оценить данную компанию. Никаких претензий (почти) к руководству у меня нет (всегда вежливы, помогут, подскажут). Руководителя у меня было два: ольга (руководитель администраторов ресепшн) и марина (руководитель коммерческого департамента). Очень компетентные, понимающие, терпеливые. Социальные мероприятия - посиделки с пиццей или тортиками в последнюю…>>. Интересно было читать отзывы: такой разброс - от довольства к некоторой грубости. Конечно, везде есть плюсы и минусы.

Переживает за сотрудников. Друг его тоже руководитель, неглупый мужик, за своих стоит. Клевый офис, кухня с фруктами. Интересная работа, но при всех минусах интерес пропадает очень быстро.

Удивилась, когда прочитала последние отзывы о компании, есть просто какие-то грубые и неадекватные. Ощущение, что писали люди, которые работали или в другой организации или у них просто не в порядке голова) у меня осталось очень хорошее впечатление от работы в экостандарт. Самый большой плюс – это очень дружелюбный и отзывчивый коллектив. Все и всегда готовы помочь. В компании очень быстро принимаются решения, отсутствует бюрократия, можно напрямую подойти к генеральному директору, любому…>>. Чай кофе руководитель компании очень классный мужик.

Несколько лет назад работал в этой компании. Сейчас снова в поиске работы. Решил посмотреть вакансии в компании. Вот теперь смотрю отзывы, интересно, что изменилось за это время. Посмотрите на вакансии и резюме людей, которые во время обучения или после вуза ищут работу. Все хотят хорошее место, большие деньги, мало работы и много премий. Молодой, почти без опыта с амбициями.

Самое главное есть возможность карьерного роста и можно спокойно доработаться до руководителя с позиции специалиста. Очень радуют бесплатные овощи, фрукты, кофе, чай, общественные мероприятия, корпоративы. Очень удачное расположение офиса рядом с парком сокольники. Если вы молодой энергичный человек, который не боится бешеного ритма,…>>.

К сожалению мне отказали, быстро дали ответ, что меня очень удивило (обычно или не отвечают вовсе или отвечают, когда сама позвонишь). Hr сказала, что взяли более опытного специалиста. Очень бы хотела попасть в экостандард, наслышана от однокурсников о том, что для выпускников это идеальная компания, буду пробовать и дальше попасть к ним на…>>. Отличный, энергичный, молодой коллектив. Отзывчивое руководство, к которому можно обратиться по любому вопросу. Все обещанное на собеседовании выполняется.

Руководитель компании предпочитает «выращивать» руководящие кадры изнутри, а не искать их на рынке труда. Учитывая тот факт, что компания постоянно расширяется – это дает отличную возможность сделать карьеру. Проводятся регулярные тренинги для персонала, повышение квалификации и прочее. Опять же, корпоративные вечера, happy fridays, фрукты/овощи/орешки на кухне.

Каждый готов помочь другому, если возникает какой-то вопрос. Каждый занимается своим делом. Координатор отдела всегда готов прийти на помощь и направить в нужную сторону, если вдруг возникает вопрос. Все минусы перекрывают плюсы, которых итак немного. Самое главное в ecostandard ценят сотрудников.

Отношение работодателя и работника на 5 из 5, ведь все возникающие вопросы можно обсудить через своего непосредственного руководителя. Соблюдение законодательства рф, на высшем уровне. Я проработала в компании экостандарт 3 месяца. Уволилась из-за того, что пришлось переехать по семейным обстоятельствам. Я очень сдружилась со своим отделом (сертификация). Все они классные, молодые, перспективные ребята.

Обещают зп 30 000р + ежеквартальный бонус в размере 1/4 оклада. - все выплаты в том объеме, как и обещают) - отзывчивый коллектив - много корпоративных мероприятий - красивый светлый офис - кофе, чай, фрукты, бамбук…>>. Новый стол и новый компьютер и бамбук). Работал 3 месяца, пришлось уволиться по личным причинам. Все очень даже не плохо, сменив множество работодателей и устроившись в экостандарт, притянуло отличное отношение к сотрудникам (как на собеседовании так и на рабочем месте).

Так много отзывов как положительных, так и отрицательных. Сложно составить мнение о компании, если тем более сомневаешься в смене работы. С одной стороны предложение сильно заманчивое по всем условиям, а с другой стороны люди пишут, что не все правда. Стоит ли идти работать в эту компанию или лучше не тратить своё время.

Уволилась в связи с переездом и отсутствием карьерного роста, но это скорее специфика должности. Из плюсов могу выделить коллектив. Не все, конечно, приветливы, и как ни странно-не приветливы девушки с ресепшена. Молодой коллектив часто проходят селебрейшены, поздравления именинников.

Дают развиваться и осваивать новые проекты. Только находи для этого время постоянная организация мероприятий для сотрудников, никто не остаётся незамеченным. Работала администратором в компании два года, в петербургском офисе. Отличный коллектив, хорошее руководство, зп всегда во время, работа интересная, корпоративы очень душевные.

Компания за своих сотрудников. В любых ситуациях руководство идёт навстречу и помогает. Иногда работаешь в режиме многозадачности. Но каждый отдел занят своими функциями.

Четкое распределение труда. Коллектив отличный, с радостью помогали, обучали на первых этапах. Корпоративная культура хорошо развита: частные тренинги, мероприятия, корпоративы, еженедельные уроки пилатеса для девушек. Зона отдыха для сотрудников. Загруженность по работе перманентная, как в принципе и везде. Руководители требовательные в части работы, но относятся с пониманием при возникновении сложностей. Важный момент-это коллектив.

Постоянное взаимодействие с непосредственным руководителем по целям. Отличный коллектив отдела продаж. Работала в офисе санкт-петербурга, отдел по специальной оценке условий труда. Дружный коллектив, коллеги и руководитель очень отзывчивые всегда подскажут и помогут. З/п выплачивается во время, в полном объеме и без задержек. Мало встретишь компаний, где можно начать карьеру не имея опыта, при чем с дальнейшим карьерным ростом, именно в этой компании можно. Очень радовали регулярные тренинги, обучения и повышения квалификации.

Самая главная ценность компании - это коллектив, который бережно отбирают hr и руководители отделов. Один из важных плюсов - это служба hr, очень грамотные сотрудники, которые при первом же собеседовании располагают к общению и однозначно формируют положительное мнение о компании; четкая, поэтапная система адаптации нового сотрудника - кто хоть раз менял работу понимает как это важно. Гибкие условия труда - можно выбрать время начала рабочего дня и обеденный перерыв. Отличный офис в самом центре города, обеденная зона, чай/кофе/фрукты за счет компании. Молодой, дружный коллектив, все…>>. Очень хороший, дружный коллектив, отличная корпоративная жизнь в компании.

Ecostandard - это, как площадка для получения первого опыта, для реализации идеи и амбиций. Тебя всегда услышат и дадут обратную связь. Можно развиваться вертикально - больше всего руководителей, выросших в компании, а можно пробовать себя в смежных департаментах. Главное - желание и позитивный настрой.