Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Эста

Позвонил сам, сказали вас сейчас проверяет сб, как проверит, мы сразу вам позвоним. Проходит 3-4 дня, звоню опять. Девушка с сожалением сообщает что я не прошел их службу безопасности, и даж намекнула что это из за того, что рожден на кавказе. Работал на монтаже, вакансии пишут сладкие. Но поверьте туда не стоит соваться.

Чтобы пойти в отпуск надо пройти 7 кругов ада, и еще могут и не подтвердить. Начальство разговаривать…>>. Если вы уважаете себя, цените своё время, желаете заработать более 30000 р, вам не место среди этого '' гнилья'' под названием ''эста''. По началу все очень нравилось, собеседование, обучение, все норм, прошел собеседование, прошел обучение, здал экзамен, сказали что результаты отличные, мы вам позвоним на днях, пока готовьте доки для оформления.

Меня начали общитывать на деньги, больше недели я отработал бесплатно, вкатили штраф какойто в тот день когда у меня…>>. Приходится выходить по субботам (хотя об этом предупреждают). Приходишь на собеседование говорят одну зп, в итоге получаешь на 50% меньше. Оклад мизерный, а "премиальная" часть (так называется их черная зп) - ее просто не платят, точнее платят первый месяц, а потом ходишь выпрашиваешь и начинается. Людей не ценят, тякучка постоянная, на производство наберают людей, а через пару месяцев увольняют, объемов нет и досвидоззз.

Никуда уходить не планирую. Как известно рыба гниет с головы, так и тут, начать надо с руководства. Ставрида саввович человек психически неуравновешаный, неврастеник, он всех считает челядью и своими рабами. В этой так называемой компании вы будете не зарабатывать, а работать на повелителя. Заплатят за первый месяц, может второй, а потом вы денег не увидите.

Хотелось бы поделиться мнением о данной компании. Компания проецирует себя чуть ли не "ведущим производителем итальянских дверей", на самом деле все наоборот. Малаховка (без поддержки итальянских производителей, то есть двери делаются в подмосковье, сами полотна, остальное закупается у китайских производителей (точнее, замки приобретаются на ближайших рынках, или магазинах, но это китай. Далеко не итальянское производство)…>>. Хотелось бы, чтобы чаще проводились в коллективе праздники, а так только новый год и 8 марта. Из минусов – очень много заказов. Но задень бывает устаешь с клиентами работаь, но опять же зарплата все это возмещает.

- а все потому, что директор из за жадности не хотел платить на производстве рабочим ( весь оббьем производства тянит один менеджер), монтажникам, разогнал сервисный отдел…. Выдержали – в итоге- всех уволили типа кризис (денег нехочится платить. Тем кто хочет попробовать выработать у себя стрессо- устойчивость, развит комплексы не полноценности – советую попробовать поработать. Один из главных минусов, это отсутствие бесплатного питания. Ну серьезно, ребята, уж на этом можно было бы не экономить. Для меня это второстепенно, но есть люди, для кого дополнительное страхование важно. Доброго времени суток уважаемые дамы и господа.

Обращаюсь ко всем-люди не тратьте времени и денег которые на вас заробатывают. Мрак компания безнадежна, постоянные штрафы директор компании совсем не следит кто работает, а сначало берет на работу обещает платить бешанные деньги а потм выясняется что платит гроши. Вся фирма каждый день готова написать заявления на увольнение. Денег , особенно на руководящих позициях патологически платить не хотят…. За 2 года в компании сменилась 5 руководителей отдела продаж. Мотивация кроиться почти раз в месяц- все нацелено на выполнения «плана», который формируется только от желания директора, и складывается устойчивое мнение - что главное цель планирования- не платить денег. Директор регулярно разгоняет отдел продаж, пытается заниматься всем самому, начиная от набора персонала ;) и заканчивая сборкой дверей (теряя на этом миллионы).

Просто в стране "кризис" и работадателю всегда мало денег принесенных ему менеджерами и он систематически повышает план всем и на много. А когда один из десяти менеджеров все таки выполнит этот план и даже перевыполнит его скажем на 20 и более процентов, то это ни как не поощряется, получишь то, что положено в крайнем случаи зп не подпишут. А когда придешь к учредителю с вопросом где мои деньги и почему такой план, тебе ответят, что он даже не в курсе какой тебе план поставили, ну деньги за перевыполнение так и не получишь. Но это все еще не так страшно,так как оклад все равно получишь, в компании существует гибкая система штрафов. Создается такое впечатление, что учридитель заробатывает на этих штрафах. Сотрудников не ценят и поэтому в фирме большая текучка персонала, как правело люди не задерживаются более чем на 2-3 месяца.

Через два месяца испытательного срока, который оплачивается из оклада 13,000р- подоходный налог и на руки выдают копейки, курьер привозит трудовой договор уже на другую фирму, при этом говорят, что идет перевод сотрудников и это вроде не важно, пока не приходит очередь выплачивать отпускные или расчет. На всех сайтах предлогаемых рабочие вакансии эстадоор пишет о надежности и стабильности фирмы, о интересной, высокооплачиваемой работе, на собеседовании говорят зароботная плата составляет от 20,000 р и при хорошем "раскладе" сотрудник будет получать все 45,0000, а то и больше. Такие деньги получают только "избранные" сотрудники компании и на выставке наимовский проспект, на других "точках" дай бог продать хоть одну дверь, но зп от этого не увеличится. И только после двух месяцев понимаешь, что такие деньги могут только сниться. При получении расчетного листочка за месяц, тебе говорят, что мол план не выполнил и поэтому такая маленькая зарплата, а план выполнить просто не возможно, так как его формирует учредитель компании не основываясь на проведенной аналитике продаж за прошедшие месяца.

