Отзывы сотрудниковЭнергокаскад

Перед тем как идти на собеседование, прочитав все отзывы, несмотря на большую степень негативной информации об этой компании, и о ее сотрудниках, решил все таки сходить пообщаться. И оказалось сделал большую ошибку, потратив свое личное время. Во-первых хотел выразить респкт и уважения тем людям,которые тут оставляют честные отзывы о компаниях в которых работали или ходили на собеседования, потому как в большей степени тут пишут правду. Во-вторых хотел отметить сотрудницу компании энергопромсервис - химводоподготовка: арина :таких личностей я еще не встречал,просто какая то "хабалка", извиняюсь за выражение,такое ощущение что этот человек окончил только максимум 9 классов образование, и то есть люди в этом возрасте гораздо умнее этого человека. Начиная с анкеты в которой пять листов нужно заполнить, и заканчивая общением с очень негативным и неприятным человеком.

Обходите товарищи энергопромсервис десятой дорогой. Вся работа построена на откатах и на том, как обмануть начальство. Зарплата небольшая, но если подходить с головой, то можно заработать. Пока заработал миллион, хочу заработать на квартиру в москве. Сб и полиграф меня не берут. Добрый день всем кто читает тут отзывы,о компаниях и о людях которые там работаю.

:) > как правило, на премию и любые другие бонусы, которые вам полагались и были обещаны, просто-напросто кидают без суда и следствия. Были случаи, что люди судились и выигрывали. > > очень жаль, что ни резкое понижение компетентности и перспективности приходящих сотрудников (во многом благодаря отзывам на данном сайте), что оказывает влияние на качество и эффективность работы, ни текучка хороших кадров, ни суды с бывшими сотрудниками, ни просто боязнь в следующей жизни родиться цыпленком бойлера, в бытие которого не будет нежности, - ничто не берет руководство данной конторы, и она продолжает работать в своем оригинальном режиме. :) > > спасибо за внимание.

На данный счет можно без проблем найти в интернете. > > премиальную часть зп, как минимум, за последний месяц работы, если повезет и ваш непосредственный руководитель захочет и сможет вас отстоять, выплатят частично через 2-2,5 месяца после увольнения. > и это лишь после звонка от службы безопасности с вопросом "куда устроились. " и проверки вашего нового работодателя на предмет того, а не конкурент ли он (вдруг он туалетную бумагу в газпром поставляет. Попытки отследить любые ваши телодвижения продолжаются даже после увольнения, - заходы в ваше резюме на рекрутинговых сайтах, приглашения на собеседования с "нефтегазовыми вакансиями" от непонятных кадровых агентств, у которых и название странное, и сайта нет, и не гуглятся они в принципе.

Обязательно пересчитайте, все ли вам заплатили. > поскольку зп (оклад+премия) в компании белая, то не верьте, что компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается из окладной части. > компенсация за отпуск положена, даже если вы проработали 5,5 месяцев. Не говоря уже о том, если более полугода.

И то на скандал нешуточной силы можно нарваться. От всех них резюме не скроешь. Сб под разными логинами "хедхантарит" и "суперджобит" сотрудников. Попадешься - крови выпьют и все равно закончится дело увольнением. , не видят разницы между первым, вторым и третьим и не знают законодательства по своей сфере деятельности. > при увольнении требуйте расчетные листки за весь период вашей работы.

Или в обязательном порядке запомните, с чем вас ознакамливали под роспись. Если это положение о премировании - зафиксируйте втихую на телефон или на бумажку причины невыплаты премии и за что она полагается. > > руководитель может отказаться подписать заявление об увольнении, - а без его подписи заявление не примут. Идти в канцелярию или отдел кадров с неподписанной бумажкой бессмысленно - никто ее у вас не примет и не зарегистрирует, - потому что она без подписи руководителя. > тот факт, что по тк эта ситуация нереальна, не канает вообще. Если только заказным письмом отправлять с уведомлением.

> > при оформлении на работу, когда ты уже уволен с другого места работы и идти напопятную некуда, когда ты уже пришел отдавать в отдел кадров документы, тебе подсовывают несколько бумажек, которые ты обязан подписать в единственном экземпляре. Что ты обязуешься в течение 3 лет не работать в этой сфере и не переходить к конкурентам, - при этом, хоть это и сугубо торговая организация, которая только если макулатуру производит, конкурентом считается любой производитель схожего оборудования с тем, что перепродает эта компания (которая, к слову, может и ножи с вилками купить для конечного заказчика, если это потребуется), и, не дай бог, компания, которая сотрудничает с каким-либо конечным заказчиком этой организации по какому бы то ни было вопросу, - в общем, бумажка о том, что ты обязуешься три года не работать. > коллеги, кто не в курсе, любыми бумажками, подписанными в единственном экземпляре, можно если что попу вытирать. Не ведитесь ни в коем случае. Если можно - зафоткайте эти бумажки. :) > требуйте копии всех локальных документов, с которыми вас под роспись при оформлении ознакамливают, - будь то устав или положение о премировании.