Новечкам платить не надо, так как учредителю выгодно платить по 15000 и чтоб они увольнялись, нежели эти люди будут работать дольше и им по истечению времени нужно платить больше и нужно отвечать на вопросы, ответы на которые не получают. Стоит только спросить какой мой оклад и сколько составляет % ставка, как сразу увольняют. Не в обиду бухгалтерам, ведь там работают хорошие девчонки. Отрицательные стороны тоже есть, и их много: не простой график работы, как везде в рознице, необходимость работать по выходным, требовательность к обслуживанию клиентов и знанию товара. В сезон многие работают дополнительно, особенно подстраиваясь под график клиентов. Двери esta-выпускаемый продукт фирмы "эстадоор", "тира", "эста групп". При устройстве на работу до конца не знаешь, с какой из этих фирм ты заключишь трудовой договор.

Люди не задерживаются постоянно меняются. Его обязанности выполняет менеджер. Сколько положительных отзывов. Бред какой то, наверно бухгалтера пишут, так как это единственные люди которые работает по 5 лет и то прекрасный человек анечка поняла , где она работает и уволилась. Говорилось о зп, опять таки только в бухгалтерии все сидят на попе ровно и получают свой оклад, а менеджеры, на которых деньги делают получают максимум 20000, за исключением тех "которые стремятся заработать", так как они работают на выставке нахимовский проспект. И не говорите, что на других выставках получают больше, чем оклад. Слежу за "развитием" компании уже давно, много за это время хороших людей уволилось, а кто то (их мало) еще работает, обсуждая компанию прихожу к выводу, компания живет за счет приходящих и уходящих, то есть тех, кто увольняется после 3х месяцев работы.

Менеджеры изо всех сил стараются успакоить клиента, хотя сами не знают когда им доставят товар. Люди не никогда не покупайте двери в эсте, вы их просто не увидите, или устанете биться головой о стену. Люди, если вам дорого ваше здоровье, нервы, и финансовое положение- не устраивайтесь в эту компанию. Задерживают зарплату,потоянно что то обещают,надеду насветлое будущие.

Последнее время все сидели только на антидипрессантах. Ему достовляет удовольствие издеваться над подчиненными, унижать, налагать штрафы без основания,запугивать увольнением. За время существования компании-"шарашкиной конторы" сменилось очень много людей, как только она еще не погорела. Двери стоят бешеных денег, а на самом деле собираются из мусора в старом зачхлом цехе в малаховке,да еще и огромная проссрочка. Из-за проссрочки заказчики начинают идти к менеджерам(а куда же, ведь консультировали его менеджеры. ), начинают ругаться, угрожать.

Во время моей работы все уволились, из коллектива старого остался только руководитель сервисного отдела константин- самый хороший человек в этой конторе. И два человека с его отдела. Одним словом очередная компания, которая обещает много денег и процветания, но в итоге все бегут и неоглядываются назад. Соглашусь с выше сказанными словами, на самом деле коллектив "был" хороший. Но с таким руководителем ни один сотрудник не выжил в этой компании.

В итоге з/п была вроде нормальная, относительно (при выполнении плана доходила до 30тыс. Так как двери оказались сезонным продуктом, а после нг 2010 вообще мало продавались. ) заставляли сидеть за офис менеджера, пообещав заплатить нормально, но в итоге платили копейки. Вообще в этой компании норма, заставлять выполнять чужую работу за копейки, в основном за заместительство вообще не доплачивают. Самый прикол, когда девчонок из call центра руководитель лично завтавил работать за курьера, естественно бесплатно иди грозился увольнением. Бесконечные необоснованные штрафы- видимо в целях экономии, плохой офис (в малаховке)- больнично грязные белые стены, мало окон, никакого кондиционера, никаких мероприятий корпоративных, нет подарков и поздравлений (только кто сам захочет, поздравит).

Берегите свои деньги, нервы и время. Com/) вы найдете инфомацию о моем печальном опыте связанном с дверями esta и подборку статей и отзывов в интернете об этой чудо-компании ооо "эстадоор" и ее подмосковных металлических дверях esta (двери эста), изготовленных заботливыми руками таджиков и молдован в малаховке. Рабовладельчиский график(1 выходной в неделю, с 9-20 или с 10 до 21 и за это вы получите 20000т. Нет премий,нет поздравлений на нг,на 23 или 8 ,на др,вообщем нет никакой мотивации. Бух,то дело шито белыми нитками и это звоночок,пора валитьотсюда) не устраивайтесь сюда,будет жаль потраченного времени. , а + еще и некоторые субботы и работать 2-3 дня не с 9-18ч. , а с 9-19,30, остаться пришлось только потому, что было жалко время на обучение (около 2-х недель) +долго искала работу.

Будет потом что рассказать. Директор неадекватный,жадный,грек-еврей. Отзыв клиента эста (стальные двери esta, ооо "эстадоор") - осторожно мошенники. Как их клиент, могу посоветовать лишь одно: ни за что и никогда не обращайтесь к этим мошенникам в ооо "эстадоор".

Клиенты орут, просрочки по заказам страшные. Бедного клиента все пинают, после получения с него денег никому он нафиг не нужен. Зарплату ту, которую обещали. Получить просто не реально. Постоянный прессинг, который никак не способствует нормальной работе. В общем, если хотите острых ощущений и приколов, потусуйтесь там пару деньков.

Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от дня до 2 месяцев, потом убегают или их увольняют. Обучения нет, а учить необходимо, так как даже если опыт работы есть, о нем тут можно забыть: тут все не так, как у людей.

Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты). Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли. Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.